1、【热门】励志演讲稿模板6篇   演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在我们平凡的日常里,我们都可能会用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,下面是小编为大家收集的励志演讲稿6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 励志演讲稿 篇1 尊敬的教师、亲爱的同学们:   大家早上好!   今日我演讲的题目是“把握此刻,成功在于坚持”,   法国伟大的启蒙思想家布封以往说过:“天才就是长期的坚持不懈”,我国著名数学家华罗庚先生也曾说:“做学问,做研究工作,必须持之以恒”。的确,我们干什么事,要取得成功,坚持不懈的毅力和持之以恒的精神都是不可少的。   古今中外,这样的例子不胜枚举,就说说我们十分熟悉和崇敬的追风少年,跨栏英雄刘翔吧。刘翔八岁开始体育生涯,最开始练跳高,之后转入跨栏项目。在十几年的刻苦训练中,每一天应对的就是奔跑,起跳,跨栏。日复一日,年复一年,这对于热爱音乐电脑的十几岁少年刘翔来说,只何等的枯燥,乏味!可是,刘翔坚持下来了,十几年如一日的刻苦训练,成就了刘翔。雅典奥运会上,一个令西方惊诧不已的东方神话横空出世,刘翔带给全中国人民的是何等的荣耀和自豪,他也给我们每个人注入了一股强大的精神力量,那就是:明确目标,坚持不懈,终能成功!世界上最容易的事就是坚持,最难的事也是坚持。说它容易,是因为只要愿意做,人人都能做到,说它难,是因为真正做到的,终究只是少数人。   成功在于坚持,这是一个并不神秘的秘诀。   在求知的过程中,我们多多少少会遇到一些“拦路虎”,有的人采取消极悲观的态度,立刻打退堂鼓,而有的人则会勇往直前,坚持不懈,与“拦路虎”作斗争,最终,那些临阵退缩的人,将会一败涂地,且一事无成;而那些勇往直前坚持不懈的人,所以走上了成功之道,获得成功的喜悦。   同学们,本学期即将结束大家难免身心疲惫,但当困难阻挡你成功脚步的时候,当失败挫伤你进取雄心的时候,当负担压得你喘可是气的时候,不要退缩不要放弃,必须要坚持不懈,才能通往成功!   多谢大家! 励志演讲稿 篇2 尊敬的来宾:   如果你手上拿了一杯水,接下来你要干什么   这个问题,最先是从一本书上看到的。我觉得特别有意思,于是问了很多人,他们的回答无非就是:喝了、倒了、泼了、撒了。于是,忽然想到了身边一个哥们儿故事。   第一次遇见C,是在网上。那时我还在当老师,抽风想要去拍一部微电影,于是我在网上发了一个帖子,说如果你想拍电影,无论你是否有专业,只要你还有演员梦,都希望你能加入我的团队。   C是一所酒店大学的学生,那里的学生几乎大学四年的状态,都在玩着游戏或者昏昏欲睡,他也是一样,无聊的刷着网页,然后思考着毕业后要去哪家酒店干活。   C给我投了一份简历,然后很快的,我们就坐在了一起聊剧本。起初他只是想跟女一号搭戏,但因为他长的好看,我们几个讨论过后,坚定地认为男一就是他。就在他加入我们剧组的第一天,他开始勤勤恳恳的跟着剧组跑戏,一次半夜拍到了两点多,寒风瑟瑟下,我和两个摄像带着他,拍天桥的戏,冻得手不停地发抖。进宾馆后,很快,我们的手已经不能动了。他点了一根烟,淡淡的说了一个字:操。   我说,不行了吧。不行了以后就别走这条路了。   他说,冻得真爽。   半年后,我们成功开启了第二个项目,拍摄第二部电影。C从主演,变成了幕后监制,他开始筹划着前前后后的事情:地点、时间、物资分配,偶尔,他还会提出一些分镜头的建议。再过了半年,我们成立了龙影部落工作室,C成为了合伙人,做起了真正和电影有关的事情。   第二年,C从酒店学校毕业,那一年,所有人都在讨论去哪个大酒店当服务员,去哪个小酒店当经理,去哪个国家申请相同专业的时候,C毅然的开始走进电影圈,走进了博纳,当上了制片人。因为之前大学四年有过一些电影底子,于是很快就被电影界认可。   过了很久,我们在一家酒店拍戏,看到了他的朋友,已经当上了经理。经理看到他,大喊,这不是C吗?怎么开始拍电影了!   C笑着应付了两句,回到路上,他跟我说,要不是他当时来剧组实习拍戏,说不定也在做酒店。真的不知道现在的自己在哪里。   我说,做酒店也挺好啊。   他说,那毕竟我不是太喜欢啊。   