1、“老板”和“领导者”之间有细微的差别，尽管两者都是基于权威。老板要求盲目服从，而领导者的权威则基于理解和信任。
2、一个好的领导者不是要实现自己的完美，而是要实现他人的完美。
3、不要害怕你不知道的东西。这可以是您的强项，同时又可以为您提供不同的处理方式。
4、人们经常问领导者和老板之间的区别。领导带头，老板下令。
5、伟大的领导者愿意牺牲自己的绩效数字来实现他们的雇员，而坏的领导者则愿意牺牲其雇员来实现绩效数字。
6、你应该管理事情并*们。
7、关于“领导”的最危险的假设是主张*是天生的，这就像在领导上加上基因标签一样；事实上，情况正好相反。没有人是天生的领导者。
8、在成为领导者之前，自我成长就是成功。当您成为领导者时，成功就是促进他人的成长。
9、如果您可以激发他人更多的梦想，学习和实践更多的东西，变得更好，那么您就是领导者。
10、您不会遵循某些规则来学习走路。您边做边学，然后在跌倒后起床，最终学会走路。
11、我的工作是领导一群杰出的人，并帮助他们变得更好！
12、我认为，领导者的作用是传达积极态度，无论其是否遇到挫折。
13、所有*都有一个共同的特点：清楚面对群众的焦虑。这是领导才能的本质。
14、抓住自己的小指责，这不是领导，而是握住鸡毛如箭。
15、最伟大的领导者不一定是那些做最伟大的事情的人。正是这个人敦促他人成就最大的事情。
16、最好的管理人员会聚集有足够知识的优秀人才去做他们想做的事情，并避免干涉他们做事。
17、每个人都可以有领导才能，领导才能的发展是无止境的。
18、真正的领导者有独处的信心，有勇于做出艰难决定的勇气和同理心。他并不打算成为领导者，而是要通过行为平等和意图完整来成为领导者。
19、真正的领导者理解领导能力并不关乎自己，而关乎他们所服务的人。领导力不是要让自己变得更好，而是要改善别人。
20、空气流动时，大黄蜂不能飞；但是愚蠢的大黄蜂不知道，所以他继续徒劳地飞行。
21、管理层在做正确的事，而领导在做正确的事。
22、要管理自己，您需要动脑筋。管理他人要小心。
23、遇到欢乐时能谦卑退缩，遇到困难时首当其冲。这时，人们会欣赏您的“领导力”。
24、那些只想独自奋斗或独自承担荣誉的人不会成为伟大的*。
25、领导不是控制或管理。领导才是自己的意思。领导自己，领导老板，领导同事，并让人们做同样的事情。
26、领导力不是培训人，而是选择合适的人。
27、领导力不是统治和控制，而是说服人们朝着一个共同目标努力的艺术。
28、领导力是使他人去做自己想做的事的艺术。因为您需要让那个人想做某事。
29、领导的挑战是坚强而不是无礼；要善良，不要软弱；要勇敢，不要欺负；善于思考，不懒惰；谦虚而不害羞；不谦虚，不自大，不自大；要幽默，不要愚蠢。
30、领导者不是天生的，而是通过艰苦奋斗塑造出来的。这是为实现该目标而付出的代价或任何目标。
31、领导者将人们带到他们想去的地方。伟大的领导者带领人们到达他们不愿去的地方，并且充满了期望。
32、领导者是明确路线，实践道路并指导他人的人。
33、领导能力是将愿景变为现实的能力。
