1、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的'高起点。
2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
4、不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
5、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
6、不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
7、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
8、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
9、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
10、今天的付出，明天的回报。
11、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
12、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！
13、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
14、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
15、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
16、企业管理的励志名言 对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。以下是小编给大家整理的企业管理的励志名言，喜欢的过来一起分享吧。
17、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
18、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
19、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
20、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
21、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
22、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
23、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
24、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
25、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
26、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
27、塑造人的品质，建立管理根基。
28、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
29、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
30、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
31、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
32、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
33、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
34、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
35、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
36、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
37、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
38、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
39、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
40、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
41、没有执行力，就没有竞争力。
42、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
43、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
44、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
45、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
46、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
47、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
48、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
49、自检互检，确保品质零缺点。
50、要赞扬某人，用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
51、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
