1、学识 知识本身就魅力无穷。真正有趣的人，不一定高情商，但一定学识广博。当他们聊到自己知识领域之内的事，你不会介意他是不是微笑，用词合不合理，仅仅知识本身，已经给他戴上了光环。
2、心胸 苹果前任CEO乔布斯情商很低，所以他对下属情商方面也十分放纵，员工只要把工作完成，怎么都行。情商低的人，更要心胸宽广、体谅同类。情商低不是错，情商低还特别敏感才是错。
3、真诚 歌手朴树刚出道的时候，我采访他。他话很少，如果没有问到他的心里，会直接沉默，要靠经纪人救场。但我们都喜欢他，因为他的眼睛里，满满都是真诚。他要么不说话，要么一定掏心掏肺地跟你说真话。
4、经典励志：层次越高的人，越不为情商所困 导语：老板不一定情商高，做基层员工却一定要情商高，分享一篇经典励志文章，欢迎阅读。 层次越高的人，越不为情商所困 文 | 艾小羊 我在一个美容器材交流会上认识陈芒。作为日本著名美容器材公司的中国区经理，轮到她发言，她第一句话是：我情商很低。 这种场合自暴槽点，显得很可爱。后来的几次接触，我发现她的情商果然低，直来直去不会说话，有人问她的产品跟某某产品对比怎样，她说肯定是我们的好。如果换个情商高一点的，一定会说，两种产品各有各的好。 陈芒医学院本科毕业，第一份工作在一家民办幼儿园做校医。那是陈芒人生最灰暗的时期。幼儿园人际关系错综复杂，虽然陈芒的学历高，业务好，但作为校医，业务好不好根本没人在意，别人在意的'是你会不会说话、能不能讨人喜欢。 陈芒虽然努力工作，却频频受挫。每天醒来的第一件事，就是怀疑自己书白读了，奖学金白拿了，业务白学了，还不如上个社会大学，多学一点为人处事的方法。 她把苦恼说给老师听，老师说：“层次低的人才拼情商呢。你一个学医的，不拼技术拼什么情商?” 要拼技术，就要去注重技术的地方。陈芒辞职考研，毕业后去了医疗器械公司。她发现在越大的公司，越不拼情商。 大公司拼的是技术、才能，没人去关注你会不会说话。尤其在以技术起家的公司，老板自己都情商很低。全公司情商最高就是前台跟行政了，但那是工作需要。 陈芒的故事，我讲给很多苦于自己情商太低的人听。在情商被神话的今天，高情商跟好运是人生的两个神。很多人把自己的不成功归因于情商不高、运气太差。 其实情商高的人，也有短板。他们更适合做熟人、朋友，却未必适合做合作伙伴与好朋友。 我跟情商高的人合作过。他们往往特别有趣、会聊天，知道在什么时候送小礼物能打动人，然而当你顺利地被吸引，想要去合作一个项目的时候，会意外地发现，他们最大的硬伤是不务实。 当社交给一个人带来太多便利与快感，他就很难踏踏实实去做暂时没人关注与瞩目的事。 每个人都有能力盲点，这个世界上，单纯靠情商就能完成的事，实在太少了。情商不过是锦上添花，却有那么多人，不去努力织锦，只想要无根之花。 不久前我去一个公司谈课程，课程负责人的专业能力极强，短短半个小时的交谈，每句话都是干货。 中午老板让他陪我们吃饭，他果断拒绝，老板面子当然有点难看。但我相信，无论我还是他的老板，都不会因此不喜欢他，低情商成了他个性的一部分。 技术含量越高的行业与职位，越不容易拼情商，因为除了情商，每个人有很多渠道去展现自己的能力与魅力。 特别在意别人用什么态度跟自己说话的人，内心都很虚弱。我们努力提升自己的层次，就是为了避开这样的人。 当我们一再强调与迷信高情商，其实是为了逃避其它方面的比拼与努力。情商没你想得那么重要。在情商之外，我至少可以帮你列出5项技能，让你的人生更加成功。
5、能力 如果你所在的公司，只拼情商，我建议你赶紧把老板炒了。这样的公司没有前景，你呆在这样的公司也不会有前途。能力是一个人的综合素质，情商只是其中很小的一部分。
6、自嘲 大大方方地承认自己情商低，可以让你在短时间内收获很多朋友，毕竟，大多数高情商的人，其实更愿意跟低情商的人做朋友，因为不烧脑啊。 刚出校门的时候，你觉得情商特别重要，因为除了情商，你拿不出别的东西去比拼。如果工作十年以后，你还在为情商苦恼，问题一定不是出在情商上，而是你没有努力走上坡路，你的能力配不上你的年龄。 创投圈流行一句话：老板不一定情商高，做基层员工却一定要情商高。 别为情商所困，努力在你擅长的事情上发光发热。你的层次越高，遇到有见识的人越多，高情商越不会被当作普世价值，去要求每个人。
