我后悔一次又一次离开国有企业

从国企离职,我不止一次后悔过

文/亮司

“由于个人原因不能继续在公司工作,请辞职。”

当我在终止国有企业劳动合同的申请表上签名并用红色拇指盖章时,我问自己,您真的准备离开这个稳定的环境吗?

那时,我什至不知道该如何前进。

因为,我赤裸着辞职。

最让我印象深刻的是,在我提交辞职申请的那一天,我看到的每个人脸上都有友好的微笑。甚至是门童,通常不怎么说话的叔叔,也递给我一支烟,并说经常回来。

这样,当我收拾东西并走出单位门时,我想起了父亲说的话:

“你是唯一愿意从国有企业辞职的人。”

想一想,我真的有点舍不得。

1个

其实我有这个主意,也是因为仍然有我想念的地方。

从长期的意义上说,在国有企业工作代表了尊严和稳定。

当我得知自己进入一家国有企业时,我的父母就好像赢得了奖金一样高兴。第二天,许多亲戚朋友给我发了贺电。

尽管我无法准确描述这种“成就感”是什么。但是拥有技能仍然给了我更多在国有企业中任职的机会

当单位组织活动时,我的同事会请我帮忙拍照;召开会议时,组长还将安排我写稿。

这也意味着更多领导者可以看到和记住我的名字。

我认为,也许只有一次机会可以晋升。

在这个机会来之前,我主动走了出去。

2

我开始独自生活,并感到轻松自在。

在我考虑离开之前,发生了三件事。

首先是和正在做新媒体业务的妹妹聊天。

她比我晚一年毕业。她可以分享她的理解和总结的经验,从公共账户运营的思想和技能到竞争产品分析和市场分析。

她说的每句话,我都很难反馈,因为我一无所知。

我突然发现我们的思维和模式不再处于同一层次中。

我记得我上大学时带我长大,现在她遥遥领先于我。像口腔溃疡一样,脱臼的感觉使我感到焦虑和烦躁。

焦虑是我的无知,而沮丧是我无能为力。

我别无选择,只能礼貌地说“您是对的”和“出色”,但是我不敢说,“您的现在就是我想要拥有的一种满足感。”

“我选择了错误的方式吗?”这是我第一次对选择国有企业有疑问。

第二起事件是同一批次的姐妹辞职。

在资格和能力方面,她完全高于我,因此受到领导者的高度评价。每个人对她的印象都是她拥有光明的未来。

但是在加入的第八个月,她主动提出要离开。她告诉我直到现在我还记得的一件事:“我开始独自生活并感到轻松。”

我记得在那八个月中,我花了最多的时间,没有做自己喜欢的事,而是参加与同事和朋友的聚会。至于我为自己列出的“最高成就感”时间表,大多数时候只是尘埃落定。

这个时间表,每当我一天结束时,我都会在上面画一下,每五天就会有一个“积极”的性格。当我拿出来看看时,只有六个半“正”躺在上面。

事实证明,我也有很长时间。

姐姐说的话很容易就把我打倒了。就像您正在大喊减肥一样,您每天仍然可以喝一点水,两个月后站在秤上,您会感受到直觉的打击。

我终于意识到自己是一个自我控制能力很差的人,在“不努力工作,真的很舒服”的舒适环境中,我很难不被同化,对我的成就感做出错误的陈述。 。

真正让我辞职的第三件事。

有一次我去开会,而封闭的会议室又挤又闷。在等待了大约十分钟之后,三位长期受到钦佩的*走进了会议。

瘦弱,略带地中海风情的吸烟使他的牙齿变黑和变黄;

一个腹部挺直的人,走路时c部剧烈摇摆,挂在皮带上的钥匙扣叮当响。

一个男人梳理油腻的头,这很正常,但是当他坐下后,他就成为官方发言人。半个小时后,他说:“开始时我已经谈了很多。现在我将进入今天会议的主题。主要分为三个部分……”

老实说,我不记得那天会议上的确切讲话。我只记得我坐在角落里,看着他们的嘴,头晕和胃痉挛。

我一生中第一次清楚地感受到“一个单词会导致身体不适”的含义。

实际上,我知道这种场景也会出现在其他公司中,但是这种场景给了我一个非常强烈的想法:

如果有一天我有机会晋升到他们的行列,穿着相似,说话相似,并且有很多像我这样的年轻人坐在下面,他们会以同样的方式看我吗?

那我应该非常讨厌自己。

考虑到这一点,我知道这不是我应该留的地方。

我要辞职了

3

但是,并非只有一个人从国有企业辞职。

辞职的最大阻力实际上来自家庭成员。

当我第一次提到辞职给父亲的想法时,他以为我在开玩笑。他说:“好吧,辞职后,我将回家接受公务员考试。”

在我认真表达了我的态度和想辞职的理由之后,他意识到我不仅仅是在说话。

由于概念不同,每次打电话时我们都会不可避免地发生争执,然后在“我必须做我喜欢做的事”和“外面太动荡而你太无知”之间分裂。

在接下来的几天里,我叔叔打电话说服我,可能的意思是“国有企业得到保证,民营企业将崩溃”。

我的姨妈还给我发了一条微信消息,并谈到了她的生活经历以及她在国有企业中的朋友现在有多美丽。 “国有企业员工随着年龄的增长而变得更有价值。您现在还不了解。”

