1、《欢乐颂》中樊胜美给我们的职场启示 人格心理学有个理论，一个人成年后的性格与处人方式很大程度上取决于童年。这个理论放在一个人的职业生涯中同样适用。2017年5月11日，《欢乐颂》第二季将正式上映，我权且用剧中樊胜美为案例进行分析与梳理，和你一起你探讨下，在极为不利的人生初始设定条件下，现实中的樊胜美们该如何勇敢突破人生限定的一些思路与方法。 一、樊胜美案例回顾 樊胜美，30岁，外资公司资深HR，生长在重男轻女的贫寒家庭，孤身一人来到大城市打拼，工作后屡被家庭拖累，赚来的钱用来填家里的无底洞。 让人唏嘘的是，作为一名外企资深HR，按理说该是阅人无数，但即便如此，她的情感之路一波三折、事业发展鲜有突破，渐渐地，她变成了安迪口中的“职场老油条”、曲筱绡口中的“捞女”。 有人说，樊胜美的命运很大程度上取决于她的人生初始设定，也就是所谓的“原生家庭”。 纵观其他四美，小蚯蚓虽然冒着傻气、但好歹有一个朴实勤勉的爸爸；关雎尔来自知识分子中产家庭、父母有不错的文化素养和生活品味；安迪虽然是个孤儿，但幸运的是被一对国外父母领养，一步步变成了职场精英；曲筱绡成长在复杂的家庭，但她敢爱敢恨、我行我素、目标感强。 反倒是这位樊胜美小姐，看似人情练达，实则她所形成的人格全部是利于周围人、偏偏对自己有害的。
2、不是不想突破，只是没资本试错 在家人眼里，她俨然是一台“赚钱机器”—— 她有一对失去劳动力的父母，更可怕的是，她还有一个不成器的哥哥和一个不省油的嫂子。 哥哥工作不固定，经常需要妹妹花钱帮他换工作，还动不动打人，需要妹妹出钱安抚；嫂子是钟点工，一遇到事就想往娘家跑，还扬言今后儿子的工作也要樊胜美帮着找。 樊胜美肩负家里五个人的开销，说不准哪天就会有一笔庞大开支，这种背景下，一个在大城市做着HR工作的她，指望通过“掐尖”嫁个有钱人改变自己乃至家庭的命运。 我们看到的樊胜美是一个矛盾体： 一方面，她择偶时最看重的就是对方的经济条件，只要对方财力雄厚，她都愿意和他发展关系； 另一方面，她在职业选择时畏手畏脚，最终选择了一份相对稳定但并不具有发展空间的辅助性工作。
3、找出陋习，培养好习惯 撇清家庭的纠缠之后，樊胜美小姐需要做的，就是全力提升自己。 第一步，仔细回顾每天的时间安排，看看自己何时何地容易屈从内心的欲望。 例如，樊胜美特别热衷于高档酒会，一个劲儿地想要掐尖，但事实却是，到了三十岁依旧一无所获。 相比起来，关雎尔每天都在看书，小蚯蚓在网上查阅资料研究网店，安迪在写报告，曲筱绡每天忙着谈业务，唯有她，将大把大把的时间，都浪费在了自以为是的“掐尖”里。 她的房间是唯一一间看不见书的屋子。 第二步，针对陋习，逐一制定改正计划，及时观测结果。 比如，放弃无用的社交，每天花一个小时阅读，花一个小时健身，持续一段时间观测效果。 第三步，远离不良环境，关注自身提升。 像樊胜美这样的职场老人，最让人悲哀的是，但凡要借钱，她唯一能想到就是找那些觊觎自己美色的男人。 按说一个打拼了多年的职场人，为何身边没有诤友对她指出问题？为何身边没有挚友替她出谋划策？ 这一切都说明了一个问题，那就是，这些年来，她根本就没有任何意识去经营人脉。 换句话说，正是因为她自身不够努力不够优秀，所以高质量的人脉她吸引不来，只能靠着烂醉如泥的身体为自己换来一张2k的购物卡。 第四步，学会正确地花钱，有意识地开始自我投资。 古话说得好，以色侍君终不长久。 注重物质包装的同时，不要让脑袋空空，不然很容易“金玉其外败絮其中”。 想想那些富豪，他们的钱是大风刮来的吗？请问哪个是傻瓜？他们见识比谁都多，阅人无数，你一张嘴一说话，几斤几两对方心知肚明，是打算玩玩你还是真的娶你，他们心中早有决断。 所以这方面，樊胜美应该多向安迪学习，比起华贵的皮囊，见识和能力应该迅速跟上。
