1、关于职场的励志文章   倘若没有足够的智慧细胞,倘若没有能驰骋职场的经验,那么想要在职场中立足脚是很难的。下面,yjbys小编为大家精选了3篇关于职场的励志文章,欢迎大家阅读欣赏。   关于职场的励志文章篇一:自信--职场生存的准则   在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心,才有机会出人头地。   我行,我可以   在充满竞争的职场里,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你,鼓励你,帮助你呢?不是老板,不是同事,不是下属,也不是朋友,他们都不可能做到这一点。惟有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬,也惟有你自己才能鼓起你的信心,激励你更好地迎接每一次挑战。   在办公室里,你可能是个不起眼的小角色,别人丝毫不会注意到你,这时,你的自信是你唯一的生存法宝。你应该积极主动地向前迈出一步,说出那句著名品牌的著名话语:“我行,我可以!”去积极争取表现你自己的机会,譬如主持一个会议或一个方案的施行,主动承担一些上司想要解决的问题,或者主动地真诚地帮助你的同事,替他出谋划策,解决一些难题。如果你能做到哪怕只是其中的一点,你的内心就会起变化,变得越发有信心,别人也会越发认识到你的价值,会对你和你的才能越发信任,你在办公室里的位置就会发生显著的改变。   自信不是潇洒的外表,但它会带给你外表的潇洒。它是需要长期坚持的一种生活习惯,它会让你认识自己所扮演的人生角色,自己在哪方面有足够的能力,还有哪方面需要再发掘自己的潜能,这样你就能精神饱满地迎接每一天升起的太阳。   自信不是财富,但它会带给你财富。拥有并保持十分的自信,你就拥有发言权,就会得到升迁的机会,就会拥有自己的办公室,就会承担新的更具挑战性的工作,你得到的成功机会也就更大。   现在就开口   说话准确、流畅、生动,是衡量职业人士思维能力和表达能力的基本标准,也是考核他是否具备职业竞争能力的重要标志。   更重要的是,语言能力是提高自信心的强心剂。一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来,那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心,同时他充满信心的话语也会感染对方,吸引对方的注意力,直到让人们相信,他的自信心对他人有着巨大的帮助。   所以,现在就开口吧,无论对方是一个人还是几个或一群人,试着把自己心里话说出来,别在意对方的.反应甚至是嘲笑,只管自己说的是否清楚、干脆,是否把要说的话都说出来了。只要坚持不懈,一定会有收获,一定会感到自己的心里渐渐地充满自信的力量,说话的技巧也会大有和长进。就从现在做起,否则你的自卑情结永远也打消不掉,那你就永远别想开口了。   昂首挺胸走路   不但你的声音要充满自信,你的形体姿态也应充满自信,一个腰板笔直、衣着得体、生机勃勃的人和一个耷着肩膀、衣着邋遢、不苟言笑的人相比,哪个更受人尊重和欢迎呢?答案是不言自明的,而且形体的自信会强化自己的语言自信,也能帮助自己建立良好的自我感觉,更加满怀信心。   形体的自信是一种整体性效应,除了行为举止还包括面部神情、站立的姿势,目光的运用等等。神情专注、面带微笑会让人觉得你是一个值得信赖的人,而神情茫然、愁眉苦脸只会让人退避三舍;与别人说话时挺胸直立,会显示出人格的尊严,也是尊重对方的表示,而靠着墙或桌子,颓然地面对别人,不光自己无精打采,对方也觉得索然寡味。谈话时适当地注视对方,间或转移一下视线,能使对方正常有效地进行下去。如果直楞楞地盯着对方,那是无理的行为,而如果一眼都不看对方,那表示你一点自信都没有,说的话没有一点作用。   