1、 年轻时，您所做的事情不会白白浪费 文/孙全权 我最近去了各个城市举行读者会议。我遇到了许多年轻人，并毫无例外地与他们进行了交流：焦虑，困惑，无方向，无所事事，焦虑…… 但是，这些“月经方式”的问题，谁在他们年轻的时候就没有痛苦呢？
2、从学校到公司的路要走多长时间 刚开始工作时，我的性格比现在要多得多：我的老板是地区总监，而她下的一位地区经理（我不太喜欢的人）要求我制作数据表。 实际上，每个区域经理都有自己的助手，但是他说他的助手太辛苦了，他要求我这样做。 我不满意，所以我直接给他发送了一封电子邮件，抄送给我的老板，然后将我的职位描述发送给了区域经理，并告诉他：在我的工作职责中，没有人需要为您服务。 现在想一想，当时的老板真的很宽容我，因为她会处于一个非常尴尬的境地，而地区经理会认为我的行为是由我的老板指示的。我们已经沉浸在汉语教学系统中已有20年了，习惯于从老师那里寻求标准答案，进入公司后多久可以抛弃这种惯性，以便面对没有标准的问题时我们可以积极学习和思考答案。寻找解决方案基本上可以确定前五年我们的工作场所增长率。
3、当你年轻的时候，你所做的事情不会被浪费 当offline离线签名时，一些读者问我一个问题：我还很年轻，我现在的职业可能不是我将来想要做的，而且时代变化如此之快，以至于我的当前工作随时都可能被淘汰。 。那么，我现在所学到的，都是徒劳的吗？我如何预测未来十年的情况？ 这个问题，几乎没人能回答。凯文·凯利（Kevin Kelly）在“失控”一句中写道：对未来的所有长期预测都是错误的。 但是，尽管很长一段时间都无法预测，但是有些事情还是不太可能改变。 据历史学家说，《人类简史》提到，只有智人才能表达他们从未见过，摸过或听过的东西。这种能力使他们能够聚集大量的人力，灵活地合作并克服比较。智人在其他种族中更为强大。 简而言之，就是讲故事的能力。 我们看到今天，人类已经发展到这个阶段，讲故事的能力仍然很重要。无论您是说服客户，老板，投资者，还是自媒体，您都需要它。 因此，无论将行业或职业转变为什么，都有一些可以在任何时代和任何职业中使用的核心低级能力。因此，只要我们掌握了这些能力，我们就能应对所有变化。 我们现在所做的可能不是我们将来想要做的，也可能不适合我们。从功利主义的角度来看，有些事情确实是徒劳的。但是我们绝不会浪费时间做以下事情： 01 核心能力提升 如上所述，核心能力是使我们能够应对变化而无需变化的能力。 除了上述讲故事的能力外，这些核心能力还包括：快速学习能力，分析和解决问题的能力，创新能力等。 如果一项工作只能给您知识和技能，却不能提高这些能力，那么它将是一项高风险的工作，因为当不再缺少某些知识和技能时，您将很难拥有任何东西。 ，立即返回起点。 而当您的工作可以帮助您提高这些核心能力时，即使您转行，它也只会下降一段时间，并且会迅速反弹。 02 知道自己的优点和缺点 过去，当咨询公司时，我接触了许多人才研究，这些研究试图发现：什么因素使某些人脱颖而出并更有可能成功？ 最后，我们会发现知识和技能不是关键，能力具有很大的影响力，但最终，我们的性格才是决定性的：人格特质，动机和价值观。 看来这是一个悲观的发现，因为当我们成年时，除非我们遇到重大的生活变化，否则这些因素几乎是不变的。 在那种情况下，我们还需要付出更多的努力吗？ 但是事实并非如此，因为这些直觉很难有好有坏。例如，在我们的社会中，性格外向的人似乎有优势，因为他们可以更快地结识人。 但是，性格内向的人也有自己的优势。他们很少直接表达自己的意见，而且往往更加刻意，因此他们在思考方面常常有自己的优势。 从这个角度来看，任何自然都可以找到适合您的成功之路。 当我们年轻的时候，我们不了解自己，对自己不满意，不想成为自己，面对自己的天性，但这并不重要。这些对抗最终将使我们发现自己的特征，边界和意义。 当您达到某个年龄时，您将知道自己不应该再与自己的天性作斗争，而应该发现并符合自己的天性，找到适合自己的职位，最大化自己的优势并实现自己。 接受不能改变的东西和可以改变的东西是我们前进的经济有效的方式。 03 建立良好的联系 当我还很小的时候，要做某件事就足够我一个人努力工作了，因为那时我们的工作主要是“正确的事情”，例如撰写报告，解决问题，克服技术障碍等等。上。 随着我们年龄的增长和地位的提高，艰苦的工作还远远不足以完成某项任务，因为我们的工作已经变得主要是“面向人员”，例如管理团队，说服客户和获得投资。 因此，您开发的越多，与人互动的需求就越多，所需的资源就越多，您就越需要他人的帮助。个人英雄主义常常成为一个人未来发展的最大上限。 但是，诸如人际交流之类的事情将不会是一次一次性的利益交换，而是基于长期积累的信任。 如果我们能够为他人提供一些帮助，而不论他们是否返回，那么在未来的几年中，您将拥有意想不到的惊喜。 几个月前，我开始了自己的事业，圈子外的课程设计负责人是我的前同事，非常高级的项目经理。 她对企业家精神不感兴趣，并且是一名*顾问，但是由于我们的课程设计要求很高，并且初期没有足够的资金，因此很难找到合适的人。 