1、不要说太多，也不要扩展您的名字。
2、不需要检查的管理是理想的管理。
3、世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。
4、人才是最赚钱的商品，能够管理优秀人才的公司是最终的赢家。
5、人的创造在创造之前。
6、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。
7、创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。
8、只要您愿意，“知道您的时间”是一条富有成果的道路。
9、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。
10、在没有分歧之前，不要做出任何决定。
11、多考虑应该做什么，少考虑可以做什么。
12、客户是创新的重要来源。
13、将您的竞争对手视为竞争对手而不是敌人会更加有益。
14、您一生中出售的唯一产品是您自己。
15、成功管理的技巧取决于在充满机会的环境中为自己的活动确定合理的成功率。
16、我今天将击败你，我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。
17、我们应将行动纳入决策，否则将是事实。
18、我们应该知道利用上司的力量。这也是下属有效工作的关键。
19、战略越精细，就越容易彻底执行。
20、授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。
21、有效的管理人员雇用人员时，将重点放在机会上，而不是问题上。
22、有效的管理者会遵守自己的习惯，不会强迫自己。
23、有效的管理者知道，决定不是从收集事实开始，而是首先要有自己的意见。
24、有效的经理人必须在运用自己的优势时忍受自己的缺点。
25、每天三件事：必须做的事情，应该做的事情，想要做的事情。
26、现代企业管理的主要责任在于寻求企业目标和个人目标的一致性。两者越一致，管理效果越好。
27、生产的是产品质量，未经测试。
28、监督是管理过程中最长久的功能，因为它是在执行决策的整个过程中实现的。
29、确保它不长，而且不长。
30、管理工作是为了最大程度地利用资源。
31、管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。
32、能够利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。
33、质量等于利润。
34、轻微的罪恶源于伟大的罪恶。
35、除了感恩，这还不够。您必须双手合十，用虔诚的心如佛陀带领员工。
36、集中管理，开发技能，找出方法，并挖掘潜力。
