1、00后的富裕家境，也没有
2、70后
3、70后一句话，我们要学习怎么跟
4、70后的丰厚积累。 但是我想说，恰好前段时间我们刚提拔的几位总监都是80后，他们在普通的岗位上很努力地耕耘了5年、7年，证明了自己的价值，今天他们得到了更多的机会，获得了更多的回报，同时也承担了更大的责任。 我给80后的一句话是，你们该当家了。
5、70后， 我们要揪住青春的尾巴，抓住80后和90后，跟他们混在一起，向他们学习。因为时代终究是属于他们的。 我们的存在就是为了给他们搭建一个更好的舞台，让他们在舞台上尽情施展才华，实现他们的自我价值。 我给自己以及在座的
6、90起愉快地玩耍。 2017我的目标 今天我就带头表个态，2017年，我的目标是，让更多的年轻人上台展现自己。好了，大家辛苦了一年，今天这个年度大Party，希望大家尽情地玩、尽情地折腾、尽情地整，天塌下来有我们60后、70后帮你们顶着。 最后，祝大家新春愉快、合家欢乐! 【2017年公司年会领导致辞2】 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了! 在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。 这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了! SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步! 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉! 最后，祝2017年各位同事成长、进步、快乐! 【2017年公司年会领导致辞3】 尊敬的各位来宾，集团公司领导，各位同事朋友们，新年好： 欢声辞旧岁，笑语迎新年。在今天这个喜气洋洋的日子里，我首先代表旅游公司领导班子和全体员工向集团领导和各位来宾、朋友致以诚挚的节日问候!向长期关心和支持公司发展的所有领导表示衷心的感谢!向在座各位并通过您们向您们的家人和朋友致以我新年最美好祝福：祝大家身体健康!幸福吉祥!万事如意! 首先，我们聆听了集团纲领性发展计划;刚才，我们又认真学习了来年工作的具体部署，无一例外都对公司的未来提出了新的要求新的希望，我深感发展令人鼓舞，目标振奋人心，经营重任在肩，干劲信心十足。 回顾2016年公司工作，开业筹建、景区管理、营销拓展、手续办理、工程收尾，是我们工作的五个重点。通过2016年全体员工上下齐心，集思广益，圆满完成了领导班子及员工队伍的组建工作，抓好了员工基本劳动技能培训和职业道德教育，顺利实现了日常工作及劳动纪律的建章立制，确保了景区管理无事故，企业经营无差错，基本完成了全年工作目标，并获得了中国宗教旅游委员会年度评审的“世界道文化观光游览圣地”荣誉称号。总结2016年工作，景区建成营业是亮点，更是景区发展史中的一个里程碑。这一亮点，离不开公司全体员工的努力勤勉，踏实肯干，更离不开为景区18年来的辛苦付出，以及各位领导、社会友好协作单位的关心、支持和帮助。在此，我代表公司领导班子向各位领导、同事、员工们致以崇高的敬意和诚挚的谢意——谢谢您们了! 一元复始，万象更新。随着2016年远去，2017年的到来，在集团公司领导描绘的新希望中，已经勾勒并承载起我们新的梦想。因此，2017年是创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将牢记集团15年的发展史，牢记景区18年化蛹成蝶的喜悦和辛酸，克服风雨坎坷，迎难而上，团结协作，以切实搞好景区品牌建设为抓手，以搞好景区营销推广为着力点，牢固树立服务意识，大局意识，实干意识，为制定的企业目标而不懈努力。 为此，2017年公司将重点干好如下四件事情： 第一、搞好工程结算，搞好手续办理。2017年要搞好景区项目的建设工程结算工作，完善建设竣工手续，完成景区产权办理，完成其他手续的办理; 第二、搞好景区营销拓展工作。在继续推进2016年营销方式基础上，积极拓展渠道销售，合作旅行社上30家，努力做好团体组团服务工作，实现50000人次的团队游客市场。采取区域联合经营措施，重点搞好和某旅游景区的联合推广经营合作，利用物管协会、自驾俱乐部和其他组织单位等，多渠道多批次组织推进春、夏、秋的季节性自驾游，稳步做好散客市场推广工作，努力实现50000人次的散客营销任务。