因此,消极的不正确的形体姿态会妨碍正常有效的人际交往,也不利于自身的信心表达,只有充满自信的形体和语言,才会引人注意,受人尊重,进而达到成功的人际互动。   不但要做,而且要说   办公室表面风平浪静,内部却有急流险滩的竞争场所。那些只会埋头苦干不会表现自己的人常常遭人忽视,升迁加薪等好事从来轮不到他们头上,恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回报,你的自信就显得尤为重要了。   该说出自己想法和意见的时候就该开口,该争取自己利益的地方就该争取,该说不的时候就说不。不必隐瞒自己的观点,要敢于自我表达,直截了当地说出自己想说的。结果呢,可能会出乎你的意外,你需要的都会得到满足,你的努力会很快地变成为事业上的成就。   而那些缺乏自信不善言谈的人,往往会因为工作量越来越大而不堪重负,业绩下降或无法按时完成,即使工作有成就,上司也未必了解他的工作究竟有多出色,结果往往在加薪提升时,老板把他的名字忘得一干二净。   属下面前树立威信   如果你是一位经理或部门主管,在强调人际互动的社会环境下,不能一味地依赖权力和行政命令,而要依靠自信达到目的,同时也要帮助属下树立自信心。因为从现代管理学的观点看,员工充满自信,责任心就会增强,工作效率会更高,失误会越来越少,你也就更省心了。   帮助属下树立自信心的有效方法是同他们产生真正的交流,给他们一定的空间,让他们说出想说的话,即使不同意他们的意见,也要认真倾听,然后再负责地同他们讨论甚至争论,这样会使他们感到,他们在工作中有着举足轻重的作用,他们的信心也因此而能得到加强。   工作关系一旦长久,办公室里很容易形成空洞的停滞的人际关系。因此,你讲话的方式和内容的新鲜生动就显得日益重要。语言要尽可能丰富和形象化,需要引起他人注意时要用果断性语言。下达指令时只说一遍,必要时辅助一些强化性的手段,如复述、录音等。特别是在要求大家作出更大的努力和贡献时,要开诚布公地说出真话,鼓舞大家的信心,会收到意想不到的功效。   上司面前保持尊严   对大多数人来说,同上司或老板面谈可能是件很痛苦的事,毕竟他掌握着你的职业生涯的钥匙。一不小心得罪了他,你也许就翻不了身了。   尽管上司或老板拥有这样那样的优势,你仍有可能对他施加影响。如果你能在属下面前充满自信,也就应该在上司面前表现出自信;如果上司能在你面前充满自信,你也没有理由不这么做。   同上司交谈时,首先摸一下自己的底,自己的工作表现如何,哪些方面做的很好,这次主要想谈些什么,然后面对面微笑和他交谈。当上司需要赞扬时,你就由衷地赞扬他;回答问题或提出建议时,一定要有根有据,说话不必过长,尽可能简短地陈述你的意见;不要向上司诉苦,该承担责任的地方要勇于承担下来,该拒绝的地方也要维护自己的利益,说出“不”字,当然说时要注意措词的委婉和理由的充足,听上去不像是在说“不”。要知道,保证个人的健康和生活质量比任何工作更重要。   关于职场的励志文章篇二:与领导相处的小窍门   当今社会,不少人期盼升职加薪,而要达成这一目标,领导尤为重要。作为下属,无不希望与领导搞好关系,得到领导的赏识和器重,以便能得到重用,成就一番事业。然而,很多人却往往对此没有办法,在与领导相处的过程中不懂技巧。那么怎样才是和领导相处的正确方式呢?   一、敬业精神   敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧需要注意。第一,对工作要有耐心、恒心和毅力。第二,苦干要加巧干。勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。第三,敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。   

