1、不懂不要装懂。某项工作你确实不能干或干不好,就不要打肿脸充胖子,死要面子活受罪,倘若不懂装懂,假充内行不仅会贻误工作,还会授人笑柄,落得个不说真话说假话的名声。   

2、不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。   

3、不要做语言巨人,行动的矮子。在现实生活中,那种大话连篇,动不动就拍胸脯打包票的人,往往是一些不能信任的人。言必行,行必果,这是做人的起码准则。如果说一套做一套,总是不想对自己说的话负责,那么这个人永远不能在同事之间站住脚。   

4、不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。   

5、不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。   

6、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次,也是一种储蓄)。   

7、会拍马屁。这是和顶头上司沟通的重要途径之一,但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。   

8、低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。   

9、信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺,一直记在心上并信以为真。   

10、做错了事不要一不再表示道歉,关键是行动。可能有人会认为,一而再、再而三地向别人道歉是诚恳的表现。其实不然,人们只关心你纠错的实际行动,谁会计较你的道歉次数呢?而且,一再表示道歉,定会给人以虚伪感。而一个虚伪的人是得不到同事信赖的。   

11、受到委屈和误解后要少说话。要有忍辱负重和顾全大局的精神,不要受到一点点不公就拍案而起,进而消极怠工,要相信大多数人是能够坚持真理主张正义的,别人委屈和误解了你,你可以在适当时间、适当地点作适当的解释,以澄清事实达到增进团结的目的。这样做与少说话是不矛盾的。   人们常说:“多做些工作累不死人。”有了委屈也要说:“我不怕多做工作……”,多做平凡的事,特别不要拒绝做小事,比如:每天擦地、打水、倒垃圾、美化环境等日常事务性工作都是“小事”。

12、吃苦受累以后要少说话。人们常说“费力不讨好”,意思是有些人工作不少做,上上下下对他都不满意,做了工作自己不说也不会被人抹杀,自己到处去说加了多少班,流了多少汗,那倒显得庸俗。一个人舍不得吃苦受累,往往会平平庸庸,毫无建树。从这个意义上说,多吃苦多受累是提高自身素质的“磨刀石”。   

13、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)   

14、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。   

15、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。   

16、好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。   

17、如果你带领一个团队,在总结工作时,要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时,要记得及时表扬你的下属。批评人的时候,一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。   篇三:如何在工作中多做事,少说话   到一个新的工作岗位或新上岗工作,无论是领导、家人都会告诉我“少说话,多做事”。目的是让你不做夸夸其谈,眼高手低的人,没有谁会喜欢说得漂亮,做得不怎么样的人。只说不做,对别人说三道四,指手画脚不会得到同事的欢迎。所以我们应该谦虚谨慎,少说多做,不事张扬,注重实际,走到哪里都会受到欢迎。   少说话多做事要注意以下几点:   

18、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。   

19、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。   

20、少说多做。言多必失,人多的场合少说话。   

21、尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟,你死定了!   

22、工作上有成绩的时候少说话。要善于守拙,善于推功揽过,甘心情愿地把工作成绩归功于领导和周围的同事,不要自我吹嘘、沾沾自喜,更不要美化抬高自己,自持有功而傲视他人。   

23、工作遇到困难的时候要少说话。工作中遇到困难是普遍存在的,在实际工作中谁都会遇到一些难题,没有必要遇到困难就喊在嘴上,似乎不说出来别人就不理解、不知道。要养成独立解决问题的习惯,培养自我解决问题的能力,不到万不得已,不要向周围的同事和领导发牢骚,发议论谈论自己的工作如何如何的困难。   

24、待上以敬,待下以宽。   

25、忍耐是人生的必修课。要忍耐一生,有的人一辈子到死这门功课也不及格。   

26、愿意不放弃而相信你的人   如果你问自己是不是其他夥伴的贵人,那你是否有好好栽培对方和相信对方?贵人是不会放弃他的组员的,贵人会相信对方。贵人会视对方无罪,一直到对方被定罪为止,这代表贵人会完全相信他的夥伴,全力支持他。   

27、愿意为你的人   如果他愿意为你,只因为你是你,那你肯定很幸福,因为他处处为你着想,他是你的贵人。朋友,如果你也想成为别人的贵人,哪你愿意为你的夥伴们做些什么呢?   篇二:公司同事之间的相处之道   

28、愿意和你分担分享的人   愿意陪你一起度过风雨的夥伴,是你的贵人。很多人会在有难时离开你,但是当你有成就时,他们就想要和你一起领功。没分担,只要分享。这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦,分享一切的乐,这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人,也是贵人。你呢?   

