1、【热门】励志演讲稿模板汇编5篇   演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现实社会中,演讲稿与我们的生活息息相关,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编精心整理的励志演讲稿5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 励志演讲稿 篇1 老师们、同学们:   大家早上好!在鲜艳的五星红旗下,在雄壮的国歌声中,我们xxxx学校又迎来了新的一学年。在此,我代表党政领导班子和全体教职工,向升入xxxx学校的一年级学生、向转入我校的其他年级的学生,表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。欢迎你们来到美丽的xxxx学校就读。   老师们,同学们。秋天是收获的季节,属于辛勤耕耘的人们。回首刚刚过去的xxxx学年,在上级教育部门的正确领导和关怀下,我们全体师生精诚团结,齐心协力,开拓进取,锐意创新,充分发扬了“团结进取、求实奉献”的学校精神,用辛勤的汗水和出众的才智创造了可喜可贺的成绩,谱写了学校发展的新篇章。   作为校长,在今天这样一个特别的日子里,我有三句话和同学们交流。   

2、人才流失严重:   其一,在多数情况下,工作由上级安排,自己独立支配的机会很少,感觉到不平等,继而失去对学生工作的信心。   其二,学生工作存在合作同时也存在竞争,很多时候在竞争中忽略了友谊,关系不融洽,继而产生退念。   其三,学生工作牵扯很多的时间和精力,感觉到做学生工作付出与回报不成比例。   

3、其他方面   

4、制定合理竞争制度,创造和谐工作氛围,加强交流,听取基层意见。   

5、制定统一证件,加强监督,使学生组织成员区别于普通同学。   

6、制度被搁置,工作落实不足:   学生组织的制度早已建立,可是多数人并不真正了解,建立的规章制度无法正真出落实到实处。   

7、加强与其他院校的联系。学习其他院校成功经验。及时改变自身的不住。   

8、加强与高年级之间的交流。让高年级的同来指导帮助低年级的同学,提前了解专业知识,增进对所学专业的兴趣,克服学习的盲目性。   

9、加强同一专业各班级之间学生的交流。各班要优势互补,加强合作,增加强专业知识的交流。发挥尖子生作用,帮助学习困难生。   

10、基层工作目标不明确,出现人员懈怠情况:   其一,觉悟不高,缺乏主动意识,多数人不知道自己该做什么,为什么要做,缺乏集体归属感和集体荣誉感。   其二,人员过多影响精英队伍的形成,形成一种鱼龙混杂的局面,造成组织效率不高。   

