工匠精神演讲稿1500字范文

  工匠精神是坚持认真、坚持细致。下文是励志网整理的工匠精神演讲稿1500字范文,希望能帮助到你。

工匠精神演讲稿

  篇一:工匠精神演讲稿1500字范文

  自*总理在向本次人大会议作*工作报告时首提“工匠精神”,从德国制造到日本“经营之圣”稻盛和夫,从瑞士手表到中国航天,可圈可点的案例分析与文化自省,已经在以朋友圈为代表的舆论场上流行了一轮。

  前些日,李总理提醒中国还“不具备生产磨具钢的能力”与“圆珠笔头的‘圆珠’,目前仍然需要进口”,点出一个基本现实:中国制造中的粗制滥造仍触目可见,从制造大国到制造强国,可谓路漫漫其修远兮。

  其实,制造强国只是工匠精神的果,不是因,也不是终极目标。工匠精神的因与终极目标,都是人本身。

  今日提倡工匠精神,首先是因为我们希望告别“圆珠笔老不出水”或“用一次就坏”的时代,与那些卓越之“物”共生共处。我们希望厂家制造的一口锅,从出生到老年,都仍然好用;一块表由奶奶传下来,戴在腕上仍然滴答不止;城市的下水道于一百多年前建造,还是那么通畅。

  由此,很多生命记忆得到活生生的传承,卓越之“物”里饱含着人的专注与深情,传达给一直使用和保存的人。对天地间的各种产品,我们不是弃之如敝履,而是当做值得爱惜的果实。人与物之间,才会告别粗鄙,达到一种美好的状态。

  什么样的人做什么样的产品,如果靠地沟油与三聚氰胺就能赚大钱,工匠精神就只能是一句口号。只有当我们开始真正欣赏匠心独运的人,当看到一位拿高工资的高级技工,不是因为其收入超过名校硕士而羡慕,而是因为他对手艺的专注去尊敬,追求精益求精的“职人”,才会成为一种精神标尺。人与人之间,也才能告别粗鄙,回归到生命品性的相互砥砺与欣赏。

  就像日本与德国一样,告别粗鄙时代,要经历管理与教育的'双重革新。

  二战后,日本企业界在美国质量管理之父爱德华兹·戴明的全心协助下,迅速提高了日本制造的质量,取得经济奇迹。这种管理变革不会凭空诞生,源自人的意愿、视野与学习能力,教育显然更为根本。

  德国的教育体系里,在接受覆盖全民的基础教育之后,学生很早即向职业教育与文科中学分流。这种分流的好处有两个:其一是减少千军万马共挤独木桥的危害,避免了类似中国应试教育对学生兴趣乃至人格的伤害;其二是较早使学生依照“性之所近”者,确定自己的职业主攻方向。

  尤为重要的是,这种职业教育,不是在学校里做与社会无关的学习,而是在*的宏观制度设计下,直接与企业就业岗位对接。将一线实践与课室里的研究融合在一起,琢磨产品的精度,理解市场的变化,从小铸造出德国人的工匠精神。

  反观中国,职业教育不职业,精英教育不精英的状况,广泛存在。为了争抢经费,各种中专和大专院校也追求大而全的学科设置,以提高学校行政等级。为了分数,除了极少数可以兼顾的学生,家长不得不让孩子逐渐放弃手工与兴趣,放弃生活教育与人格磨砺,进入刷题式学习。

  这也是一种教育上的粗鄙状态。树大者根必深。只有改变这样的现状,工匠精神才能光而大之。

 

  篇二:工匠精神演讲稿1500字范文

  当我听到耳熟能详的品牌名字,如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”时,我脑海中常常浮现出一位年迈的老人,戴上老花镜,在深夜的台灯下,一次次打磨着不足几毫米的零件。手表,在生活中或许是件奢侈品,但也因此体现出了工匠精神的伟大。老钟表师们夜以继日的坚持着每一个没有丝毫偏差的零件,才做出百年不停的机械手表。

  工匠精神是坚持认真、坚持细致。

  日本赛车手井田在职业生涯结束后开始着手改装汽车,每一辆保时捷都由他亲手只用眼睛与彩笔在模具上画出,精心打磨剪裁一星期甚至一个月后,才安装在车体上,完美无缺。不得不讲,日本人的工匠精神着实让人佩服。

  工匠精神是少而精,不求利。

  德国人生产的汽车每年都会限量,但他们只用半年工资便买得起,每一辆汽车都可以使用二十到四十年。对于工匠精神,可谓完美的诠释。

  相反,马虎与凑合终酿恶果。

  旧时,有一位画家在画马时觉得不像,便将其改成了老虎。他的两个儿子问他时,他便解释道一个是马,另一个是老虎。于是他的儿子出去打猎时,一个将马误看,射死了一匹千里马,另一个将虎误看,骑上去被咬死了。凑合看着像,却终酿成了悲剧。