29、愿意唠叨你的人   因为他关心你,所以他才会唠叨!因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗?唠叨其实是需要技巧的,唠叨不应该让对方感觉到你很烦,想要离开你。唠叨要经常和激励配合,我们通常会在唠叨对方后,立即激励他,说我们“知道你肯定会改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。”   

30、愿意无条件挺你的人   我常说,如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是,他会挺你,帮你说好话来澄清!那你愿意无条件的挺你身旁的人吗?   

31、愿意欣赏你的长处的人   一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人,肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处,但是他未必可以喜欢及欣赏它,更别说接受它!这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁,特别是当你的长处是他缺乏的。相反地,你是否也能欣赏你夥伴的优点及长处呢?   

32、愿意生你气的人   如果他还愿意生你的气,你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想,如果你完全不再爱对方,你会理会他吗?爱的相反并不是恨,而是冷漠。如果我们恨对方,这动作告诉我们其实自己还是很爱他,如果你对对方所做的一切,一点感觉也没有,这叫做冷漠,这才是完全不爱了。看看自己还会生气吗?   

33、愿意遵守承诺的.人   贵人都只同意自己愿意遵守的承诺,因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在,自己能不能全力达到承诺的内容。如果你想成为夥伴的贵人,你一定要跟自己的能力定下协议,一旦承诺了,就一定要全力以赴将事情办好。你不可以临时改变或退出,因为他们相信你的承诺才愿意和你配合,所以我们不可以出尔反尔,只能遵守下去。我并不是说贵人不能改变自己的立场,他们当然可以,只不过每一个决定,都必须经过深思熟虑后才能采取行动。   

34、愿成为你的榜样的人   贵人言行一致,讲到就肯定做得到,他们往往不喜欢夸大,常会默默地做,做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大,他们就完全从贵人变成小人。   

35、手高眼低。同事之间要注意的30条-厚德载福-厚德载福的博客   

36、教导及提拔你的人   他看到你的好,同时也了解到你的不足之处,他能协助你,提拔你,他不嫌弃你,不是你的贵人,是什么?朋友们,如果你也想当你夥伴的贵人,那你得提升自己的能力,成为他人的教练,好好的教导及提拔他人。   

37、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。   

38、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。   

39、是否乐意去做这些小事,恰恰反映了一个人的敬业精神和思想境界,千里之行始于足下。一屋不扫,何以扫天下。

40、有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。   

41、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。   

42、经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。   

43、经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。即使你有通天之才,没有别人的合作和帮助,也是白搭。   

44、职场指南励志文章大全   在职场中,什么该做,什么不该做,很多人都不清楚,下面是yjbys小编为大家分享的职场指南励志文章大全,供大家参考借鉴,欢迎浏览!   篇一:寻找属于你的职场贵人   

45、要多做不出名不“挂号”的工作,要甘当无名英雄,只知默默耕耘而不求任何回报。不出名不“挂号”的工作,往往是一些基础性的工作,这些工作是慢功,短时间是难以见效的。但基础性工作也是很有意义的。所以,干工作不能只图“出头露面”,更要经得起时间的检验。   应当注意几种倾向:   

46、要多做同事高兴满意的事,不要给同事帮倒忙。比如,当同事对你的帮忙缺乏热情或不满意时,你的帮忙就成了多余的和无益的,你少帮忙或不帮忙倒有可能成为对同事的一种尊重。那些对接替自己职务的同事习惯于“扶上马,送一程”的人,很少有不遭到别人嫌弃的、讨厌的。但当事人往往浑然不知,这不能不说是一个人生悲剧。有时候,无为恰恰是有为,不帮忙可能是最好的帮忙。

47、要多承担人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些险事、难事、麻烦事、出力不讨好的事,或者是很难为别人所理解的事。敢不敢承担人所不欲的工作,是对一个人能力、水平、胆识、气魄等诸多方面素质的综合考验。敢于啃硬骨头,干非常之事,才能建非常之功。那些只会四平八稳的工作,毫无创新精神的人,永远也不会领略到历尽千辛万苦登上顶峰的无限风光。

48、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。   

49、说实话会让你倒大霉。   

50、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。   

51、遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。   

52、避免和同事公开对立,包括公开提出反对意见,激烈的更不可取。   

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