11、增强执行力,完善现有制度。   

12、学生*的礼仪培训。 励志演讲稿 篇4   各位同仁:   大家好!!   从20xx年到20xx年,这些年我们公司得到了很大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!!我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!   一个企业的创立与发展,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更需要新血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。   我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品行不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人翁!   企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人   才能得到发展的空间;也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!!为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意!   作为企业的*,我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位,拿到自己满意的薪水,但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到“揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才”,今天,也许你还是一个默默无闻的员工,明天,也许你就成为企业的栋梁,华鑫的未来及一切可能,属于我们所有的员工。   同仁们,我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑,此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神,在工作中不断充实自己,永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系,鱼 因为有水而得以生存。 水 ,因为有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活力,我们一定要共同努力,大家众志成城,我相信再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业发展,提供公平的竞争环境,肯定员工的成绩,实现员工的价值成长,这是为企业也是为员工;我们建立科学的管理制度,缩短管理链条、简化管理流程,明晰工作要求、优化考核标准,减少低效、无效劳动,提高舒适的办公环境、就餐环境,丰富员工的文化和精神生活,塑造和谐的人际关氛围,加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难,让员工快乐的工作,这是为企业也是为员工;我建立畅通的渠道,使一线员工也能够与企业中高层管理者密切联系,保证员工的诉求得到及时回应和合理的解决,这是为企业也是为员工;我们关心员工的心里动态,及时舒缓员工的心里压力和紧张情绪,帮助员工塑造阳光心态,让他们身心和谐的健康成长,这是为企业也是为员工;这一切的一切都是为我们的企业,为我们的员工,我们甚至还可以做得更多、更细、更好。   作为领导,我想对你们说:公司的每一位员工都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业的辉煌,共同分享奋斗的成果,我们要继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌,同心同德,扎实工作,让我们的企业在超常规发展中作出更大的贡献!我们更要发扬新时期的华鑫精神,团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把华鑫建设成中国磷化工企业的领头羊。   满足就不会发展,放弃就不能成功,不信邪才能抵御万难,不蛮干就会使工作忙中有序,时刻谨记没有解决不了的问题,我们的工作必然会乘风破浪,百尺竿头,更进一步。求人不如求几,自己都不要求自己,别人又怎会要求你呢?凡事从我做起,相信当每个人都把我们的精神牢记时,我们华鑫一定会更上一层楼!   我们的信念是:员工和企业都有着共同的利益和梦想、和老板一起干一番伟大的事业!我希望全体员工都能带着这个信念与我一起,为把华鑫发展的更好而努力。   我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续以大力的支持和工作方面的配合。在此,愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功,胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!   最后,我衷心祝愿全体同仁及员工家属工作顺利、生活愉快、万事如意!   谢谢大家!   演讲人:xxx   日期: 励志演讲稿 篇5 尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:   大家好!今天我国旗下讲话的题目是《讲文明,懂礼貌》。   同学们,我们的国家是一个具有悠久历史的文明古国,素有礼仪之邦的美誉,“您好”、“再见”、“谢谢”、“对不起”、“请”、“不客气”这些谦逊礼让的文明语言成了我们的日常生活习惯用语。当你问候别人时,应该先称呼;当你给别人造成困扰时,应该先道歉;当你得到帮助时,你应该道谢;当你见到老师要问好;当你用餐时,要注意餐桌礼仪……   其实,在我们日常生活中,讲文明讲礼貌,多使用礼貌用语往往是消除误解,缓和矛盾的良方。   古人云:“言为心声”。的确,语言能体现出一个人的思想品德和道德修养水平。当我走在马路上,看到有序的车辆行人,我看到了文明;当我踏入校园,看到我们的同学向老师问候,我看到了文明;当我们的同学上下楼梯靠右行,我看到了文明……。我们从小接受社会文明礼仪的教育,然而,在我们身边,很多同学可以滔滔不绝地大谈文明礼仪,可是校园中有的同学之间相互称呼绰号;见到老师绕道行走;上课不遵守课堂纪律;不讲究个人卫生;随处丢弃垃圾;听着某些同学口中吐出的脏话,怎能不教人痛心疾首呢!难道我们都是“语言的巨人,行动的矮人”么?同学们,文明是尊重别人,更是尊重自己。文明是一种无与伦比的美!我们每个人没有办法选择外表的美和丑,但我们能选择文明!文明礼貌的用语会使我们的心灵更美、更纯洁!   现在,我们也经常能在校园看到很多不文明的现象,这不仅有损我们个人的形象,还会给他人带来创伤。   同学们!我们是花朵,我们是幼苗,我们是中华民族的希望!“少年强则国家强”,让那些不文明语言和行为远离我们,从我做起,从现在做起吧!让文明之花开遍我们的校园,开遍我们的祖国大地!

13、学生组织基层*缺乏交流与思考:   其一,基层*之间没有直接的交流渠道,多数人不知道各个学生组织的近期工作以及长远目标;   其

14、学生组织证件问题:   其一,学生组织没有统一证件,在集体参与的工作中,分不清各个部门的成员,造成一时找不到相关负责部门,办事效率降低。   其二,缺少证件,不能区别普通同学与学生组织成员,忽视了普通同学对于学生组织成员的监督。   基于以上问题,我们应该:   

15、学风方面   大学的主体是学生,学生的根本任务是完成学业。大学不同于社会,在大学里我们应该把学习成绩、专业知识放在第一位,在大学里进一步提高我们的文化素质,品德修养。学风建设变得尤为重要,建立一个良好的学习氛围是学风建设的重点工程。下面是我个人对于学风建设的一些想法:   

