给25岁还一无是处的你伤感日志

  那天和朋友聊天,给我分享了一篇文,《致25岁还一无是处的你》,并不是一篇给25岁的你的鸡汤文,大意旨为倡导人们多给年轻人一些机会。不是很喜欢,其中的一个视频,还是给了我一些鼓励,虽然只是侧面的。

给25岁还一无是处的你伤感日志

  几个社会大佬,或者说资深HR,点评几份被盖住姓名信息平淡无奇的简历,彼此得出的结论无非都是“我实在不认为这是一份好的简历“”我不会用他“”都不喜欢“。一通正常认知后,大家的观点都还是比较一致,总之会被pass掉。

  直到盖住简历的胶条被撕开,他们开始乱了,李安,大导演,吴宝春,世界级面包师,甚至还有大佬自己的家人,这就比较尴尬了。而视频打着的口号是,90后被打上了偏见色彩的标签,一张纸抹杀掉一个人,好像在说,给年轻人多一些机会,无数的平凡中便会站起来更多的导演、面包师、名家大作。

  口号之余,我们来看下他们的25岁,没有学历,没有工作经验,甚至没有一技之长,一直在跳槽。这不就是我们的当下么?如此年纪,你能说是他们一无是处么?他们肯定不是,不过我们,也许就真的是一无是处。

  每年,中国有成千上万的年轻人活在25岁,或提前辍学,跳槽多年,或刚专科毕业,没有工作经验,或待业在家,或职场默默无闻,人生就如同这几份简历一样,毫无特点,无一特长,然而,有多少人成长了辉煌的成就?确实有的人会意识到危机并开始了奋斗,最后肯定不乏成就辉煌,起码摆脱了平庸,有的人却选择继续平庸下去。

  从HR的角度来讲,总是要择优录取的,他需要考虑发展前途,人尽其才,用其所长,职得其人,利益最大化。你得给他一个选择你的理由。这个社会有太多的适配工作,年轻没有工作经验这并不是你的借口,机会总是足够的多,只是你不够努力,哪怕馅饼掉下来,也要你接得住。归根结底,还是因为懒,显而易见,这是个通病。

  不需要工作经验的工作大把的是,也许你梦想不止于此,很好,但人生总是从零开始的,工作经验亦如此,没有技能可以学,没有经验可以攒,没有能力可以锻炼,不然想要脱颖而出,除非你是老板他亲戚。

  看过一个小故事,一个人去公司面试,路过垃圾桶的时候发现垃圾掉出来了,便顺手捡扔了垃圾桶,这一幕刚好被路过的面试官看到了,他并没有声张,只是在面试的时候,同样的两份简历之中,不用想,面试官选择了他。

  显然,面试官看到了简历之外的东西,看到了他的'优点,细节中体现出来的,他认为值得。放在日常任何一家公司,同样的,九份普通简历和一份高材生的简历,毫不犹豫,面试官会选择那位高材生,择优录取,没有任何问题。

  简历的意义就是直观效率的表现出你自己,当然有的东西肯定是表现不出来的,有竞争的岗位才显得有意义,要怪只能怪自己不够努力,不够优秀!

  再看看工作经验,朋友说当初驻留成都的话估计会寸步难行,因为没有工作经验,现在任教几年后,感觉和外面的职场已经格格不入,更别提工作经验了。然后我想起一句话,你读过的书,见过的故事,学过的东西,经历过的事,都会在日后以各种意想不到的形式出现在你的生命里。这些都是你的收获,教书育人一样是工作经验,你的管理能力,沟通认知能力也能在以后的工作中体现出来,得到认可。

  我们没必要抱怨社会给得太少,而是应该反思下自己都做了什么,糟糕的高考并没有影响太多以后的日子,很高兴高中玩得开心,也获得了一些经验教训,认识了一些人,现在收获都是以前埋下的伏笔,得到的是不是应得这个不得而知,但你没得到的,就一定是你努力不够,当然我也相信缘分,觉得缘分未到。不过把人生押给缘分、命运实在不是个明智的选择。

  得到的是不是应得,这个不得而知,但你没得到的,就一定是你不够努力。当然你也可以相信命运,或缘分。不过把人生押给缘分、命运实在不是个明智的选择。