4、突破要从自身开始 你会发现，正是因为樊胜美从一开始就毫无原则地妥协退让，纵容并长养了家人的恶习，并且放弃了很多可能性。 职业选择上，表现为不敢冒险、年纪轻轻就选择了稳定。 事实上，如果真要赚钱，建议最开始不要选择看似舒适稳定的辅助岗。 （一）职场中的.四种岗位 在职场中，不论岗位多么千差万别，但大体上说来，分为四类。 第一种是技术岗。 最大的特点就是经常加班经常在公司各大例会中发言，譬如财务。 关雎尔做的就是技术岗，每天很晚才回去，偶尔还需要加点夜班。 这种岗位特点是随着经验的累积，后期赚钱是相当可观的。 第二种是业务岗。 最大的特点是工资不稳定，譬如销售，这些部门里的人工资绝大部分是提成，干得多拿得多。 这种岗位特点是前期做得好赚钱多，后期再考虑转型或稳定。 第三种是辅助岗。 特点是工作简单琐碎、不需要经常加班，几乎都能准点下班，譬如行政，这种工作随便什么人经过培训都可以迅速胜任，处理的也都是事务型工作，所以它的核心竞争力就会差很多。 第四种是管理岗。 它对人综合素质的要求较高，需要从业者具有一定的经验，能够调动员工的积极性，擅长沟通与协调。 对樊胜美而言，即便做到了资深HR，也终究只是一个辅助岗，1W左右的薪资对三十岁这个年龄而言确实少了些，但放在辅助岗来说，也算是比上不足比下有余了。 后期的职业转型方面，樊胜美适合两条线路，一是切换岗位性质，转为技术岗或业务岗；二是寻求岗位相关性，从单一的人事管理转成综合性的管理岗位。 （二）不打“好人牌” 电视剧中，樊胜美面对家人的无度索取显得“太好说话”了。 只要家里来电话，不论自己在哪里做什么，她都会像中了邪似地接电话，对家人的索取要么就是哭嘤嘤说自己没钱，要么就是一再让步许诺立马打钱回去。 如果你缺乏主见，不敢亮明态度，你的家人就会认为你是只软柿子，所以如果你也需要面对这样的家庭，就必须学会和家人约法三章。
5、立即行动，找回自己的人生 一旦下定决定，就要立即行动，不要给自己任何借口和缓冲期。 有句话是这样说的，种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。 如果你现在不去改变，岁月并不会因此而放过你，你依然会慢慢老去，或被家人拖累一生，或始终找不到存在的意义，最终“25岁就死去了，直到75岁才被埋葬。” 我至今还记得一位心理学老师对我说的这样一段话： “我们花了将近二十年时间来适应原生家庭，到头来需要花费更长的时间走出原生家庭，一味的妥协退让只会拖垮自己害了家人。勇敢地走出来，去遇见真正的自己，这才是真正的自救；而唯独你学会了爱自己，才会有余力去爱更多的人。”
6、约定固定的联系人 告诉家人，不要动不动就把自己的电话号码告诉其他人，如果遇到什么事情，就由父亲或母亲单独和自己联系。
7、约定帮衬的底线和标准 告诉家人，你不是救世主也不是活菩萨，在力所能及的范围内，你能接受的帮衬底线是多少；超过这个底线的，除非天灾人祸等不可抗力，其他一律由当事人自行解决。 因为在领导眼里，一个常常因为家里琐碎影响上班状态和情绪的员工职场成熟度低下，无法予以重任；在异性眼里，一个被原生家庭拖住后腿却无力为自己主张的女人就是块烫手山芋，谁都不想摊上这么一个拎不清的女人，去为她填补娘家永无止境的大窟窿。 对于后期的樊胜美而言，想要在情感上有所突破，需要学会拒绝原生家庭无度的索取。
8、约定通话时间 告诉家人，公司规定上班不许打私人电话，所以这期间家里来电一律不接；如果真有事情要找自己，可以在晚上八点左右打过来。