2、关键地方多请示   聪明的下属善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。   

3、学会争利   在利益面前,不要逆来顺受,也不要过分谦让,应大胆地向领导要求自己应该得到的。“丑话说在前头”,在接受任务时谈好报酬更易让领导接受。争利要把握好度,既不争小利,不计较小得失,又不得过分争利。当然,折扣的方法有时也很奏效。向领导要求利益大有学问,关键要把握好火候和技巧。第一,执行重大任务以前,争取领导的承诺。第二,要求利益要把握好“度”,见机行事。   关于职场的励志文章篇三:到底赚多少钱才算是成功?   前段时间,收到一条好长的粉丝留言,写的是被上司性骚扰的故事。   忘了说,他是男的,25岁。   他的女上司比他大18岁。   有一次出差,女上司订了一家超级高大上的西餐厅,请他吃饭,当时他就觉得怪怪的,女上司平常明明是个超级大抠逼啊。   女上司一边吃牛扒,一边质疑他的八块腹肌是不是真的,表示有机会要摸一下,确定其真实性。   女上司还问他,能接受姐弟恋吗。   他的脑子里一万条弹幕呼啸而过啊。   老子腹肌是真是假,关你屁事。   你跟我是姐弟吗,明明是母子好吗。   你特么都结婚了还恋个屁呀,摆明了约炮啊。   女上司假装不经意地提及,有个晋升的机会,很看好他,就看他的表现了。他内心的弹幕是,妈的是看我床上的表现吧。我现在去买伟哥还来得及吗。然后,他拒绝了。   几天之后,另一个小鲜肉升职了。   他想申请调部门,女上司坚决不同意,就想让他在自己眼皮底下,每天各种刁难,花样玩死他。   看到这里不得不说长得好看的人在职场生存真是太艰难了。作为丑逼,略微有点幸灾乐祸呢。   那家公司是全球500强,待遇好,福利佳,跳槽的话,短时间很难找到同等条件的。他很挣扎。   但是一想到女上司那种总有一天要把他吞了的淫邪的眼神,他还是辞职了。然后他进了一家新公司,这一次,直属上司是男的。   他松了口气。   有一天加班回家,上司开车送他,路上上司很不经意地问他,喜欢什么车。他随口说了一个牌子。   上司说,我送你。只要你搬来跟我住。   这次他真的想说fuck了。   还好,男上司还算光明磊落,虽然被拒绝了,倒是没特意刁难他。   只是有时候带他去陪客户喝酒,上司一喝多了,就会借酒装疯,对他上下其手。   作为直男,他真的没法接受,妈蛋早知道还不如被女上司睡呢。   他想辞职,但是他毕业才5个月,就连换两家公司,下一个工作就更难找了。毕竟他不是富二代,他爸去世得早,他妈在摆摊卖烧烤,一想到他妈被烟熏黑了的脸和手,他就不敢再任性了。   他只能在不被上了的前提下,先忍一忍。   试问这种委屈求全的事,我们谁没做过呢。   谁特么不想站着把钱挣了啊。   但是当你不够成功的时候,你没有选择的余地啊。   最近有家媒体采访我,问我,你觉得赚多少钱才算是成功?   我说,赚到不需要为了赚钱而赚钱,只为兴趣而赚钱,这就是成功。   我以前就说过了,成功不仅仅是想做什么就可以做什么,更重要的是,想不做什么就可以不做。   后者才是更难的啊。   就像女演员刘玉玲所说的:我工作后一直很努力攒钱,这笔钱叫做“Fuck you Money”,这样,当老板要解雇你,或是让你去做你不愿意的事情时,你就可以很有底气地甩他一脸“Fuck you”,姐有钱,去你妈的!   知乎上有个关于钱的高票回答:   在没有足够的钱之前,钱是最重要的。   等你有了足够的钱,才能有勇气,有底气,有资格去追逐你觉得真正重要的东西。   没有钱的时候谈理想,谈自尊,谈真爱,就是矫情。   有了钱还市侩,还虚荣,还为钱奴,就是低端。   钱重要吗,重要,它的重要性在于,我们必须把它变得不重要。   最近看陈思诚的采访,他说,他就是为了兴趣做事,不为了钱做事。   帅。

4、工作要有独立性,能独挡一面   下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。锻炼工作独立性应从以下几方面着手:   第一,要有独立见解。   第二,能够独立地承担一些重量级任务。   第三,把被同事忽略的事情承担下来。   

5、服从第一   古往今来,下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时,桀骜不驯的“刺头”却不乏其人,甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从,领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼,唯有服从是灵丹!服从第一应该大力提倡,善于服从,巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术:第一,对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。第二,有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。第三,当领导交代的任务确实有难度,其它同事畏手畏脚时,要有勇气出来承担,显示你的胆略,勇气及能力。第四,主动争取领导的领导,很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。   

6、维护领导的尊严   领导的尊严不容侵犯、面子不容*。领导理亏时要给他留*阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般的讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意。第一,领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。第二,领导至上的“规矩”受到侵犯。第三,有些人对领导不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底,孰不知“纸里藏不住火”,没有不透风的墙,被领导知道后果可想而知。第四,有些领导能力不强,最怕下属看不起自己。   

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