勇立潮头竞风流散文
一个在外务工的青年，靠毅力和智慧，从一家私营服装企业的清洁工做起，一步一步走向管理层，当他预测到服装行业孕育的无限商机后，决定放弃优厚的薪金待遇，辞职回乡，自办厂子。不到一年的时间，他所创办的服装厂已远近闻名。
这个人就是现任叶县恒泰制衣厂的总经理刘俱耿。
2013年1月10日上午，笔者冒着严寒去叶县恒泰制衣厂采访了刘俱耿经理。
叶县恒泰制衣厂位于河南省平顶山市叶县水寨乡夸子营村西北部100米处，厂子南部200米就是省道“时南”线，东300米是乡*所在地，占地20余亩。地理位置优越，适合建厂。
彼此寒暄后，刘总热情的邀请笔者到生产车间实地看看，在宽敞的厂房里，工人们一个个都在自己的岗位上紧张有序的工作着，他们各司其职、各尽其责。车间内安全警示、标语、器械、设备应有尽有。看到这，我对刘总肃然起敬，好奇心驱使我想尽快走进刘总心田，以便更深入的了解他。
在简陋但十分整洁的办公室里，刘总向我娓娓谈起了他一路艰辛的创业经历。
1975年6月18日，刘俱耿出生于河南省漯河市舞阳县文峰乡小河刘村，家里兄弟姐妹四人，父亲在平顶山煤矿做苦力，母亲在家务农，一家大小的开支几乎全靠父亲微博的工资来支撑。为了减轻家庭生活的压力，懂事明理的刘俱耿于1992年7月高中毕业时，做出一个让全家失望的选择：放弃高考，出外打工挣钱，为家里分忧。
1992年秋，刘俱耿背起行囊，含泪离开家乡，远离亲人，只身一人来到广东东莞打工。
一个刚踏入社会的学生娃儿，找工作谈何容易，他四处打探，在大街上到处寻找招工信息，身上带的300元钱还是母亲跑了几家借来的，没找到工作前，他舍不得花，每天只好靠吃馍和喝茶维持生计，晚上睡觉找涵洞。这样维持了20多天。一天上午，一个刚贴出的招工信息吸引了刘俱耿的眼球，原来有个叫“溢峰制衣厂”的私营企业招几个清洁工，工资200元左右。刘俱耿想都没想，就前去应聘，从此踏上了他人生的旅途。
刚进厂子，人生地不熟，真是吃尽了苦头，什么脏活、累活几乎让他全包了，为了生计和前途，颇有心计的刘俱耿全然不顾这些，一如既往、勤奋工作，把本职工作干的有板有眼，有声有色，这一切的一切，领导看得见，员工们更看得见。一年后，主管业务的一位副经理找他谈话，问他愿意不愿意学习裁床技术，到车间工作。刘俱耿二话没说就应允了。他自费参加夜大培训训班，系统学习服装制作工艺及管理知识，他想靠技术来改变自己的人生。
学习结业后，刘俱耿被安排到车间从事裁床工作，进入新的岗位，刘俱耿更加勤奋和努力，一边工作，一边摸索，逐渐熟练了整个工艺流程和管理模式，他的工作得到了厂领导和员工的一致认可，深得大家喜欢。他脚踏实地，忘我工作，就这样，一步一步的从清洁工一直干到车间管理，一干就是八年。
2000年夏季，受世界金融危机的影响，各个企业发展不景气，甚至倒闭破产，刘俱耿所在的企业也受到严重冲击，前景令人担忧。此时，正好家里父母也催促他回家乡办婚事，不景气的企业及家庭原因让他做出决定，打算回来发展。
2000年秋，刘俱耿谢绝厂领导的一再挽留，辞职回到老家完成婚姻大事。蜜月刚过，他惜别娇妻，先后辗转到“平顶山虹菲制衣有限公司”、“郏县康氏服装厂”、“洁尔利制衣有限公司”和“新密市龙翔制衣有限公司”做车间管理工作。期间他一边努力工作，一边细心学习各个服装企业的先进管理经验，一边通过各种关系和人脉考察适合自己建厂的位置。在老家操办婚宴时，发现地方留守妇女较多，这正是服装厂不缺的资源。
2011年春节期间，刘俱耿到叶县水寨乡夸子营村表叔家走亲戚，无意间向表叔谈及自己想建个服装厂的想法，深得表叔支持。他表叔在村里当*，人脉关系很广。他说村里以前有人办过服装厂，由于管理原因停办了。村里及周边不少妇女曾在村里服装厂干过，招熟练工不愁问题。表叔的一番话说得刘俱耿热血沸腾，更加坚定了他自建服装厂的信心，他让表叔到当地*了解一下情况给他回个话，热心的表叔当即拨通了该乡企业办主任的.电话，得到了明确答复。
时机成熟后，积累了丰富的行业经验的刘俱耿开始步入经商之路，他辞去单位高薪及自己得心应手的工作，来到表叔家，开始一心一意运作筹建制衣厂的事宜。
2011年春节刚过，刘俱耿在当地党委、*招商引资的优惠政策支持下，和表叔一块儿正式开始投资筹建“恒泰制衣厂”。从审批、选址、征地、建厂、招工、培训员工到企业运营，相关部门一路绿灯，不足7个月时间，由他个人投资560万元兴建的“恒泰制衣厂”就投产运营了。
刘俱耿高薪诚聘管理人才和技术人员，组建了“恒泰制衣厂”精英管理团队，刘俱耿被推选为任总经理。
厂子建成后，刘总带领管理团队，内抓管理，外树形象，凭着一股对事业的执着与热情，凭着他的诚信、热情，最终赢得了一个又一个客户的信赖。企业的名声越来越响，生产规模越扩越大，订单越来越多，市场越来越广，主要合作伙伴有：世界500强企业“江苏美达集团公司”和杭州“美克瑞斯时装有限公司”等知名企业，服装遍及全国各地，甚至销往欧美国家。
在此后的1年多时间里，“恒泰制衣厂”可谓是一年一个新台阶，职工人数从数十人增加到百余人，管理人员有5人增加到10人，年产量及销售额成倍数增长，同时积累了大批客户。截止2012年，企业总资产达到650万元，年销售收入达到700万元，年利税15万元。与此同时，企业安置下岗职工2人、高校毕业生人4人，部分职工已办理正式的劳动关系，为其缴纳养老保险及医疗保险。
在企业规模不断扩大的同时，刘俱耿经理也深刻意识到员工是企业发展的主体，拥有高素质稳定的职工队伍是企业发展的先决条件。首先，他把企业人才招聘列入企业发展规划的重中之重，优先招聘技术类下岗职工；其次，加强周边居民技能培训，企业通过当地*招聘了大批留守妇女进厂，并且分期分批展开职业技能培训，为企业储备人才；三是实行人性化管理，有效地激发了广大职工工作的积极性，增强了企业的凝聚力。
近年来，刘俱耿经理按照现代企业模式逐步逐层进行企业改革，因为他坚信思想决定出路、眼光决定财富。他坦言，他坚持的经营策略只有十六个字：“诚信为本、质量第一、信誉至上、客户至尊”。他经常挂在嘴边的一句话就是：“信誉是企业发展的法宝”！