1、"德鲁克"和"厚黑学"一样都不少 《给你一个公司，看你怎么管?》 一句话了解本书：500强资深行政总监与管理者分享管理心得 将每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，摈弃了理论性和学术性的枯燥乏味，轻松地且针对性地将繁杂事务化大为小，化小为无，既轻松活泼又尖锐深刻，一本可读性很强、且非常务实的管理读本。
2、《将才》 杜书伍／山西教育出版社／2010年7月 价值指数：★★★★★ 必读价值：作为*商界的'成功者，作者在书中却选择抛却了自己的奋斗经历和人生感悟，踏踏实实探讨企业人才的成长问题，通篇围绕如何打造“将才”基因而展开分析。企业中真正奇缺的不是人才，而是将才。本书以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何成为教练式的管理者，教导部属一步步成长为得力干将这些实实在在的工作观念、工作方法和工作技巧，看得见、摸得着，谁都可以做到。
3、《机会只爱有准备的大脑》 （日）胜间和代／中信出版社／2010年7月 价值指数：★★★★ 必读价值：作者被称为日本“职场新女神”和“理财天后”，坊间流行的“胜间流”、“胜间力”、“胜间书”、“胜间主义”等词，都说明了这个小女子强大的影响力和威信力。这本书探讨的是提升大脑利用率和“精神体能”，解决的是工作和生活中一通百通的根本问题。如果说高效能人士有成功秘密。那么“精神体格”的强健是不争的事实，“精神体能”其实就是抓住机缘在哪里。效率化的生活并不是工作狂的无奈之举，行动技巧的改善能终极改善人生品质
4、套路不对，链子会掉 《提问的力量》 一句话了解本书：让客户从“NO”到“YES”的11种提问套路 美前国会*、高盛董事、《VOYA杂志》&800CEORead等政商学界联袂推荐的读本。“一个好的问题已经解决了问题的一半”，闻名于世的艾美奖获奖作家、国际著名记者主播弗兰克·赛斯诺逾40年全球访谈报道历程，精炼出11种提问模型，一看就会的提问实战指南。
5、学会对顺从业人士说“不” 《影响力》 一句话了解本书：14大影响力技巧全面提升你的影响力! 风靡全球三十载，《财富》杂志鼎力推荐的75本商业必读书之一。政治家运用影响力赢得选举，商人运用影响力兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱捧上。心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士，教你识破隐藏在冲动顺从他人行为背后的6大心理秘笈。
6、帮助你职场晋升的10本励志书籍 不管你身处何方，从事何种职业，我想总会在书本里找到安静舒适的理由和角落，今天小编就为你推荐解开职场晋升小套路的秘密武器，10本书让职场生活不再亮红灯！下面跟着小编来看看帮助你职场晋升的10本励志书籍吧！希望对你有所帮助。
7、解决难题，不能用常规思维 《逆向管理》 一句话了解本书：颠覆传统理念的管理新思维 究竟“先思考，后行动”还是“先行动，后思考”?《逆向管理》给出了其中原因的答案，作者通过深度采访与调查联合利华、西门子等企业的各层管理者、世界经济论坛领导者，向读者阐释了在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要的原因，并提出了实用且易操作的方法来提升个人领导力。
8、讲故事、讲故事、讲故事 《你的团队需要一个会讲故事的人》 一句话了解本书：所谓的互联网时代，不过是比谁比谁更会讲故事 在现今的社会，人们不断强调大数据与批判性思维，而将情感表达的故事思维逐步排斥在团队外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测、流程，这些听起来无聊又枯燥，因为它们难以激励我们想要出类拔萃的鸡血涌动，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果却赖于故事与情感的因素。
9、追随这些法则，人们就会追随你 《领导力21法则》 一句话了解本书：在任何场合影响并领导他人 领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。以21条清晰的法则，彻底将抽象的领导力概念以具象的方式呈现，无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程，并以“无论100年前还是100年后，只要身在工作场所，就一定需要学习并不断提升领导力”为评语，将《领导力21法则》选为“任何时代的管理者必读的10本书”之一。
10、高业绩销售员的实战宝典 《高情商销售》 一句话了解本书：把面子留给顾客，票子留给自己! 《出版人周刊》《书单》等多家媒体重磅推荐的读本，99%的销售精英都认同：修炼好销售情商，你就是销售高手!《高情商销售》首次提出了简易可操作的*都会用的销售策略与工具：“DRIVE”工具、五个“为什么”、Q笔记、以及增强可信度的八种方法，全面构建销售前克服陌生、销售中建立信任、销售后维持关系三大架构，真正促成订单，把面子留给顾客，票子留给自己;
11、高效管理者实战进阶指南 《高情商管理》 一句话了解本书：自知才能知人，员工怎么想，上司怎么引导?客户怎么想，你怎么引导? 管理需要的不仅是智商，更应该是情商。高情商的管理者能够把庸才变成人才、把困境逆转成机会。《高情商管理》通过28个一线案例实解、8种高绩效突围方案，给读者1次读懂高情商管理者10年的经验。为团队提供一看就会用的团队精进指南，轻松搞定员工、老板和客户，快速打造高绩效团队。
