1、不得参加相抵触的活动。   

2、专业学习要有目的性、针对性。通过业务学习不断提高自身的艺术修养。   

3、个人不得擅自参加各种演出活动,如有需要请上报领导等待批准,   

4、为确保团队正常训练,演出及各项工作顺利完成,队员必须按时训练,做到不迟到,不早退。每次训练开始或结束时必须签到,如有特殊情况必须及时向队长请假,不得无故旷训,。   

5、代表艺术团参加其它演出,表现优秀;   

6、会议进行时,不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。   

7、会议进行时,手机必须调成为震动状态,不能在会场内接电话。   第一条【排练制度】   

8、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。   

9、凡在训练中无故缺勤达到两次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。   

10、凡在训练中连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。   

11、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。   

12、后勤工作尽职尽责;   

13、因毕业离队者,经团委审批后,方可退队。   

14、团员之间团结互助,与领导积极配合。   

15、在排练期间不允许擅自离开。如因故不能参加训练者,应事先向负责人请假,不允许临时让人代为请假(特殊情况除外)   

16、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序,不得大声喧哗打闹。   

17、在演出过程中,对于因为个人因素导致的失误,将视情节轻重给与相应处罚。   

18、大学艺术团管理规章制度   为了使得艺术团工作顺利开展,各部门齐心协力,一套完整的管理规章制度是必不可少的。小编为你整理了大学艺术团管理规章制度,希望你喜欢。   大学艺术团管理规章制度范本一:   一、例会   

19、如有事不能到场或晚到,必须向负责人事先请假。   

20、对专业学习要有钻研精神,热爱艺术、互相协助,认真投入,虚心求教。   

21、对于演出中各成员所分配到的任务,须严格做到做好。   

22、对于院艺术团日常工作,分配到任务的成员须按时认真完成。如因个人原因导致的不良后果将追究其责任。   

23、对宣传艺术团或原色剧场有突出贡献等;   以上情况均由队长进行文本记录,并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人,先进团员与团干,我队根据平时成绩具体奖励,先由队员提出书面申请,经队长证明后交团内相关负责老师评定。为院艺术团队员颁发证书,选出优秀院艺术团员。   每学期总评,考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成,考核成绩为优、良、合格、不合格。考核细则另定。对考核优秀的队员给予一定的奖励,并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。考核不合格的学生作退团处理。   【其他】   

24、对院艺术团提出了相关可行性批评与建议;   

25、建立考勤表,严格把关,认真记录好每次排练的考勤情况。考勤表每周末汇总给领队   第二条【演出制度】   

26、成员的日常思想行为以及关键时刻的立场、观点、态度、言行等表现要与艺术团宗旨保持一致。   

27、成员要养成刻苦钻研,虚心求教的精神。经过一段时间训练后,专业水平要有所的提高,没有明显提高者等待处理。   

28、所有成员必须爱护各种服装、道具和器材等,演出活动结束要及时归还。不得私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏,应要照价赔偿。   

