抱怨，弱者和懒惰者能做什么
文/ Wu Bofan Liang Dong
比尔·盖茨向年轻人提供了11条建议。
盖茨的第一条建议是，世界充满了不公平。您不应该考虑对其进行改革，而要适应它。他也有一条建议：世界不会在乎你的自尊，人们只会看到你的成就；在获得成就之前，不要过分强调自己的尊严，因为尊严来自力量。
盖茨的第一句话非常有趣。一旦你出现，我会告诉你世界是不公平的。您不能整天抱怨它，而要适应它。如果一个人只看到不公平，不公平并且不遵守规则，那么他所看到的就是不公平和不公平，就好像整个世界都是不公正的。而且，当人们的思想总是被不公平和不公正的事物所纠缠时，他们的状态将非常糟糕，因为寻求正义是一种精神疾病。
如果一个人的心脏不平衡，他将以一个完美的标准来抱怨，判断和判断周围的事物，尤其是与他有关的某些事物，从而使他所看到的一切都不公平。这并不是说有这么多不公平的现象，而是因为每个人的脑海中都有一个“意识雷达”。一旦出现``这对我不公平''的想法，他只能看到不公平的事物，而不会注意那些公平而美丽的事物。就像一个人的妻子怀孕了，他会在街上看到更多的孕妇。实际上，在此期间并没有增加很多孕妇，但他以前从未注意到过。
如果一个人在其“有意识的雷达”中有不公平和不公平的想法，那么他通常什么都不做。他没有改变现状，只是抱怨。即使在某种程度上，他也认为抱怨是改变现实的一种手段。这就是生活中某些人一见面就开始抱怨的方式。老板，同事，配偶甚至天气都是他的抱怨，但他从未想过如何改变它。因此，抱怨本质上是惯性。我们说寻求正义是一种精神疾病，但实际上这是一种持续的精神惰性。通过发泄不满，发现不公正，找到各种借口和不努力工作无所作为的借口，我不能为此而怪我，我应该怪谁呢？怪别人。
一个人陷入这种状态后，他既会感到不满意，又会等待，但是当他等待时，他不知道该等什么，也没有真正考虑过它，就像主人公“等待戈多”一样。他的批评和抱怨并不意味着他具有实质性意见，也不意味着他有改变现状的意图。
不抱怨不是闭嘴，不说话，不只是接受，更不用说容忍不公正，丑陋的现象，坏人和坏事，甚至不代表老虎。关键是面对现实，思考如何解决问题，知道该怎么做。这称为管理。抱怨不是管理，而是抱怨，因此批评家和批评家通常是不受欢迎的。在一个组织甚至一个社会中，批评家通常是不受欢迎的。例如，电影评论家的收入远低于导演，而股票评论家的收入远低于基金经理。因为在这些领域，前者不如后者对社会的贡献大。 《快速公司》（Fast Company）杂志上题为“如何面对公司中的批评者”的文章说，埋葬在英国著名的威斯敏斯特大教堂中的许多英国历史人物都不是批评家。
如果一个人处于闲置，无所事事或准无所事事的状态，他会批评或指点周围的一切。因此，如果一个单位中有很多人在批评别人，那仅意味着该公司的员工太多。如果一家公司太忙了，以至于没有足够的员工，那么又怎会有时间去抱怨别人，把不公正的行为归咎于生活呢？如果有一天你发现自己在抱怨世界的不公平，那你一定是个闲人。至少在此阶段您无所事事，这表明您工作不够努力。
- 花时间在进度上，而不是抱怨
- 不要抱怨生活对你不公平
- 如果你不努力，你该抱怨什么？