1、6级英文证书或者是学士学位证书，而主要是看你在学校期间参加了什么样的社会实践，比如：你的专业是国际贸易，那么你的家教工作严格说不是社会实践，你的化妆品推销也不是社会实践，真正意义上的社会实践是你参加了某某贸易公司的项目洽谈或者是展会组织等等。这一点很关键，直接关系到用人单位的选拔。实际上如果你是在大三大四参加了整段时间的工作，那么对于你将来的就业相当有帮助，至少你能比别人更快融入社会，有1—2年的工作经验。
2、在校大学生直接参加社会实践。 社会实践不等于是社会工作，简单地说就是要结合自己的专业、自身发展的方向和具有潜力市场的行业来有针对性的参加社会实践，许多用人单位基本上不去看你是否有
3、大学毕业励志文章 毕业大学生如果感到迷茫，不妨多看一些励志的文章为你指引方向。下面小编给大家分享的大学毕业励志文章，希望能帮到你！ 大学毕业励志文章1：大学，珍惜时间，请不要抱怨 如果你已经毕业，请先想想你的大学时光是如何度过的，如果你正在上大学，请继续看看吧！ 回想我的大学，基本上等于是游戏大学，在网游中度过，最后两年倒是稍微好了点，起码交到了女朋友，现在已然快成为媳妇儿了。似乎普通大学里多数人都是以网游为生，考试以及格为准，当一天和尚撞一天钟的活法。等到就业的时候，往往力不从心，抱怨这，抱怨那的，由此，我想以一个毕业生的身份来谈谈以下两个问题，希望对学弟学妹们有一些帮助。 一、学习与学校 很多人喜欢抱怨自己的学校，都怪老师不管，都怪学校不管，就像“根叔”说的那样：什么是母校，就是那个你每天骂它八百遍，却不允许别人骂一下的地方。 其实，大学的本质并不一定是你专业技能有多少成就，更多的是你是否“上过”这个大学，是否有过这个经历，大学的真正目的，也不是像高中一样拼命的为了为期三天或者两天的高考，而是为了你将来的几十年奠定基础。也就是说，大学，是学习如何学、怎么学，而不是学什么的问题。 大学最大的优势，就是时间充裕，每届毕业生，都会有几个很受到企业的亲睐，因为他们把握住了这段时间，即使专业知识可能不如顶尖的同学，但是他们利用别人不会用到的时间，学习其他知识、参加社会实践，潜在地提升自己。 大学起码有6个寒暑假，如果你用其中的两个出去打打工，那么，你可能在起跑线上就会比别人多出20米。在网游的日子减去50%，换成看看其他方面知识的书（小说之类的也可以，当然是比较好的啦！！），或者在网上学习一些软件工具什么的，同样你也可以领跑50米。这样，即使你的学校不如别人，你也能够比其他人成功的机会要大得多。 可能有些工作经历的人会告诉你学校学的和企业需要的差太远，确实，这是一个现实存在的问题，但是也不是没有办法解决。现在如此发达的网络，有什么最新的技术、最新的信息不能获取到呢？ 是人才的话，自学都能发光。从现在开始，请你不要抱怨学校、抱怨*、抱怨专业、抱怨社会，大学就是来淘汰一些渣的，不是把每个人都培养成才的，我们校长曾经就说过，没有淘汰的大学不是好大学。一起的同事包括我，在谈到大学时光的时候，都会后悔当时那么闲暇的日子就那么浪费了，可惜可惜啊。如果从那时开始，多多接触社会，也许能够更早确定方向，更早知道自己要走的路。接下来，谈谈专业问题。 二、专业与就业 说实话，我不仅大学等于没有上，而且我还是学文科的，现在却干起了程序，纯粹的理科。呵呵，毕业后为了先就业而选择不对口的专业的同学很多，包括我身边很多朋友。 毕竟计划赶不上变化，即使再热门的专业，四年后的市场估计谁也不敢定论。其实专业这个问题，每年都有很多人在评论，有的是自愿报的专业，有的是家里参考的，我相信可能很多人到填志愿的时候都不知道哪些专业是干嘛的。