29、排练不得无故早退,有特殊情况可向负责人说明。   

30、排练如无特殊情况不得无故缺席。   

31、排练过程中不得懒散,抽烟等不良行为。   

32、排练过程中须听从负责人安排,不得扰乱排练秩序。   

33、无故迟到三次,旷课两次者则视为自动退团。在参加演出活动过程中,必须准时到场,不能擅自离队。   组织机构及人员设置如下:   团长(1人)   副团长(1人)   演唱队长(1人)成员若干   舞蹈队长(1人)成员若干   器乐队长(1人)成员若干   各部门工作职责:   艺术团团长:负责主持艺术团的全盘工作,参与学院有关对内,对外活动的协助,管理和调配艺术团的内部成员,以及大型活动的组织安排。每次活动有计划,有实施,有总结。定期召开分部会议,听取各分部工作开展情况,对各部工作进行指导,全权监督,负责换届选举有关事宜。   艺术团副团长:是团长的助手和参谋,协助团长做好分管各部门的工作,积极支持团长的决定。当团长工作出现漏洞时,应及时给予提醒,坚持工作原则。活动完毕后,写出总结及时交给团长保管。突发时间而团长不在时,应及时承担起团长的一切职责,及时解决问题,应尽快向团长汇报。按时完成团长交给的各项工作,定期向团长汇报各分部的一切情况。   演唱队队长:氏负责选拔和组织全院歌唱人才,积极参加各项活动,定期组织培训。演唱形式包括:独唱,组队,大合唱,小合唱。歌唱形式包括:通俗,美声,民族,戏曲等。   舞蹈队队长:负责选拔和组织全院有舞蹈基础的人才,积极参加各项活动,定期组织培训。舞蹈形式包括:独舞,街舞,民族舞,交易舞。   乐器队队长:负责选拔和组织爱好乐器的人才,积极参加各项活动,定期组织培训。乐器类型包括:长笛,手风琴,钢琴,吉他,贝斯,鼓等。   附:   艺术团还需招纳主持人4名(男女生各2名),造型设计6名。主持人选拔条件:口齿伶俐,普通话好,反应灵活,形象气质佳。   造型设计选拔条件:能够设计出青春活力又有学生风采的形象,要求速度快又好。   招聘时以推荐为主,自荐为辅的形式,各队分别通过才艺展示进行选拔,文艺社选拔通过上交稿件的质量而定。   每月末搞一次小型的文艺活动,如院方允许可与外校联谊

34、期间要求队员注重仪表,举止文明大方。把握机会,文明展现自我。   

35、本制度的修改应通过团长、副团长及各部部长投票决定,半数以上票数通过,由团长签字后方能生效。   

36、本章程从通过之日起执行。   大学艺术团管理规章制度范本二:   为把信工系艺术团搞得有声有色,硕果累累,在文艺、才艺等多种艺术在学院有一席之地,必须要有严格的纪律,钢铁般的坚强集体,烈火般的热情成员。要力争做到召之即来,来之能战、战之必胜的决心,方能使艺术团做到越练越升华、越长越铿锵有力。为此,特颁布此次规章制度,望大家遵照执行。   

37、本章程的解释权归属院艺术团。   

38、每周末召开小会一次,本周的工作情况以及生活情况,各成员踊跃发言,   

39、每月初召开大会一次,对本月工作任务、排练计划进行布置,   

40、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备;并对演出效果、演员表现进行记录,以吸取经验作为年终总结的重要根据。   二、成员的义务   

41、每次演出,必须认真对待,用心投入。   

42、演出时注意本队形象。   

43、演出时表现出色,受观众欢迎;   

44、演出过程中必须严格服从负责人安排。不得擅自离开演出场地   

45、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守,如无特别严重的状况不得迟到   

46、演出过程包括:演出彩排,演出前的准备,节目候场,正式表演等。   

47、积极参加队里的各项活动,组织生活。每次做到按时参加,   【奖惩制度】   

48、艺术团成员要树立正确的世界观、人生观、价值观,要有良好的思想道德品质,对维护艺术团团结和荣誉的事要积极热情。   

49、艺术团成员要遵守排练纪律,听从指导教师、学生负责人、领队的指挥,主动配合老师、负责人、领队等开展活动,执行任务。   

50、训练时要求做到谦虚好问,勤奋刻苦,努力创新,敢于表达自己的想法,积极提出有利于团队发展的`意见和建议。   

51、训练认真积极,有较大进步;   

52、遵守本团章程,按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。   

53、队员有事或有病不能参加训练,必须提前一天交请假条请假条由队长批准。若事情紧急课事后补假,理由充分放可按请假处理,否则按无故缺勤处理。   有以下突出表现的队员和节目,将会获得团内奖励。同时,表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑:   

54、院艺术团各成员之间应当互帮互助,团结友爱。严禁个人或者以小团体形式对其他成员进行诋毁,排挤。   

55、院艺术团正式团员正常情况下不允许辞退,因私人原因可申请辞退(以书面形式),经指导老师及负责人批准后生效。   

56、院艺术团活动内容包括完成学校交给的演出任务、汇报演出。   

57、院艺术团活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。   

大学艺术团管理规章制度