1、xx吃苦耐劳，敬业奉献……是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。
2、“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”罗直建议领导最好还是多拍下属的“马屁”，不仅有益工作，也有益身心，和-谐工作环境亦会由此养成。()万宝盛华的一份报告显示:在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择“领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励”作为首要环境。
3、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
4、一个有信念者所开发出的力量，大于九十九个只有兴趣者。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
7、上帝助自助者。
8、不是境况造就人，而是人造就境况。
9、不要等待机会，而要创造机会。
10、与其什么都忍受，还不如豁出去把事情做干净。无休止的指指点点永远不会成为指点，把自己份内的事情做得无法挑剔，才能从根本上改变被动的境遇。
11、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
12、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
13、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
14、两粒种子，一片森林。
15、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
16、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
17、人之所以能，是相信能。
18、人生中最艰难的是选择；工作中最困难的是创新；生活中最痛苦的是自扰；做人中最苦恼的是委屈。
19、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
20、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
21、以诚感人者，人亦诚而应。
22、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
23、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
24、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
25、你做的食物总是那么可口。
26、你干得非常好。
27、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
28、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
29、做对的事情比把事情做对重要。
30、做得很好，继续努力。
31、先知三日，富贵十年。
32、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
33、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
34、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
35、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
36、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
37、只要路是对的，就不怕路远。
38、含泪播种的人一定能含笑收获。
39、员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。
40、回避现实的人，未来将更不理想。
41、因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇!
42、因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌!
43、因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了*快乐的工作环境!
44、因为你有良好的个性和高度的责任感的工作态度，积极面对困难显示坚强，勇敢和无所畏惧，因为企业在市场经济的浪潮，增加一次又一次的成功机会！
45、因为你的相互爱，平等，为公司构建免费谐波快乐的表扬优秀员工的话工作环境！
46、在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的，在小何看来，公司的制度很完善，努力做一定会有回报，但努力的同时，他也希望能够得到一些鼓励。“对于我来说上司的鼓励是一种催化剂，例如全公司的装修我一人负责，开始怕做不好，有些憷，上司说了一句:你是最合适的，别人也没干过，有事多商量。我忽然觉得很自豪。最后工作结果还不错，大家还比较满意。最高兴的是我发现了自己的潜能，我在家是连菜都不管买的。”
47、在职场中，类似王敬这样的处境并不少见。罗直说，很多时候领导往往“居高临下”，不轻易鼓励下属，他们比较容易发现下属的不足，总觉得优点讲不讲无所谓，缺点是不讲不行的，否则下属会上天。这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。所以，若是领导与下属沟通出了问题，主要责任应在领导。从管理的角度来讲，任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成，没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。若是从功利角度来说，学会鼓励下属也应是一个领导应该必须学会的基本技能。
48、坚韧是成功的'一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
49、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
50、夫妇一条心，泥土变黄金。
51、好的推销，不是抓眼球，也不是追耳朵，更不是上门死缠烂打。再多的手段都不如发自真心的问候。也就是要学会发自内心的暖客户的心！
52、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
53、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
54、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
55、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
56、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
57、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
58、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
59、怠惰是贫穷的制造厂。
60、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
61、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
62、我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶、血。
63、我对你的工作非常满意。
64、我的人生我做主，命运由己不由人。
65、所以企业感恩你们！你们才是企业真正的主人！
66、执著，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精。
67、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
68、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
69、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
70、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
71、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
72、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
73、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作
74、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
75、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
76、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
77、此外，xxxx工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。
78、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
79、每样东西都很美味。
80、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
81、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
82、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
83、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
84、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
85、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
86、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
87、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
88、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
89、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。
90、职场升迁四要点：会装，大家休息，你要很忙；会拍，当面说领导好话，背后说领导更好的话；有用，做领导言外之事；忠诚，没有例外。
91、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。
92、自古成功在尝试。
93、自导开会鼓励以来，车间就狠抓素质建设，筑牢思想防线，先后涌现出一大批优秀员工车间员工弘扬"务实、严谨、高效、创新"的企业精神，面对新情况、新变化和新挑战，坚决摒弃不适应公司发展的任何因素，把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中，为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础，为公司的长远发展树立了一块里程碑。在近期的工作中，车间涌现出了多名努力工作的员工。公司给予了(员工名字)通报嘉奖和通报表扬，并号召全公司向他们学习。
94、莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
95、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
96、虽然我喜欢这样忙碌的生活，但我不主张无休止的工作，连续的加班和没日没夜的工作的副作用是让人烦躁、效率低下和丧失创造力。所以，在上班时间我会更加努力地工作，合理的安排时间，尽量把应完成的任务及时完成，一天的忙碌换来休息时的*自在以及第二天充沛的精力。
97、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
98、表扬员工工作积极的一句话
99、郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性，情绪就像一只无形的手，时时操控着人们的行为。鼓励就是让情绪发挥正面作用。
100、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
101、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