如果，你喜欢这个专业，那么在校的学习可能会很好，出来后找到本专业工作的几率也不低，但是万一找不到的话，做其他工作是很痛苦的事情。如果你不喜欢这个专业，出来后，或许对于专业是否对口就没有什么要求了，可能在工作中，你会发现你的兴趣点所在。 当我决定去学计算机的时候，家里人并没有阻拦，也没有抱怨大学学费白交了。的确，我的大学学费基本上是属于白交了。在毕业后的一两年，你会发现你知道了自己很多的不知道，有一段话就是描述四个境界：不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道。对于知识的积累正是这四个境界从左到右的过程。也有人用来形容大学的四年，但是，我觉得更多的人，大学四年往往都在第一个境界里面，而工作后的半年到一年就会进入到第二个境界。至于第三、第四可能还比较遥远。既然知道了自己的不知道，那么首先还是确定好自己的方向。 如果说大学不清楚自己的方向是因为没有阅历的话，都已经工作一段时间了，就应该知道自己的工作是不是自己喜欢的，有没有发现自己感兴趣的领域，如何向这个领域靠近。我相信，这个时候的专业选择，才会是影响你一生的决策。如果你真的能够在大学时期确定下来，你将收获更多。 大学毕业励志文章2：大学生如何获得职场竞争力 当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中，自己是人才，而在用人单位眼中，他们需要找到的是人财，是能够给企业直接带来效益的员工，所以用人单位的招聘标准和眼光越来越高，求职者的心理期望值越来越低。那么如何解决这样的局面，也就是说如何找到平衡点，尽快获得你所需要的职位呢？有以下几点建议：
4、好的简历是敲门砖。 用人单位参加一次招聘会，收到的简历不计其数，如何能够一目了然说出你的优势？除了上面的说出你的社会实践经历之外，我们的招聘单位都希望你能用简约的文字说出你的`优势，千万不要夹带一些毕业设计或者论文的复印件，看上去像是一些专业文稿。简历要体现你的优势，厚厚的一沓介绍会让用人单位失去兴趣，因为集中招聘的时间是有限的，所以建议：用最有代表性的语言说出你的优势，带上你的成功的证明或者文章，参加面试。
5、是否参加了有针对性的社会培训。 学校的课程基本上讲的都是些理论的知识，当然理论知识需要有，但若是参加类似MBA课程的案例课程，尤其是案例设计和讨论将会站在工作人员的角度想问题，这样的话对于将来的工作大有益处，同时能够获得相关行业协会或者国家权威机构的证书，将是锦上添花的事情。比如你将从事贸易类、商务类、市场类、网络营销类的工作，你参加国际电子商务师的培训将是不错的选择。
6、自我锻炼面试技巧。 对着镜子多多锻炼，微笑、言谈举止、标准话语是成功的关键，就像许多销售要做角色扮演一样，你可以请家人朋友做“考官”，在整个应聘过程中，前面5分钟的自我介绍是关键的，切记你的优势是和用人单位的需求紧紧挂钩的。不要说一些自以为得意的话题或者案例，而这一些东西与你的将来的工作关系不大。
7、详细了解用人单位的需求。 通过招聘会的广告或者是企业的网站，获知相关的用人单位的需求信息，应聘的工作将更加具有针对性，当然要了解相关的岗位的设置，一般来说应聘通常需要过行政人事和部门经理2个环节，所以对于部门的流程需要有大致的了解，最好是根据自己的工作实践说出自己的观点。
8、选择中小型民营企业作为突破口。 虽然大型企业用人需求量大，但是岗位的提升和部门分工的细化，导致很多的求职者的综合能力发挥不到极至，所以选择中小型民营企业，能够在一专多能的过程中，将个人的优势全部发挥出来，同时个人的提升也大大加快，只要你的能力足够强、心态足够好。
