1、一百个空话不如一项行动。
2、不善于向下属学习的领导者很少值得学习。
3、不愿承担责任的人没有资格享有权利。
4、不是没有办法，但是没有办法考虑。用心想办法，迟早一定有办法。
5、不要期望别人帮助您，不要期望别人需要您。
6、不要轻率地答应，但如果您答应就必须遵守。
7、不追求全局的人不足以寻求领域。
8、人们不做您想做的，只有您做检查的。
9、人们愿意改变，但拒绝改变。
10、以管理为重点，开发技能，找出方法，并挖掘潜力。
11、企业中的绝大多数人应该是追求卓越的执行官。
12、企业的核心竞争力在于执行力。
13、做一个像老板一样的*，以老板的标准要求自己，并像企业一样经营自己的职位。
14、做一个在做演讲的领导者。
15、做得不好没有任何借口。随时找借口，但没有成功的入口。
16、做得很好：请及时给予鼓励。
17、公司执行的关键在于集体执行。
18、出现最多的地方是您的工作重点。
19、利益是执行的动力，而企业文化是执行的持续动力。
20、只有敢于承担责任，才能承担沉重的责任。
21、员工以这种方式对待您，您教他们如何对待您。
22、员工经常犯错误。是您的管理层使他们易于犯错。
23、善举是美德的本质，正义是道德的核心。
24、善于影响他人的人应该首先将自己视为他人的一部分。
25、在执行中：首先，明智地执行。
26、天空是健康的，绅士努力提高自我。
27、天结束了，天也晴朗了。
28、如果您不满意让客户满意，我们必须追求感动客户并创造客户终身价值。
29、如果您没有多才多艺，很难成为领导者。
30、如果您管理得好，那么您将管理他人的一半。
31、如果结果不好，那就不好。
32、将计划变为现实。
33、建立一个高效的执行团队，并掌握团队星级方法。
34、建立出色的领导力和执行力。
35、建立声望，并为实现目标而共同努力。
36、必须添加出色的战略，以使出色的执行工作有效。
37、忘记自己的人，别人永远不会忘记他。
38、思想的高度决定了行动的高度，文化的高度决定了企业的高度。
39、您不必看到别人无用，而要让别人看到您是有用的。
40、我们有两只耳朵，因为我们需要听取左右两边的意见。
41、我没有做到，但是我做到了。
42、所有成功都取决于执行力，而不是空谈。
43、执行-没有任何借口。
44、执行文化始于责任。
45、执行是生命力。
46、执行的关键是细节。
47、接受是能力，但放弃是状态。
48、控制工作，不受工作限制。
49、改变是痛苦的，没有改变更痛苦。
50、方向明确，思路清晰，计划有序，执行力强。
51、更正的目的是使它更好地工作。
52、有成就的人喜欢彻底地做小事情。
53、来电来了，来来往往，而所要做的将成功！
54、杰出的领导者是企业成功的保证。
55、每个人喜欢的不一定是正确的，每个人都不会喜欢正确的。
56、每天三件事：必须做的事情，应该做的事情和可以做的事情。
57、沟通的重点是同理心。
58、没有好的领导者，就没有好的员工。
59、没有想法，就没有结果。
60、没有执行力就没有竞争力。
61、没有执行力，我们如何谈论竞争力。
62、没有执行，一切都是空话。
63、没有正常的心脏，容易做异常的事情。
64、由于痛苦，行动不及时。
65、知识和行动的统一，立即行动。
66、确定了目标，必须采取行动。
67、空谈是没有用的，执行是最重要的。
68、等待别人，心如水平静。真诚待人，内心如镜。
69、简单有效。
70、管理的质量取决于员工的执行力。
71、细节决定成败。
72、结果是第一，解释是第二。
73、胜利是第一，原因是第二。
74、舒适常常会退步。
75、行动是结果，言语只是绿色的叶子。
76、行动胜于了解，而行动胜于了解。
77、观念改变，世界改变，观念保持不变。
78、计划十个内心的步骤，最好采取一个步骤。
79、认真第一，明智第二。
80、设定目标并赢得执行力。
81、说一件事然后去做。
82、速度第一，完美第二。
83、领域决定世界。
84、*应带头建立执行文化。
85、领导是各种行为的组合，可以激励人们有意识地跟随领导。
86、领导是有效的命令，树立榜样是严格的规则。
87、领导是服务，权利是责任。
88、领导者不是十项全能者，而是总得分更高的人。
89、领导者必须具有简化管理的能力。
90、领导者必须善于表达，但也善于倾听。
91、领导者必须带头这样做。不要抓住领导者。
92、领导者的最大能力就是让其下属发挥最大的能力。
93、首先行动，其次是成功或失败。
94、高效的团队创造一流的企业。
