哪个工作没有辞职100次的冲动？
1个
曾经和一个朋友聊天。我朋友的公司做得很好，每年要交几千万的税。
在谈话时，他突然说：“这些日子太累了。当我开始做生意时，我开始担心缺乏人力。如果我不能接受这笔生意，我担心公司下一步的工作。仓库被洪水淹没，以及在销售高峰期的忧虑资金不足以应付营业额。总之，没有一天可以安心，我曾考虑过要退出一百次，但我不能放弃跟随他的数百个兄弟。”
我心想，我没想到自己会成为一家如此庞大的公司，有时我不想这么做。
我周围的几乎每个人都有成为逃兵的想法。无论工作多么完美，有时都会出错。当你累得无法忍受时，遇到许多困难时，我无数次心里有这样的话，我辞职了。
只是有些人咬紧牙关，持之以恒，而有些人却真的放弃了。
2
前段时间，我的高中同学在微信上找我。她说她现在在家，问我是否有工作要介绍她。我不知道她为什么再次辞职？说到这个话题，她似乎已经打开了一个聊天框。
她说老板很st，赚了很多钱，但她没有增加工资。她说老板已经忘记了谁在他身边帮助他，帮助他度过难关。但是当公司业绩蒸蒸日上时，老板雇用了许多高薪的将军，但她被裁掉了。她不高兴，一言不发地辞职。
我忍不住叹了口气。我的高中同学毕业于著名的大学。刚毕业时，她被一家大型外国公司聘为管理培训生。当时我真的很羡慕她。当我拿到1500元的工资时，她已经拿到了5000元的工资。她的起点比我们所有人都要高。
但是后来我听说她辞职了，经常找工作。她第一次辞职是在她希望从市场营销转为销售时，但公司没有空缺。她不喜欢她目前的工作，只是辞职。她第二次向老板要求加薪，但老板不同意。她对此感到委屈，所以她辞职了。她第三次想要孩子，但工作单位太忙了。她担心如此忙碌不利于怀孕，因此她回家集中精力恢复身体。
每当她有足够的理由支持她辞职的决定时。她愿意时就辞职了，但她从未考虑过下一个计划。她过着任性的生活，但是她的职业发展比以往任何时候都要糟糕。
她说，她是从其他地方作为实习生来到公司总部的，从销售代表开始逐步成为经理，为公司的产品销售做出了杰出的贡献。但是公司把夸牛弄糊涂了，认出了她，但从未给她加薪。她感到很委屈，哭了很多遍。她还考虑过无数次辞职。
但是她不甘心，仍然很努力。她认为，一方面，她可以在公司中学到很多东西。另一方面，她相信，当她充满翅膀时，她一定会找到喜欢她的伯乐。因此，她一直在努力提高自己的实力，并积极寻找新的机会。终于，她终于实现了自己的目标。
4
没有工作是完美的，就像没有生活是完美的一样。您看到的辉煌工作的背后是奋斗的历史。
在第一次工作中，我与一些*公司的顾问进行了联系。当时，我特别羡慕他们能够飞越全国，住在五星级酒店，穿时髦衣服进出高端场所。我以为如果有一天我也可以做到这一点。
经过深入接触，他们发现他们的工作只能被描述为“艰苦的工作”。虽然收入相当丰富，但是生活的快乐似乎离他们很远。对于他们来说，城市仅代表旅馆和项目，下班后总是戴星星和月亮。几位顾问告诉我，他们一生最大的乐趣就是酒店积分和飞机里程积分。
在认识越来越多的不同人之后，我深刻地意识到几乎没有轻松的工作。员工有员工的困难，老板有老板的困难。
谁在哭泣并咬牙时不放弃？容易放弃很容易说，但是那些动every放弃的人真的考虑过这样做的后果吗？
每次工作经验都需要时间积累。只有花时间去深入，您才能成为该领域的专家。当您取得成绩时，就会建立相应的联系人。
但是，如果您动不动就放弃，那么所谓的体验不过是理解，无济于事。您的时间浪费在轻松地一次又一次地放弃上。
同时，所有雇主都将非常重视雇员的稳定性。没有人喜欢雇用一个动不动就换工作的人。
对于公司而言，培训员工要花费大量成本，而新员工在加入公司一年后只会扮演越来越重要的角色。如果员工过去的经验是频繁的工作变更，那么经验不足的人力资源人员将不愿意这样做。因为无论它们多么强大，它们都无法长期使用。
如果两个工作周期之间总是有一段空白时间，那么它自己的价值将进一步降低。
公司会想知道为什么您辞职却没有找到下一个家？有耻辱的原因吗？如果没有，那么您可能不成熟或更任性。无论从哪个角度来看，公司对这种人都非常谨慎。
5
坚持是一种习惯，而放弃也是一种习惯。
如果遇到困难时总是轻易放弃，那么随着时间的流逝就会养成习惯。无论是工作还是做事，他都会找到放弃的理由，并成为逃兵，一战就逃离。
当您在工作中遇到麻烦并想到辞职时，您不妨问问自己，真的没有理由坚持吗？我是冲动的还是故意的？离开后我有更好的选择吗？
海明威说，世界上每个人都会遭受挫折，但是许多人在这个破碎的地方变得最坚强。
来源：Insight（ID：penetratingview）
生完孩子后，她花了3年的时间找到新工作，并由朋友介绍给她。
雇主看到简历时摇了摇头。她的每个工作仅持续2年或更短时间，工作与工作之间总是存在差距。雇主质疑她为什么跳得那么厉害？为什么工作经验不一致？因此，她被大多数工作机会所拒绝。
她不知道自己是一所著名大学的毕业生，并且曾在一家大公司工作，而且她的能力还不错。为什么找工作这么困难。
我对她说：“这个世界上有什么工作并不难？您最大的问题是您太容易放弃。”
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我曾经雇用过一名经理。在采访中，她在各个方面都表现出色。我对人力资源部说：“我一定会得到这种才能的。”但是，当我看到她的原始工资时，我大为震惊。太低了。显然，以前的公司不公平地对待她。
在加入我们的公司后，她的表现非常出色。在我们结识之后，她告诉我，她非常感谢公司对她的尊重以及对她的公平对待。我问她为什么原始公司的工资这么低，为什么她工作了4年？