1、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西!
2、一定要争得你死我活的`商战是最愚蠢的。
3、什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。
4、什么是失败?放弃就是最大的失败。
5、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。 【马云“四不”创业智慧】
6、你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。
7、做企业赢在细节，输在格局。
8、傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。 【马云：人生在世在做人，不是做事】我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。 【马云：工作不要太认真快乐就行】我特讨厌认真工作的人，工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的埋怨，真正把自己变成机器，我们不管多伟大、多勤奋、多痛苦，永远记住做一个实实在在、舒舒服服的人，因为人才是让我们最美。 【马云:高手的竞争论】
9、免费是世界上最昂贵的东西。
10、创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上;
11、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
12、即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。 【马云当你决定要创业时】便意味着
13、大家看不清的机会，才是真正的机会。
14、客户第一、员工第二、股东第三。
15、小聪明不如傻坚持。
16、少听成功学，多听失败学。
17、心态决定姿态，姿态决定状态。 【马云谈创业】：
18、忘掉money，忘掉赚钱。
19、手心向下不求人，想法若不同，结果便不同;选择不一样，生活才变样。 如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了——马云
20、抢在变化之前先变。
21、收入不再受限制;
22、时间运用更有效;
23、有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
24、格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才! 【马云：领导比员工多什么?】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强;如果不比你强，说明你请错人了。1)要比眼光：比他看得远;2)要比胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容;3)要比实力：抗失败的能力比他强;一个优秀的*的素质就是眼光、胸怀和实力。 【马云：领导别当劳模】当*之前你一定要让他学习怎样当*，有很多*是劳模*，这类人很勤奋，如果你把他升为经理，他觉得领导喜欢我这样当经理，凡是带头干，但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人，而不是自己当劳模。 【马云：中国商人千万别在“红道”上混】①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权;②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸;③胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人;④中国商人千万别在红道上混。 【马云：年轻人必须思考的4大问题】
25、没有了得红包的机会。然而却更意味着：
26、没有了稳定的收入;
27、没有了请假的权利;
28、看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了;
29、真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。 【马云：胸怀是委屈撑大的】1)男人的胸怀是委屈撑大的;2)明白自己有什么，明白自己要什么，明白自己放弃什么;3)赚钱只是结果，不是我的目的;4)心中无敌就无敌于天下;5)我们缺的不是钙而是爱。 【马云：别把抱怨当习惯】人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的都是些不抱怨的“*们”。世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么! 【马云给初创企业者的忠告】
30、眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。
31、竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。
32、竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。
33、让员工笑着干活。
34、这世界最不可靠的东西就是关系。
35、领导者的胸怀,就是被冤枉撑大的。
36、马云励志语录 【马云：我最遗憾的错误】01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要! 【马云：不能统一人的思想但可以统一人的目标】千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。 【马云提醒：细节好的人格局一般都差】
