1、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
2、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
4、一个创业者最重要的，也是最大的财富，就是你的'诚信。一个创业者一定要有一批朋友，这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大。
5、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚!光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
6、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
7、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
8、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
9、不要等待机会，而要创造机会。
10、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
11、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
12、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
13、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
14、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
15、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
16、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
17、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。免费，是世界上最贵的东西。
18、以诚感人者，人亦诚而应。
19、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
20、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
21、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
22、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
23、做对的事情比把事情做对重要。
24、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可 ，自主发挥潜力。
25、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
26、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
27、创业之初，无法给职工像样的待遇，设备又差，也没有什么自得的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的条件下，要让大家一起去拼命地干活，必须以创业时的”血盟“精神作为企业经营的基础。
28、创业激励人心的句子
29、创业的过程实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程这其中并没有什么秘密要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。
30、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
31、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
32、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
33、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
34、只要路是对的，就不怕路远。
35、含泪播种的人一定能含笑收获。
36、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
37、回避现实的人，未来将更不理想。
38、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
39、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
40、太阳背后有无数的黑暗，成功的背后也隐藏着很多挫折和失败。任何一个人成功，别人看到的都是表面的光芒，却看不到他背后付出的巨大代价。
41、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
42、奖要舍得，奖要奖得心花怒放!罚要狠心，罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
43、好的管理者就是要组织离了你照样转!
44、如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样会赢得尊重！
45、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!
46、小企业成功靠精明，中等企业成功靠管理，大企业成功靠的是诚信。
47、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
48、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
49、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
50、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
51、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
52、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
53、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
54、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
55、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
56、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
57、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
58、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
59、最优秀的创业一定是简单的！优秀公司一定是简单的！
60、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
61、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
62、有时候死扛下去总是会有机会的。
63、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
64、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
65、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
66、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
67、每个企业都会有使命感，但必须要有能做到的使命感！
68、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。
69、永远要把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。当然别人批评你的时候，还是记住这句话：男人的胸怀是”委屈撑大“的，别弄得火气挺大。
70、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
71、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
72、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
73、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
74、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
75、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
76、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
77、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
78、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
79、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
80、能够当一个好老板的人未必是好员工，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
81、花时间去学习别人失败的经验。
82、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
83、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。
84、要假设你融不到一分钱的情况去做事业。
85、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
86、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
87、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
88、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
