1、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
2、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任!
3、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
4、一切失败都源于执行力太差!
5、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
6、不谋全局者不足谋一域。
7、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
8、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
10、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
11、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
12、先计划再行动，先策划再沟通。
13、先计划再行动，先策划再沟通。
14、关于执行力的名言名句大全 行动不及时是因为痛苦达不到。今天，YJBYS小编特意为大家搜集整理了关于执行力的名言名句大全，希望大家喜欢!
15、凡事都有三种以上的解决方法。
16、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的.持续动力。
18、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
19、取是能力，舍是境界。
20、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
21、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
22、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。
23、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
25、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
28、我一直觉得自己的毅力不是很坚定，就是执行力很差!但是现在我觉得不应该用这个作为借口了，因为这个问题不是才出现的问题。
29、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
30、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨
31、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!
32、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
33、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
34、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
35、沟通重在换位思考。
36、没有想法，就没有结果。
37、没有执行力，就没有竞争力。
38、理念变天地变，理念不变原地转。
39、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
40、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
41、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从;管理的本质是规律，权谋的本质是谋略;管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。
42、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
43、结果不好，就是不好。
44、聪明的人在想，而认真的人在做。
45、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。
46、舒服的，往往就是退步的。
47、若要如何，全凭自己。
48、行动不及时是因为痛苦达不到。
49、象老板一样当*，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
50、赢家，永远都有一个计划;输家，永远都有一个借口!
51、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
52、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