其次，搞好渠道销售商的推广工作，实现20万人次游客量，稳步推进国际游客推广渠道。 第三、搞好景区品牌建设推广。除了搞好刚才集团领导对我们的具体要求之外，我们还要重点搞好“一碟、一册、一书”的编撰和印制工作。“一碟”就是做好景区的宣传光碟;“一册”就是做好景区神像和景点文化的宣传纪念画册;“一书”就是准备组织或邀请一些知名文人或草根文人到景区，撰写诗、词、歌、赋、散文、小说，然后集结整理出书，用于增强景区文化宣传力度，树立景区文化的沉淀厚度。 第四、建章立制，规范管理。重点狠抓景区文化管理建设，理顺营运模式，拓展景区泛经营项目，形成各项目良性互动经营。从各方渠道反应看，景区规范管理工作，核心在文化挖掘和管理，重点在旅游服务，两者缺一不可。因此，只有建立起规范的营运景区，通过景区核心文化的沉淀，配合文化习惯的群众培养，才能逐步形成景区宣传口碑，才会有强大的营销市场，才会有景区发展的鼎盛未来。 古人云：器大者声必闳，志高者意必远。景区这个“器”很大;集团描绘的发展蓝图，“志”很高。我们面对准备“上市”的要求，面对这“声闳、意远”的奋斗目标，必然对员工素质提出新的标准，这些标准也是员工未来进步的方向。全体员工需努力提高自身素养，紧抓快赶，力求上进，以“干事、创业”的决心，消除工作内耗，以“有所为，有所不为”的工作要求，严以律己，奋发有为，在企业发展核心上下工夫，在提升工作技能水平上动脑筋，确保公司工作经营绩效上台阶、协作服务有素养、宣传推广有口碑，实现真正规范化的企业经营管理。 光辉荣耀既往事，策马扬鞭自奋蹄。2017年，公司机遇和挑战并存。每一名员工只有抓住机遇，夯基固本，认真履行各自职责，牢记节假日和每天起早贪黑的付出与奉献，才能迎接挑战，成为名符其实的优秀员工。这，既需要时间的累积，也是员工的精气神，更是未来生生不息的企业文化。集团用15年实现了3步跨越，景区计划用3年走完经营“起步、发展、飞跃”这三步，因为有强大的企业后盾，有诸位领导们务实而强有力的支撑和鼓励，有愿意付出和奉献的优秀企业员工群体。 岁末人聚，盛世丰年。我坚信，在集团领导的支持下，在大家的努力下，全体员工一定爱岗敬业、勤奋学习、努力工作;我坚信，景区一定会人流如织、名声远扬、青史留香;我坚信，公司一定会实现经济效益和社会效益双丰收，向着制定的高远目标书写出崭新一页。所以，让我们用勤勉、上进、付出、奉献，镌刻成企业的发展丰碑，迎接马年的梦想成真吧。 最后，请允许我以个人的名义并代表我的家人，祝各位来宾、领导、同事，朋友们，大家新年快乐，身体健康，家庭美满，马上行大运，马上吉祥平安，马上领年终如意大奖!!! 谢谢!
7、 在这春回大地的日子里，我们携手共同走过了又一个春秋。下面是小编与大家分享的，希望对大家有帮助! 【2017年公司年会领导致辞1】 尊敬的各位嘉宾、亲爱的家人们： 大家晚上好! “十年有你，有你真好”，不久前，我们敦煌网也迎来了主题为“十年有你”的公司年会。我们北京、广州、深圳、东莞、义乌、哈尔滨等地700多名员工欢聚一堂，对于公司不同年龄段的小伙伴们，我也有不同的话想跟你们交流和分享。 对我而言，2016年这一年过得真快!今年我们敦煌网增加了很多新鲜的血液，我跟人力资源的同事碰了一下，截至2017年1月30日，我们敦煌网80后占75%，90后占14%，70后、60后占10%。毋庸置疑，如今快速迭代的互联网时代是年轻人的天下，也是年轻人的舞台，2017年，我的目标是，让更多的年轻人上台展现自己。当然，对于公司不同年龄段的小伙伴们，我也有不同的话想跟你们交流和分享。 90后 都说拍风景证明你是70后，拍美食说明你是80后，只有不厌其烦地将镜头对准自己，你才会看起来像个90后。 而在我们公司，有这样一群小伙伴，他们每天不是对着镜头，而是对着一部黑色电话，一讲就是一天，打几百个电话，不知疲惫，他们是90后电销小伙伴，他们创造了超额完成目标的奇迹。 今天的90后正是“可以干自己想干的事情”的一代人，以前我们总感觉90后还在读小学、中学、大学，突然间，90后大量出现，最大的90后已经25岁了，已经是有担当的年纪了，他们有非常多的创意，思想成熟。 我给90后一句话是，你们了不起! 80后 最近关于90后的讨论非常多，80后的声音似乎少了，我听到一个说法，说80后是排在队伍中部，夹缝中的一群人，没有