1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
5、不放过任何细节。——松下幸之助
6、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
7、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
8、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
9、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
11、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
13、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
14、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
15、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
16、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
17、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
18、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
20、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
21、在引进新管理*时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
23、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
24、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
25、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
26、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
27、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
28、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
29、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的.长期领导能力。——约翰·科特
30、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
31、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
32、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
33、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
34、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
35、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
36、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
37、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
38、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
41、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
42、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
43、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
44、管理上的励志名言 人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。下面小编整理了管理上的励志名言，欢迎阅读！
45、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
46、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
47、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
48、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
49、管理层次越少越好。——本·比德维尔
50、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
51、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
52、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
53、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
54、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
55、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
56、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
