1、一个成功人士需要的管理技能 成功人士的成功决不能简单地归结为机遇好，其大都具有独特的人格魅力和给力的技能。比如解决问题的逆向思维能力。一般而言，采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。下面是一个成功人士需要的管理技能，希望对你有所帮助。
2、一样的号令不一样的效果，关键在*。
3、人人有事做，事事有人做。
4、任人惟贤，知人善用。
5、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部;不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。
6、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
7、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
8、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
9、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
10、你部下的素质就是你的素质。
11、信任+压力=快速提升。
12、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
13、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
14、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
15、因事责人，知事识人。
16、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
17、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
18、居安思危，居危思进。
19、常怀豁达之心，常具练达之情。
20、庸者下，平者让，能者上。
21、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
22、成在经营，败在管理。
23、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
24、没有员工的努力，哪有集体业绩;没有集体业绩，哪有个人利益。
25、没有沉不了的船，没有垮不了的'企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，*要10倍的努力和压力。
26、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
27、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
28、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