  中国目前的工匠精神是稀缺的。

  在如今这个变化万千的年代,很少有人能够做到安静下来,持之以恒般做一件小事。但不论是身边微末之事的变化,还是宏大的社会政事变化,时代的车轮滚滚向前,在万千改变中却总有一些东西历久弥新。它们经历时间的淬炼,依然散发出灼灼的光芒,就如我们头顶的苍穹一般,日升日落,亘古如斯,那便是工匠精神的产物。

  我们必须具备工匠精神。或许现在的我们如少年般浮躁豪言“差不多”,但成熟后,反观自己的不足,由虚而实剥落浮华,将自己从一弯急流瀑布点化为静水深流时,我们才会发觉工匠精神如此重要。所谓工匠,亦是认真细致。

 

  篇三:工匠精神演讲稿1500字范文

  近日,燃料管理部按照公司党委要求,认真组织学习了 “省优秀*员”、“江苏省劳动模范”——魏世康同志的先进事迹。从魏世康身上,燃料管理部的同志们汲取了爱岗敬业的时代精神——“工匠精神”。

  魏世康被媒体称为“南京好人”。他从一名普通修理工成长为高级技师,后来荣升技术总监,凭的就是“虚心好学”和“任劳任怨”。魏世康有个好习惯:手机24小时不关。他经常下半夜接到客户报修电话,并立即赶赴现场,提供优质服务。魏世康的言行中,折射出*人全心全意为人民服务的崇高品质;同时,表现了当代中国人爱岗敬业、敢于创新、严于律己、大公无私、精益求精的“工匠精神”。他所传承的人文品质与*电视台纪录片——《大国工匠》所推崇“匠人精神”是一脉相承的。当前,正值公司改革不断深化阶段,作为一名新电员工,我们在工作中要追求这种“爱岗敬业”的人生境界。

  爱岗敬业是一种责任。魏世康同志被评为“南京市双十佳技术能手”,在汽车维修专业技术行业算得上“能工巧匠”,从他身上我们可以看到这种“工匠精神”,体现了魏世康对待工作的态度。“工匠”一词,给人有种机械重复的工作者的感觉,其实,工匠精神代表着一个人对工作执着、忠诚、精益求精的精神。魏世康把平凡工作做到极致,成为行业中的“大拿”。这是他在辛勤的劳动中,通过“千锤百炼”把自己打造成为行家里手,使自己拥有了担当。当前,公司改革的目的之一就是要使我们更具责任感和使命感,培育团队肩负的力量。

  敬业爱岗是一种品质。魏世康同志多年如一日,热情服务、刻苦钻研。他能够与客户交知心朋友,把为客户解决实际困难当成件开心的事,也正基于此,他能够去主动学习新知识、增强新技能,练就了过硬的本领,从一名普通修理工成长为行内的顶尖高手。他身上透露出成功的要素:忠诚事业!魏世康热爱自己的工作,把平凡日常工作编织在事业中,表现了人生的态度。当前,公司改革中,就是要塑造我们整个团队的事业心,以“爱岗敬业”的“工匠精神”夯实我们做好一切工作的基础。

  爱岗敬业是时代的召唤,也是家庭和社会对我们的要求。企业兴我荣,企业衰我耻!我们爱岗敬业受益的并不仅仅是企业,最大的受益者是我们自己。企业的健康发展需要一批有责任心的优秀员工,更需要我们与企业同呼吸、共命运。公司的改革发展、兴旺发达与我们大家的命运休戚相关。公司的成长和发展离不开每一位员工履行好自己的职责。

  爱岗敬业就是奉献。我们身边有很多象魏世康同志一样默默的奉献者。就拿我们燃料管理部来说,杨石峰主任每天总是七点半之前到达现场,到汽车过衡班、输煤集控室等岗位了解夜间来煤及供煤情况,掌握第一手资料,煤场存煤量、煤质情况、输煤设备状况、输煤运行方式等生产情况都能通盘掌控,迎峰度夏期间经常连轴转,为一方平安尽心尽责。燃料管理部电气专工王大伟同志,为了完成扩建任务,他放弃上百个休息日,发挥自己的聪明才智,对皮带机“五防开关”进行改造,解决了圆形煤场堆取料机远操问题,攻克了煤堆自燃等难题。燃料管理部的采制化班组积极开展一系列的班组技术培训、QC活动,提高班组成员工作能力,班组成员实际操作技能得到提升,先后荣获“全国电力行业质量信得过班组”、省“安康杯”竞赛优胜班组称号,为公司机组设备的安全稳定运行奠定了扎实的基础,以实际行动弘扬了“工匠精神”。