1、不得参加相抵触的活动。
2、专业学习要有目的性、针对性。通过业务学习不断提高自身的艺术修养。
3、个人不得擅自参加各种演出活动，如有需要请上报领导等待批准，
4、为确保团队正常训练，演出及各项工作顺利完成，队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。每次训练开始或结束时必须签到，如有特殊情况必须及时向队长请假，不得无故旷训，。
5、代表艺术团参加其它演出，表现优秀;
6、会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。
7、会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。 第一条【排练制度】
8、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
9、凡在训练中无故缺勤达到两次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
10、凡在训练中连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
11、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。
12、后勤工作尽职尽责;
13、因毕业离队者，经团委审批后，方可退队。
14、团员之间团结互助，与领导积极配合。
15、在排练期间不允许擅自离开。如因故不能参加训练者，应事先向负责人请假，不允许临时让人代为请假(特殊情况除外)
16、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。
17、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。
18、大学艺术团管理规章制度 为了使得艺术团工作顺利开展，各部门齐心协力，一套完整的管理规章制度是必不可少的。小编为你整理了大学艺术团管理规章制度，希望你喜欢。 大学艺术团管理规章制度范本一： 一、例会
19、如有事不能到场或晚到，必须向负责人事先请假。
20、对专业学习要有钻研精神，热爱艺术、互相协助，认真投入，虚心求教。
21、对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。
22、对于院艺术团日常工作，分配到任务的成员须按时认真完成。如因个人原因导致的不良后果将追究其责任。
23、对宣传艺术团或原色剧场有突出贡献等; 以上情况均由队长进行文本记录，并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人，先进团员与团干，我队根据平时成绩具体奖励，先由队员提出书面申请，经队长证明后交团内相关负责老师评定。为院艺术团队员颁发证书，选出优秀院艺术团员。 每学期总评，考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。考核细则另定。对考核优秀的队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。考核不合格的学生作退团处理。 【其他】
24、对院艺术团提出了相关可行性批评与建议;
25、建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练的考勤情况。考勤表每周末汇总给领队 第二条【演出制度】
26、成员的日常思想行为以及关键时刻的立场、观点、态度、言行等表现要与艺术团宗旨保持一致。
27、成员要养成刻苦钻研，虚心求教的精神。经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者等待处理。
28、所有成员必须爱护各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。
29、排练不得无故早退，有特殊情况可向负责人说明。
30、排练如无特殊情况不得无故缺席。
31、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。
32、排练过程中须听从负责人安排，不得扰乱排练秩序。
33、无故迟到三次，旷课两次者则视为自动退团。在参加演出活动过程中，必须准时到场，不能擅自离队。 组织机构及人员设置如下： 团长(1人) 副团长(1人) 演唱队长(1人)成员若干 舞蹈队长(1人)成员若干 器乐队长(1人)成员若干 各部门工作职责： 艺术团团长：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内，对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划，有实施，有总结。定期召开分部会议，听取各分部工作开展情况，对各部工作进行指导，全权监督，负责换届选举有关事宜。 艺术团副团长：是团长的助手和参谋，协助团长做好分管各部门的工作，积极支持团长的决定。当团长工作出现漏洞时，应及时给予提醒，坚持工作原则。活动完毕后，写出总结及时交给团长保管。突发时间而团长不在时，应及时承担起团长的一切职责，及时解决问题，应尽快向团长汇报。按时完成团长交给的各项工作，定期向团长汇报各分部的一切情况。 演唱队队长：氏负责选拔和组织全院歌唱人才，积极参加各项活动，定期组织培训。演唱形式包括：独唱，组队，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美声，民族，戏曲等。 舞蹈队队长：负责选拔和组织全院有舞蹈基础的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。舞蹈形式包括：独舞，街舞，民族舞，交易舞。 乐器队队长：负责选拔和组织爱好乐器的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。乐器类型包括：长笛，手风琴，钢琴，吉他，贝斯，鼓等。 附： 艺术团还需招纳主持人4名(男女生各2名)，造型设计6名。主持人选拔条件：口齿伶俐，普通话好，反应灵活，形象气质佳。 造型设计选拔条件：能够设计出青春活力又有学生风采的形象，要求速度快又好。 招聘时以推荐为主，自荐为辅的形式，各队分别通过才艺展示进行选拔，文艺社选拔通过上交稿件的质量而定。 每月末搞一次小型的文艺活动，如院方允许可与外校联谊
34、期间要求队员注重仪表，举止文明大方。把握机会，文明展现自我。
35、本制度的修改应通过团长、副团长及各部部长投票决定，半数以上票数通过，由团长签字后方能生效。
36、本章程从通过之日起执行。 大学艺术团管理规章制度范本二： 为把信工系艺术团搞得有声有色，硕果累累，在文艺、才艺等多种艺术在学院有一席之地，必须要有严格的纪律，钢铁般的坚强集体，烈火般的热情成员。要力争做到召之即来，来之能战、战之必胜的决心，方能使艺术团做到越练越升华、越长越铿锵有力。为此，特颁布此次规章制度，望大家遵照执行。
37、本章程的解释权归属院艺术团。
38、每周末召开小会一次，本周的工作情况以及生活情况，各成员踊跃发言，
39、每月初召开大会一次，对本月工作任务、排练计划进行布置，
40、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备;并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。 二、成员的义务
41、每次演出，必须认真对待，用心投入。
42、演出时注意本队形象。
43、演出时表现出色，受观众欢迎;
44、演出过程中必须严格服从负责人安排。不得擅自离开演出场地
45、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到
46、演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。
47、积极参加队里的各项活动，组织生活。每次做到按时参加， 【奖惩制度】
48、艺术团成员要树立正确的世界观、人生观、价值观，要有良好的思想道德品质，对维护艺术团团结和荣誉的事要积极热情。
49、艺术团成员要遵守排练纪律，听从指导教师、学生负责人、领队的指挥，主动配合老师、负责人、领队等开展活动，执行任务。
50、训练时要求做到谦虚好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于团队发展的`意见和建议。
51、训练认真积极，有较大进步;
52、遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。
53、队员有事或有病不能参加训练，必须提前一天交请假条请假条由队长批准。若事情紧急课事后补假，理由充分放可按请假处理，否则按无故缺勤处理。 有以下突出表现的队员和节目，将会获得团内奖励。同时，表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑：
54、院艺术团各成员之间应当互帮互助，团结友爱。严禁个人或者以小团体形式对其他成员进行诋毁，排挤。
55、院艺术团正式团员正常情况下不允许辞退，因私人原因可申请辞退(以书面形式)，经指导老师及负责人批准后生效。
56、院艺术团活动内容包括完成学校交给的演出任务、汇报演出。
57、院艺术团活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。
