1、一百个空话不如一项行动。
2、不善于向下属学习的领导者很少值得学习。
3、不愿承担责任的人没有资格享有权利。
4、不是没有办法，而是没有办法考虑。用心想办法，迟早一定有办法。
5、不管一个项目多么出色，如果没有合适的人去做，最好放弃它。
6、不要期望别人帮助您，不要期望别人需要您。
7、不要轻率地答应，但如果您答应就必须遵守。
8、人们不会做您想要的，而只是您检查的。
9、人们愿意改变，但拒绝改变。
10、今天结束了，日子晴朗了。
11、以平静如水的心等待他人；真诚地对待人，像镜子一样洁净的心。
12、企业中的绝大多数人应该是追求卓越的高管。
13、企业的核心竞争力在于执行力。
14、做一个在做演讲的领导者。
15、公司执行的关键在于集体执行。
16、利益是执行的动力，而企业文化是执行的持续动力。
17、卓越的领导者是企业成功的保证。
18、变化是痛苦的，没有变化是痛苦的。
19、只有敢于承担责任，您才能承担沉重的责任。
20、员工以这种方式对待您，您教他们如何对待您。
21、员工经常犯错误。是您的管理层使他们易于犯错。
22、善举是美德的本质，正义是道德的核心。
23、善于影响他人的人应该首先将自己视为他人的一部分。
24、多思考，少犯错误；阅读更多，少犯一个错误。
25、多考虑应该做什么，少考虑可以做什么。
26、天空是健康的，绅士努力提高自我。
27、好细节被称为精致，坏细节被称为粗糙。
28、如果您不满意让客户满意，我们必须追求感动客户并创造客户终身价值。
29、如果您没有多才多艺，很难成为领导者。
30、如果您管理得好，那么您将管理他人的一半。
31、如果结果不好，那就不好。
32、带头是有效的命令，树立榜样是严格的规则。
33、建立一个高效的执行团队并掌握团队星级方法。
34、建立出色的领导和执行力。
35、建立声望，并为实现目标而共同努力。
36、必须添加出色的战略，以使出色的执行工作有效。
37、忘记自己的人，别人永远不会忘记他。
38、思想的高度决定了行动的高度，文化的高度决定了企业的高度。
39、您不必看到别人无用，而要让别人看到您是有用的。
40、您最常出现的地方是您的工作重点。
41、成功的人常常改变他们的方法而不改变他们的目标，而失败者经常改变他们的目标而不改变他们的方法。
42、我们有两只耳朵，因为我们需要听取左右意见。
43、我没有做到，但是我做到了。
44、所有成功都取决于执行力，而不是空谈。
45、执行-没有任何借口。
46、执行的关键是细节。
47、控制工作，不受工作的限制。
48、方向明确，思路清晰，计划有序，执行力强。
49、时间管理，成为自己的主人。
50、更正的目的是使它更好地工作。
51、有成就的人喜欢彻底地做小事情。
52、来电来了，来了，有能力，来了，会成功。
53、概念改变，世界改变，概念保持不变。
54、每个人喜欢的东西可能都不正确，每个人可能都不喜欢正确的东西。
55、每天三件事：必须做的事情，应该做的事情和可以做的事情。
56、没有好的领导者，就没有好的员工。
57、没有想法就没有结果。
58、没有执行力就没有竞争力。
59、没有执行力，我们怎么能谈论竞争力。
60、没有执行，一切都是空话。
61、没有正常的心脏，容易做异常的事情。
62、用人不在于如何减少缺点，而在于如何利用自己的优势。
63、空谈是没有用的，执行是最重要的。
64、管理质量取决于员工的执行力。
65、经商：世界上有办法，但是如果有更多的人是没有办法的。
66、结果是第一，解释是第二。
67、舒适常常会退步。
68、行动是成果，言语只是绿色的叶子。
69、行动胜于知道，而行动胜于知道。
70、行政文化始于责任。
71、计划十个步骤，最好采取一个步骤。
72、说一件事然后做。
73、*应带头树立执行文化。
74、领导是各种行为的组合，可以激励人们自觉地跟随领导。
75、领导是服务，权利是责任。
76、领导者不是十项全能运动的人，而是总得分高于其他人的人。
77、领导者必须具有简化管理的能力。
78、领导者必须善于表达，但也善于倾听。
79、领导者必须带头这样做。不要抓住领导者。
80、领导者的最大能力是让下属发挥最大的能力。
81、高效的团队打造一流的企业。
