1、一天结束了，日子晴朗了。
2、一百个空话不如一个行动。
3、不善于向下属学习的领导者没有太多可学的。
4、不好，实施是最重要的。
5、不愿承担责任的人没有资格享有权利。
6、不要期望别人帮助您，不要期望别人需要您。
7、不要轻率地答应，但如果您答应就必须遵守。
8、人们不做您想做的，只做您想做的事情。
9、人们愿意改变，但拒绝改变。
10、企业中的绝大多数人应该是追求卓越的执行官。
11、企业的核心竞争力在于执行力。
12、做一个说话时要说话的领导者。
13、做好时间管理，成为自己的主人。
14、公司执行的关键在于集体执行。
15、出现最多的地方是您的工作重点。
16、利益是执行的动力，而企业文化是执行的持续动力。
17、发挥领导作用是有效的命令，树立榜样是严格的规则。
18、只有敢于承担责任，您才能承担沉重的责任。
19、员工像这样对待您，您教他们如何对待您。
20、员工经常犯错误。是您的管理层使他们易于犯错。
21、呼叫来了，来了，能力来了，完成了什么。
22、善举是美德的本质，正义是道德的核心。
23、善于影响他人的人应该首先将自己视为他人的一部分。
24、团结知识和行动，立即采取行动。
25、多思考应该做什么，少考虑可以做什么。
26、多思考，少犯错误；阅读更多，少犯一个错误。
27、天空是健康的，绅士继续为自我完善而努力。
28、好细节被称为精致，坏细节被称为粗糙。
29、如果您没有多才多艺，很难成为领导者。
30、如果您管理得好，那么您将管理另一半。
31、如果您计划了十个步骤，最好走一步。
32、如果结果不好，那就不好。
33、将计划变为现实。
34、建立一支高效的执行团队，掌握团队之星的方法。
35、建立出色的领导和执行力。
36、建立声望，并为实现目标而共同努力。
37、必须添加杰出的战略才能使杰出的执行有效。
38、忘记自己的人，别人永远不会忘记他。
39、您不必看到别人无用，而要让别人看到您是有用的。
40、我们有两只耳朵，因为我们需要听取左右意见。
41、我没有做到，但是我做到了。
42、所有成功都取决于执行力，而不是空谈。
43、执行-没有任何借口。
44、执行文化始于责任。
45、执行是生命力。
46、执行的关键是细节。
47、接受是能力，但放弃是状态。
48、控制工作而不是受工作限制。
49、改变是痛苦的，没有改变更痛苦。
50、方向明确，思路清晰，计划有序，执行力强。
51、更正的目的是使它更好地工作。
52、有成就的人喜欢彻底地做小事情。
53、杰出的领导者是企业成功的保证。
54、沟通的重点是同理心。
55、没有好的领导者，就没有好的员工。
56、没有想法就没有结果。
57、没有执行力就没有竞争力。
58、没有执行力，我们怎么能谈论竞争力。
59、没有执行，一切都是空话。
60、没有正常的心脏，容易做异常的事情。
61、确定了目标，必须采取行动。
62、管理的质量取决于员工的执行力。
63、经商：世界上有办法，但是如果有更多的人，那是没有办法的。
64、结果是第一，解释是第二。
65、舒适常常会退步。
66、行动是成果，言语只是绿色的叶子。
67、行动胜于知道，而行动胜于知道。
68、观念改变，世界改变，观念保持不变。
69、设定目标并赢得执行力。
70、说一件事然后做。
71、静静地等待别人，像水一样平静；用清洁的心如镜子真诚地对待别人。
72、*应带头建立执行文化。
73、领导力是激励人们自觉跟随领导者的各种行为的组合。
74、领导是服务，权利是责任。
75、领导者不是十项全能运动的人，而是总得分高于他人的人。
76、领导者应带头这样做，而不要抓住领导者。
77、领导者必须具有简化管理的能力。
78、领导者必须善于表达，但也善于倾听。
79、领导者的最大能力是让其下属发挥最大的能力。
80、高效的团队打造一流的企业。
