58姚金波:成功比你想象的要慢
编者注:这是北京大学站“新企业家人才”的演讲厅。舞台上的人是姚金波。如果您不认识他,那么您必须知道“这是一个神奇的网站”。是的,他是这个令人惊叹的网站姚金波的首席执行官。在舞台上,他将分享自己的经验和见解。没有人拍照或做笔记。现在是时候问问题了:“在最令人沮丧的2008年和2009年,随后发生的事情使您变得越来越好,您经历了什么样的变化?” “我问一个关于融资的具体问题”……类似的问题有些让人不知所措。忽略交流和问候,让我们看看有哪些“干货”可用。让我们从如何在研究生院,出国,工作和企业家精神之间进行选择开始。
那就是学生刚刚提出的“如何在研究生院,出国,工作和企业家精神之间进行选择”的内容。如果研究生院是您的研究兴趣或将来对创业的学术要求,则可以选择研究生院;出国学习与研究生院学习一样。更好的是,您可以出国接受新的想法并了解新的市场,这将对您的未来工作和创业精神有所帮助。至于企业家精神,如果您有一个好的案例,那么不担心就很难工作,因此请创业。
12年,创业的感觉
创业与专业无关。创业需要三种能力。首先思考,您需要具有完整的判断和推论技巧;第二,沟通,这是企业家必备的能力;第三,创业方向,需要注意这个社会还不够好,仍然有发展前景和机遇。如果您到处都是各种各样的信息并且知道如何思考,那么将很容易找到创业的方向。几乎所有成功的企业家都与他们的职业无关。
创业应该选择小型应用程序还是构建大型平台?我认为所有初创公司,甚至像淘宝和百度这样的大型平台,一开始都是很小的应用程序。因此,在开展业务时,您可以专注于小事情,从小事情开始。从一开始就不要考虑成为一个平台。
关于做大做强。公司一定要大,而公司的基本志向是成为一家公司。但是做大做强之间并没有矛盾。与传统行业相比,互联网在发展过程中可能会变得更强大。如果大国与强国之间没有因果关系,我们必须注意在大国发展过程中需要积累的东西。最终的成功模式与强大有关。
未来是中国创业最快的五年,现在是创业的最佳时代。尽管传统领域中的许多大型公司正在逐渐变小,但是在许多细分领域中仍然存在着巨大的机会。此外,中国仍在发生重大变化。无论是从农村到城市,还是从没有钱到富裕的农村地区,任何变化都将创造许多机会。人们的消费水平,收入水平以及从一个城市到另一个城市的趋势都将发生变化,我们将面临更加深刻的重大变化时代。从这两种观点来看,未来十年是创业的好时机。从一点开始,使世界变得更美好,利用中国的互联网创造一个更美好的时代。
如果回到2005年,我会做三件事
首先,要有勇气投资自己。缺钱只是一个步骤或借口。如果您不能阻止一个好主意,则应尽力而为。钱将永远存在。
其次,不要妥协自己的理想。第一个主意通常是最好的主意。 58.com是我梦想的延续。我想创建一个平台,让中国网民可以*交换信息,使他们的生活更加高效和美好。但是在2008年和2009年,我们遇到了很大的压力,开始转向一些短期工作,并收购了一家名为“ Life Circle”的杂志。将北京分为多个区域,每个区域出版不同的杂志。事实证明,这一事件使我们耽搁了一年,因为我没有遵守自己的理想,并通过互联网,手机和移动设备彻底改变了人们的生活,为了生存而屈服。因此,第一个想法通常是最值得坚持和最正确的想法,所以请不要妥协并专注于您想做的事情。
更快的融资。您会发现,无论您用什么价格筹集资金,最终都会感觉自己在亏钱,以后就会亏钱。但是,如果您不筹集资金,您甚至没有机会见到后者。因此,融资必须快速,不要因拖延或担心亏损而筹集资金。
成功比您想像的要慢,但是规模可能比您想像的要大。一家公司至少要上市七年。如果您至少五年未准备在某个行业工作,请不要进入该行业。当58.com成立时,我希望它会在三年内发展壮大,但后来遇到了经济危机,访问量不足以支持支出。五年后的今天,在58个相同城市中的访问次数和收入以及未来的潜力远比我在2005年所想象的要大。但是要真正成为所有中国人使用的网站,可能需要更长的时间。
互联网或互联网与传统服务的结合为企业家创造了机会。中国正处于变革时期,机遇很多。在中国,除了互联网以外,某些传统领域甚至整个行业都可能具有创业机会。就个人而言,我对Internet更为乐观,包括纯Internet以及Internet与传统服务的结合。纯互联网将成为一个平台,但这需要人才。 (企业家精神)很难复制成功的案例,但是创新可能会颠覆他。如果您能在所有从事互联网的人们之前找到机会,那么您可能会成功。每个行业,即使它是一个由58个字符组成的两个字符的行业,都可以成为大型上市公司,甚至比品牌发展得更快。
第三,组建一支优秀的团队。 58.com最初没有组织最好的团队,因为没有钱,但是比金钱更重要的是找到视野领域最好的团队。如果回到2005年,我肯定会在任何部门中找到技术最好的人,市场最好的人和最好的人。要找到您视野中最好的人(如果该人在百度,谷歌或淘宝上),请找到他。随着公司的发展,许多新职位自然会出现。这时,团队必须进行最大程度的优化,但是没有挤掉老员工的问题。
资料来源:创业精神