16、对其他年级而言,这是一个承上启下的学年,也是非常关键的学年,要记住“光阴似箭,日月如梭”,你们要总结过去的一年成败得失,抓住重新塑造自己的契机,发扬优点克服缺点,以饱满的精神状态,为日益临近的挑战,打下坚实的基础。   在这里,我还希望我们全体教职员工继续发扬“团结进取、求实奉献”精神,努力做到爱岗敬业、教书育人,为人师表,安心乐教,不断提高自己的教育教学水平和管理能力。以“为学生服务,为社会服务”为宗旨,用务实的作风,耐心负责的态度,无私奉献的精神,争做让人民满意的教师,无愧于“人民教师”的光荣称号。   老师们,同学们,新的机遇和挑战,催人奋进,新的目标和征途,激人奋发。我相信,只要我们上下一心,团结一致,振奋精神,勇于开拓,我们的目标一定能实现,xxxx学校的明天必将会更加辉煌。   最后,祝老师、同学们,在新学年里工作顺利、学习进步、身体健康。 励志演讲稿 篇2   理想是指路的明灯   丰林中学 初四二班 徐春雪   “采菊东篱下,悠然见南山”是陶渊明的理想,“仰天长笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”是李白的理想,“王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”是际游的理想,“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”是文天祥的理想。   如果说人生是海,理想便是照亮航程的灯塔,如果说人生是桥,理想便是默默支撑的桥墩;如果说人生是路,理想便是黎明开启似的启明星。因为有理想,人生才充实;因为有理想,人生才美好;因为有理想,人生才是真正的人生!   理想是开路的利刃,没有理想就没有开阔的大道,而没有大道就没有目标。   理想是神圣的远方,没有理想,就没有倔强的信仰,而没有信仰,就没有灵魂。   理想是前进的罗盘,没有信念就没有明确的航线,而没有航线就没有终点。   理想是有力的翅膀,没有理想就没有飞翔的动力;而没有飞翔的动力,就没有更广的天地。   理想是人生的太阳,没有阳光的普照,生命的作用,地球就会变成石头。对人类来说,没有理想就等于没有灵魂。   俄国的文学家列夫.托尔斯泰说过:“理想是指路的明灯。没   有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”张闻天说过:“生活的理想,就是为了理想的生活。”英国心理学家和教育学家弗莱说过:“人一旦失去理想,失去了精神上的追求,人类就变得无知,社会也会变得漆黑一团。”因为理想是信念,信仰,道德,责任,风尚,习惯所形成的一种意识,他直接支配着一个人实践活动的方向和效果!   正如我国著名的是人流沙河说的那样:   理想是石,敲出星星之火;   理想是火,点燃熄灭的灯;   理想是灯,照亮夜行的路;   理想是路,引你走到黎明。   世界上总有人抛弃了理想,理想却从来不抛弃任何人。平凡的人因有理想而伟大,有理想的就是一个“大写的人。”   历史和现实早已经证明:一个没有理想和信仰的国家是危机四伏的奴隶之群;一个没有理想的民族是毫无希望的沦落之邦;一个没有理想的信念,是非,善恶,美丑不分的社会,注定将走向灭亡。一个没有远大理想的人,绝对成为不了一个有道德的人,有修养的人,高尚的人,脱离低级趣味的人。然而,我们必须要树立正确的人生价值观和坚定,正确,远大的理想。   世界万物都是有着自己的理想。花儿的理想是开放出多姿的花朵;鸟儿的理想是建造坚固的巢穴。   指路的明灯是   无价的,它蕴涵着人们憧憬的未来;它蕴涵着人们内心的世界;它蕴涵着人们梦寐以求的将来。   指路的明灯!一个神圣而又艰巨的任务的化名。失败了,它使我坚强不屈;困难中,我饱受折磨,他使我奋勇向前……之路的明灯如果没有你,就没有坚定的意志!   指路的明灯,你从黑暗日,帮我指引方向,但有时我弥漫在快乐的芬芳中,失去了方向。我无数次寻照明灯的方向,带着目标.理想向远方的路程前进。指路明灯的方向就是人们的理想。如果一个人没有了理想,就等于没有了生活。   我们每个人都离不开指路的明灯,因为只有他能为我们的生活寻找方向,如果路的的明灯,你的生活就会慢慢变得暗淡无味起来!   指路的明灯,一个指引方向的明灯,他会为你重燃希望的火苗!   理想是指路的明灯   丰林中学   徐春雪 励志演讲稿 篇3   一、思想方面   第一,我们在高考中没有考上心中理想的大学,我们很多人还没有走出高考失利的阴影。   第二,大学没有我们想象中的那么轻松美好,各方面的竞争都很激烈,所以我们又开始怀念高中那种只有学习的简单生活。我们不能从心底里正真接受大学的生活。   第三,来到大学之后我们失去了目标,从小学到高中我们的目标只有一个,那就是考大学。如今我们多年的目标实现了,同时也失去了目标。没有了目标的我们只剩下了迷茫。   来到大学之后我们的思想又出现了其他问题,我们宁愿去相信一些社会上的怪腔怪调,也不愿意听取老师的教导。在面对校园更多的竞争当中,我们的压力增加了许多。由于班级竞争,班级之间缺乏交流、合作,班级之间变的陌生。由于班内竞争,同学之间缺乏信任,有什么事情我们宁愿玉网上不认识的网友交流,也不愿意与身边的室友交流。慢慢的,我们变得心胸狭隘,急功近利,甚至有时候我们为了达到目的.思想变得邪恶。   这些东西不应该属于校园,所以我想改变这些,扭转同学们的思想态度。同学之间应该增加交流,特别是各班班*之间的交流,交流班级管理的经验,互相吸取经验。从而创造更多班级之间合作的机会。在有些比赛中、活动中,如果我们能能够合作交流,互通有无,互相学习经验,那结果会是什么样呢?结果就是我们的想法多了,思路宽了,力量大了。同时我们因为交流合作会变得彼此信任,我们变得更加团结,每个班级都变得更加优秀,更加进取。我们的心胸也变得没那么狭隘,我们不在为做一个活动,参加一次评比而绞尽脑汁。   众多人的想法、思路聚集在一起就产生一种“1+1>2效果,这在商场上叫做“双赢!我希望能早日看到这一种局面,让“合作、双赢来代替狭隘与竞争。希望在座的诸位能与我一道同心同德,为了学院的发展谋出路,谋发展,为学院贡献自己的力量!   

