1、 一、讲效率，就要学会自我管理，确保每项工作按时、优质完成。
2、主动了解：主动赢得支持。
3、人际交往原则：尊重、坦诚、谦虚、守信、负责。
4、企业发展、企业形象和企业利益就是飞马人必须坚持的全局观。
5、企业间的竞争取决于综合实力，人才间的竞争取决于素质和能力。
6、做事原则：诚信守诺，谨言慎行，关注细节、善做善成。
7、做人原则：低调谦逊、律己宽人，洁身自好，一言九鼎。
8、发展是硬道理，没有发展履行社会责任就是空谈。
9、员工素质】没有优秀的员工，就没有优秀的企业。
10、对企业负责，做有价值的人。
11、对同事负责，做能信任的人。
12、对客户负责，做受尊重的人。
13、对家庭负责，做有担当的人。
14、对工作负责，做业绩好的人。
15、对社会负责，做有道德的人。
16、对自己负责，做有建树的人。
17、对领导负责，做干成事的人。
18、尽责，就是当遇到难题时能够主动担当责任和冲锋陷阵。
19、尽责，就是把一件看似平凡的事情，不厌其烦地重复千万遍做好。
20、尽责，就是能够为企业创造价值，让领导及同事对自己的工作放心。
21、尽责，就是高效优质地做好岗位工作，并主动帮助别人完成团队目标。
22、工作理念：包容、团结、学习、高效。
23、市场竞争需要核心能力，企业竞争力就是生命力。
24、有效沟通：沟通产生信任。
25、相互信任：信任方可授权。
26、相互关心：关心增进感情。
27、相互欣赏：欣赏激发默契。
28、真心理解：理解才能合作。
29、竞争产生活力，没有竞争就难以鉴别人才。
30、竞争需要强者的智慧，更需要整合资源和出奇制胜的能力。
31、经营理念：诚信、合作、专业、 创新。
32、群策群力是谋求创新发展的关键。
33、讲大局，就是始终能够传播正能量。
34、讲大局，就是学会包容和相互理解。
35、讲大局，就是学会服从和正确执行。
36、讲大局，就是用行动证明能够负责。
37、讲大局，就是维护企业利益和形象。
38、讲效率，就是按流程做事，分分秒秒都在心里、抓在手上；
39、讲效率，需要做好每天工作计划，并自觉养成日事日毕的工作习惯；
40、讲效率，需要把千头万缕的工作很好地排序，学会抓主要矛盾；
41、飞马人善于把握机遇，更会用好机遇，发展企业。
42、飞马人注重练内功，只有强身健体才能抵御风寒。
43、飞马人能够敏锐地感受内外环境变化，并能够及时作出准确反应。
44、飞马发展需要两只手推动，一手抓开源，一手抓节流。
45、飞马对员工的激励是多元化的，有功者必赏。
46、飞马提倡人人以“在岗要尽责，无功就是过”来时常警示自己。
47、飞马提倡人人学会算成本账，节俭从岗位做起，从点滴抓起。
48、飞马既要发展的速度，又要发展的质量，质量比速度更重要。
49、飞马用执行力保证高效率，提倡效率为先，效益为上的做事原则。
50、飞马的发展是提升员工幸福指数的前提。
51、飞马立业从勤俭开始，飞马发展靠勤俭维系。
52、飞马鼓励员工大胆创新，但不允许犯低级错误和重复错误。