1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
3、一场会议就是一个团队发展的分水岭。
4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
5、不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。
6、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
7、与其教他开发市场、不如教他开发思想。
8、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。
9、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
10、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
11、世纪，没有危机感是最大的危机。
12、业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。
13、个人没目标会懒，团队没目标会散。
14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
15、为钱而来，为情而留。
16、人在一起是团伙，心在一起才是团队。
17、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。
18、人类最需要的是：爱与关怀。
19、今天工作不努力，明天努力找工作。
20、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
21、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
22、会场是根、会议是魂。
23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
24、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
25、合作是一切团队繁荣的根本。
26、团队管理励志名言 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。下面是关于团队管理励志名言的内容，欢迎阅读！
27、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
28、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。
29、塑造人的品质，建立管理根基。
30、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
31、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
32、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
33、大成功靠团队，小成功靠个人。
34、定位=地位，定位不当，终生流浪。
35、家中讲爱，不是讲理。
36、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
37、开会不到位，永远学不会；管吃管住管报销，这样的公司很糟糕。
38、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
39、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
40、成功始于每天进步一点点，卓越始于每天改变一点点。
41、成功没有奇迹，只有轨迹；成功不靠条件，只靠信念。
42、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
43、所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。
44、扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
45、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
46、授人以鱼，不如授之以渔。
47、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
48、无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。
49、来得早，走得晚，就会被发现、被培养。
50、正确的决策来自众人的智慧。
51、水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。
52、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
53、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
54、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的`机会。
55、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。
56、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。
57、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。
58、相互借力才叫合作，否则就是利用。
59、知道是没有生产力的，相信并做到才有力量。
60、管理就是沟通、沟通再沟通。
61、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
62、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
63、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
64、管理者的最基本能力：有效沟通。
65、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
66、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
67、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
68、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
69、行动力的三大要素：有标准、有监督、有检查。
70、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
71、赏识导致成功，抱怨导致失败。
72、跑步就是锻炼，开会就是做市场。
73、远离会场，就是阵亡的开始；停止学习，就是梦想的结束。
74、钱是内行人赚的，专家才是赢家。
75、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
76、*不学习，将是团队的灾难。
77、*干大事，我们干小事。
78、*：人前光鲜亮丽，人后非常努力。
79、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
80、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
81、鼓励加赞美，白痴变天才。