17、对毕业班的同学们来说,此时的你们,汇集了学校、老师们更多的目光,倾注了家长们更多的心血,你们将担负着希望,开始了最后一年的冲刺。我希望你们在这关键的一年里,明确目标,增强信心,刻苦学习,顽强拼搏,以实现自己的人生理想,也为xxxx学校抒写新的辉煌。   

18、对起始年级(一年级、六年级)同学来说,“良好的开端是成功的一半”,因此成功迈好第一步尤为重要。希望同学们要迅速适应新的环境,勤奋学习,努力向上,设计并走好自己的人生道路。   

19、*从事大量操作执行甚至于简单的体力劳动,缺乏在实践基础上的思考。   

20、建立高层与基层,基层与基层沟通交流机制。及时进行经验交流总结。   

21、校园环境。操场上的杂草,墙壁上的广告。   

22、注重外语学习。组织四六级模拟考试,提高四六级通过率。抓住留学生资源,建立英语角,提高对外语的兴趣。   

23、注重学生的进一步深造。设立考研学习小组,为有考研打算建立交流平台,分享考研资源。   

24、活动方面   大学的活动应立足于校园,服务于校园,更加贴近学生,要达到教育的青年人的目的。活动的意义在于锻炼学生的能力,挖掘学生的天赋,开阔学生的思维,丰富学生的生活,陶冶学生的情操。学生组织的宗旨是“全心全意为广大师生服务,为同学服务是一切活动的重点,而不是同学服务活动。   我们学院从开学至今,办了许多活动,几乎没有间断过。我们过于追求活动的“多,已经偏离了学生组织的宗旨:为学生服务。学生对于过多的活动已经产生了厌烦情绪,已经不在理性考虑活动的意义所在,活动似乎成为了学生的必修课。另一方面,对部门活动的考核不应以部门搞了多大的活动,搞了多少次活动,而是应看重是否做好了本职工作,不可本末倒置。所以我们有必要精简活动数量,保证活动质量。对于重复多余的活动我们应当删去,对于学生参与度不高,学生积极性不高的活动我们应该作出合理优化,对有深刻教育意义的活动我们应当保留,并加大宣传力度,提高在学生中的影响力。   

25、组织方面   计算机与通信工程学院是理工大学的一个大学院,共有学生两千多人,我们的学生机构包括院团委、学生会、学生党建办公室、勤工助学中心、学生创新实践中心。我们机构这些学生机构都有同一个宗旨“全心全意为广大师生服务,以“促进全体学生全面发展和“积极配合学校学院各方面工作为中心,以“营造浓厚的校园文化氛围,“丰富学生课余生活,“锻炼学生的组织协调能力为工作重点;突出培养学生组织的团结意识、责任意识、诚信意识和原则意识。简单概括为“一个宗旨,两个中心,三个重点,四个突出。   学生组织汇聚着众多的人才,同样学生组织也存在很多不足之处,这些问题我们必须引起重视并及时解决问题,否则这些问题会成为我们学生组织向前发展的瓶颈。   我们面临以下问题:   

26、综合能力。例如口才演讲,知识竞赛,计算机应用,领导力培训等。   

27、节约型校园。活动用品的浪费,夜间教室用电浪费,宿舍废弃饮料瓶生活杂物的回收利用。   

28、设立公示栏,把各学生组织长远目标,近期计划安排,近期成果进行公示,使更多同学了解学生组织,信任学生组织,从而提高学生组织在广大同学中的地位。   

励志演讲稿