她以*顾问的薪水相当于其薪水的1/10来帮助我设计课程，培训课程教练并毫不犹豫地领导团队。我几次感到尴尬，想给她更多回报。她告诉我：“等着你变大，我不缺钱。” 然后，由于我们进行了内部产品测试，因此需要迅速开设更多课程。她甚至启动了薪酬丰厚的咨询项目，并在圈子外投入了更多时间。 我很少麻烦朋友帮忙，但是在这段时间里，我得到了很多人的帮助，我觉得我已经消耗了过去10年积累的性格。 因此，人际沟通确实是一项长期的投资。要使用它来耕作已经为时已晚。 年轻时，您可以尽力帮助他人。不用担心短期收益和损失。几年后，您会发现“帮助他人”是您年轻时最有价值的投资。 阅读本文之后，您还可以在年轻时接受它吗？不必要。 您可能会说我依靠旧货出售旧货并说实话。但是，这可能是生活中有趣的部分。您必须先经历痛苦，然后才能意识到。 当我年轻的时候，有些资本不得不尝试犯错，我们也应该尝试犯错。只有这样，我们才能从中汲取教训，与现实相撞，探索自己的意义，最终走向成熟。 只要您还年轻，对未来的恐慌，对成功的渴望，对未知的不安，不愿但不想...的这些句子，还是绕过去吧。这些绕道而行，您将经历所有应该经过，焦虑会是一样的。不少，无处可逃。 无论如何，现在是我，那时候我遇见自己时，我一定很生气。 那时，我经常向同事抱怨：公司的培训机制不起作用，无法学习。老板是不*的，并且痴迷于它；高层管理人员不理解人民的感情，听不见员工的声音。公司重视短期利益，不考虑长期发展... 后来当上经理时，我意识到团队的管理和公司的运营远不如我想象的初级员工。 有许多文章批评年轻员工不负责任，没有从老板的角度考虑问题。但是，我要说的是，这些都没有指向重点，即：学校与公司之间有什么区别？ 最大的不同是您支付学校费用，但公司支付您费用。 因此，在学校里，老师为您服务，并有义务帮助您学习；但在公司中，您为老板服务，有义务帮助他解决问题。 这个概念的含糊不清是使我们在工作场所屡屡受挫的最大障碍。 因为如果我们不意识到这一点，我们将不会知道：我们应该站在老板的角度，了解他的需求，而不是请他站在我们的角度，关心我们的需求；它不应该像在学校与老师交谈那样相处，向老板寻求答案，而要积极学习并帮助老板找到答案。
4、焦虑何时会消失 科比说他早上四点看洛杉矶，我没看过，但是早上四点看上海，因为我还没睡。 不是因为我在工作，而是因为我着急而无法入睡。 在毕业的那一年，我一直在寻找没有实习经验的工作，所以我的第一份工作不好。 工作了三个月后，我发现这个职位几乎没有发展。 一直想逃避，但毕业后半年，谁会想要你？所以我总是焦虑和自我怀疑，总是在想：这就是我的生活吗？你会被困在这里吗？ 幸运的是，我一直在关注外部机会，最后幸运地加入了咨询公司。但是立即开始担心，因为加入公司一个月后，全球经济危机就开始了，公司冻结了全球的薪水，甚至有可能裁员。 如果我被解雇，那意味着毕业一年后我将不得不第三次换工作。 幸运的是，我很幸运能留在公司里。但是该公司冻结了工资两年，无法获得加薪或晋升。 此外，该公司还于该年取消了分析师级别，应届毕业生刚入职便成为高级分析师。这意味着我毕业以来已经*年了，薪水和职位与应届毕业生相同。 听到这一消息的那天，我非常着急，无法入睡：大约3年前我毕业了，我的职业生涯还处于起步阶段，没有男朋友，我刚到上海，所以我没有好朋友。我租了房子，一年搬了6次。这样的生活有什么希望？ 但是毕竟，他出来了，经济危机终于过去了。 生活终于结束了。我在9个月内的3年内完成了其他人获得的晋升，成为大中华区晋升最快的顾问，在1年内几次加倍薪水，带领团队赢得了冠军，并转而使用我最喜欢的咨询业务，买房子带家人来，买东西而不关注价格，结识合适的人... 那些当时令人焦虑的问题现在已经一一解决。 实际上，如果您问一个年轻人，您会发现我的经历没有什么特别的。这些问题是大多数人年轻时必须走的唯一途径。 只是回顾一下我年轻时的焦虑经历，我唯一想分享的就是，当我们处理焦虑时，我们一次只需要学会解决一个问题。 例如，如果您意识到自己的工作还没有完成，那么您将把所有精力都集中在寻找职业转变的机会上。在经济危机期间，您无论如何都找不到工作，因此您就将自己投入到艰苦的工作中，而当危机结束时，您将获得所需的东西。一切顺利之后，我开始思考关系问题并将其放在一边。当我再次遇到上限时，我尽力改变了业务范围。 在这些问题中，几乎没有一个是我同时解决的。 没有钱，没有男孩/女朋友，没有地位，工作不令人满意，人际关系沮丧……这些是我们大多数人在年轻时无法避免的问题。 但是，当我们混淆所有问题时，我们将筋疲力尽，无法启动。我们头脑中只有“焦虑”这个词，一团糟。 只有当我们分解问题并一一分析它们时，我们才会看到问题的实质，看到我们想要的“解决方案”，然后一一分解。 现在，我经常嘲笑在工作场所观看鸡汤的人们，但是回到很多年前，当我面临许多问题，渴望立即解决所有问题并且毫无头绪时，我从不求助于鸡汤并尝试。寻找一个简单而粗略的答案来缓解您的焦虑吗？ 当我们嘲笑鸡汤的粗略答案并开始积极思考时，这是我们真正了解世界并开始解决问题的时候。
