1、2015高考励志名言警句 2015高考励志名言警句(一)
2、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
3、不为失败找理由，要为成功找方法。
4、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
5、不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。
6、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
7、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
8、人格的完善是本，财富的确立是末。
9、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
10、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
11、伟人所达到并保持着的高度，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬着。
12、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。
13、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
14、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
15、先知三日，富贵十年。
16、再冷的石头，坐上三年也会暖。
17、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
18、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
19、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
21、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
22、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是坚持的路。
23、只有强者才懂得斗争;弱者甚至失败都不够资格，而是生来就是被征服的。
24、只要路是对的，就不怕路远。
25、含泪播种的人一定能含笑收获。
26、含泪播种的人一定能含笑收获。
27、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
28、奋起飞翔，路在脚下。
29、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
30、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
31、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
32、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
33、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
34、很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!
35、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
36、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
37、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
38、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
39、成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。 2015高考励志名言警句(二)
40、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
41、旁观者的姓名永远爬不到比赛的记分板上。
42、无才无以立足，不苦不能成才。
43、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
44、昨天是张过期的支票，明天是张信用卡，只有今天才是现金，要善加利用。
45、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
46、智者一切求自己，愚者一切求他人。
47、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
48、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
49、有两种人是没有什么价值可言的;一种人无法做被吩咐去做的事，另一种人只能做被吩咐去做的事。
50、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
51、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
52、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
53、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
54、未遭拒绝的成功决不会长久。
55、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
56、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
57、没有人爬山只为爬到山腰。为何甘于平庸呢?
58、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
59、没有热忱，世间便无进步。
60、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
61、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的`利剑。
62、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
63、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
64、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
65、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
66、蚁穴虽小，溃之千里。
67、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
68、让我们将事前的考虑，换为事前的思考和计划吧。
69、让我们将事前的考虑，换为事前的思考和计划吧。
70、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
71、过去的事已经一去不复返。聪明的人是考虑现在和未来，根本无暇去想过去的事。
72、遇难心不慌，遇易心更细。
73、领导的速度决定团队的效率。