有时会在家庭小组中发布类似于“由于工资低而辞职的XX国企雇员,现在赤脚坐在火车站”的推文。

最让我担心的是妈妈给我的信息。她说:如果辞职,我将终生感到心痛。

过去,我会根据“我喜欢”和“让父母开心”来选择后者。但是在毕业后的这段时间里,我越来越感到“做自己”和“孝”是两个不同的东西,既不是冲突也不是矛盾。

矛盾也是对两代人“成就感”的理解。

从父母的角度来看,他们的一代受到了影响。我们之所以选择稳定的国有企业或公务员,是因为我们希望我们可以在选择的前提下生活得更轻松舒适。

他们认为这是人生中最大的成就感。

只是他们有时会忽略它。我们这一代人更关心的是“自我实现”的成就感,而不是“轻松舒适地生活”。

而且我当时知道我暂时无法向他们清楚地解释它,所以我不得不将其留给时间发言。

当然,最后,我仍然无法说服我的父亲。我必须告诉他:“我真的不能强迫您了解我,但我将对自己的决定负责。请给我时间。”

知道他无论如何都不能说服我,他给我说了几句话-

他说:“在暴风雨中,家是否是避风港?”

我说:“是的,永远。”

最后,他说:“好的,我希望您在新的旅途中航行顺畅!遇到风雨无阻时,别忘了有个安全的天堂。”

当我看到这些话时,我正坐在阳台上,看着被防盗网割破的漆黑夜晚,我无法停止哭泣,感到宽慰。

4

从国有企业辞职后,我不止一次后悔。

许多朋友问我是否后悔离开一家国有企业。答案是肯定的。

下班后,我去了一家广告公司。作品的强度和节奏完全不同,就像强行转动生锈的齿轮一样。

当我在为项目苦苦挣扎时,我要加班直到早上4:30,当时我正蹲在改变PPT的路上,当时我的老板面无表情地问我。

我很后悔。

在这些时刻,我想回到稳定和体面的环境中。我反复问自己:为什么要打扰?值得吗?怎么做?

没有答案。

我只能说“我自己选择道路,不想在街上大喊大叫”来振奋自己。

但是现在,在离开国有企业一年后,回顾这一经验,我认为这一决定是正确的。

当我无数次自我怀疑时,我进行了各种职业性格测试,甚至找到了一个职业咨询师,花了一个半小时600元。我想确定的是,我适合从事哪种工作?

测试结果都表明,我的成就感来自“输出个人价值”和“影响他人”。

然后我意识到这就是我喜欢摄影和写作的原因,也是与妹妹谈论新媒体工作时被感动的原因。

因此,我选择在我目前喜欢的公司工作。

我在这里待了两个月,直到第二天早上才与编辑们讨论主题选择,那时我掉了几根头发,最后写了一篇我喜欢的文章,当我在后台看到读者的真诚评论和反馈时,我觉得这个决定是对的。

因为我可以清楚地感觉到自己正在被“成就感”所滋养。

5

不是说国有企业不好,

是我想要“成就感”

朋友问我,您认为国有企业不好吗?

相反,在福利和成本效益方面,国有企业比许多工作要好得多。因此,一些在私营企业工作了几年的朋友,辞去了国有企业或公务员的工作。

但是,我想讨论的更多是关于“成就感”的。

根据马斯洛的需求理论,人类最高的需求是“自我实现的需求”。

从这个角度来看,每一项工作都只是一种工具。只要您可以从中实现自我实现的需求,这就是一项好工作。

如果您知道成就感的来源是什么,那么恭喜您!如果没有,那么我将鼓励您找到并拥抱它。

我非常喜欢一个真人秀节目《冒险中的生活》,在每期业余客人从事的日常工作中,他们可能都没有在世俗意义上取得成功,但是您会发现他们可以在它的感觉。

在第九期“冒险生活”中,赵立新和白巨刚来到冰岛与艺术家施瓦纳尔一起实现了他11年的愿望-一种关于火的艺术,展示了人类与精灵之间的舞蹈。

“这很棒。”我边看边叹气。

人群围坐在篝火旁,欣赏旋转,聊天和唱歌的艺术。

白菊刚说:

“事实上,没有什么能让人感到惊讶。但是施瓦纳尔的眼睛是明亮的,使他的心满意。

主要是他的欲望,发生,过程和结果都是他自己。您已完成工作,赢得了奖项,使他人满意并得到了他人的认可。

对他来说,成就自己和满足自己是最困难的。 ”

最后的这些话,我想鼓励你。

资料来源:我想要WhatYouNeed(id:newWhatYouNeed)

在我们的小县,如果您进入一家国有企业或担任公务员,您将得到很高的评价。

用姑姑的话来说:“我不怕将来没有好的伴侣。做任何事情都很容易。”

但是对我来说,真正让我震惊的是这项工作时间是4:30。

画出关键点,四点半。

我的工作是客户经理。我早上8:30上班。我的工作包括打电话与客户沟通,定期拜访客户以及整理报告和帐户。

每天拜访客户之后,我大约在下午三点回到公司,然后整理双手,与同事讨论房价和股票市场,然后我就可以下班了。

在4:29的时钟机前面,有时该列已经排好了。

在4:30下班后,我的生活开始了。

为了防止自己变得平庸,我吹嘘“人生折腾”,为自己制定了“最大成就感”时间表-

九到五岁的生活给了我充足的时间去做自己喜欢的事情。

摄影和写作是那段时间我唯一的成就来源。在某种程度上,我是一个需要成就感来滋养的人。