曾经有很多大学生问过我,我学法律的,以后能不能当主持人;我学美学的,以后能不能当历史学家;我学电气的,以后能不能当导演。看似完全不相干的职业,但我的回答都是,能。   因为这三个例子,分别是撒贝宁、易中天和高晓松。   我们走进大学校门,原本是想让我们的视野变得更广,可惜的是,当我们*或者不得不选择一个专业的刹那,忽然发现,自己的视野变小了。我们做的所有事情,都是要为专业课服务;我们的未来,一定要和专业有关;甚至找工作的时候,别人第一个问的是你是什么专业。可是,谁规定,一个人大学被分配的专业就一定是自己以后要做的路。谁规定,一个人上的大学种类,就一定要从事相关的工作。   没人。   或许,你学的是机械,可如果你喜欢英语,为什么不在大学四年去自学英语,多参加英语社团的活动,去参加大家都能够参加的英语比赛去证明自己的失利,然后通过这些比赛,认识一些圈里面的朋友,从而淡然跨界。   或许,你学的是英语,但你喜欢影视,那为什么不去让自己多去剧组实习,多认识一些圈内的牛人,或者,趁着别人都在玩的时候,准备考一个电影学院的研究生。   我本科学的和英语没有任何关系的专业,那年我参加英语演讲比赛,现场几乎都是英语专业的学生。当我胜过他们的时候,他们开始问,你又不是英语专业的,怎么英语学的这么好。 励志演讲稿 篇3   跨越XX年,备战期末考   同学们 大家好!今天我演讲的题目是跨越XX年,备战期末考   *多娇,捷音频传。我们伟大的祖国在响彻云霄的凯歌声中,带着二十世纪的余辉走进了新千年。   百年沧桑,祖国巨变。当面对着东方冉冉升起的太阳时,我们升起了五星红旗,激昂的旋律,雄壮的国歌,是历史的回音,是新世纪的召唤,是再铸辉煌的驱动力。是展现新千年的明媚和辉煌的新曙光。此时此刻我们激动的心情和兴奋面容是难以形容的。香港的回归,五十周年的国庆大典,以及澳门的回归凯歌声仍回荡于每一个中国人的心中。伟大的祖国在一天天地繁荣和富强。面对新世纪,我们深感到肩上的重任,我们的学习同整个国家,以及千百万人民的幸福是联系在一起的,学习已不再是哪一个人的问题,而是整个国民素质教育的大问题。   迈入新世纪的大门,我们首先要面对的就是期末考试,一个学期的艰苦努力,一个学期的辛勤汗水,将要在考试当中孤注一掷,将要证实自己的劳动成果,平时多努力,考时创佳绩。同学们,让我们共同努力,调整好心态,以优异的成绩向新世纪献上一份厚礼。   千年伊始,送上我的祝福,愿我的祝福能温暖世界,世界的每个角落。亲爱的祖国,我祝您更加繁荣富强。敬爱的老师,我祝您工作顺利,培养出更多的优秀人才。我祝同学们,生活的更充实,学习更努力,珍惜学习的每一天,成为二十一世纪的栋梁。   进入新世纪人们常用机遇和挑战并存来揭示缤纷的一切,而我们更承让了机遇大于挑战,只要你去努力,争取拼搏,只要你付出奉献,憧憬,二十一世纪的天空将是妩媚,从容的,二十一世纪的道路将是宽阔,灿烂的。 励志演讲稿 篇4   时光飞逝,岁月荏苒,我们已由少年成长为今天的意气青年,高二的马上便要迎来学业水平考试,高三也要步入高考的战场了。   我们的学考只剩半个月了,我们应当认清自身的情况,选择合适的方法着重把握弱势科目实现突破。文科的.同学要认真研读理科模拟题,理科的同学要下功夫熟记文科知识点。而对于基础比较差的同学呢,还应该制定计划,系统地学习还未掌握的知识点,争取在这最后的半个月中实现质的飞跃。又或许许多人都认为学考十分简单,而对于这段时间来的的复习有所松懈,这是万万不可的。这段复习时间把握好了能为高三打下坚实的基础,在第一轮复习中脱颖而出。因此,学有余力的同学在这段时间内不能只满足于学考,应当放眼高考,向高三的学长们学习,自己进行知识深化,为高三打好基础,更好地迈出“高考”这人生第一大步。   或许我们从此要夙兴夜寐,落入无边的题海之中苦苦挣扎。但是我们要时刻谨记梁启超曾说过的:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年进步则国进步,少年雄于地球,则国雄于地球。”让我们洒一路汗水,饮一路风尘,嚼一路艰辛,让青春在红旗下继续燃烧;愿每一位青年都怀抱着自己的理想,在人生的航程上不断乘风破浪,奋勇前进!   老师,请相信我们高二的同学们能共同努力实现全员通过的目标,高三的学长学姐们在高考中金榜题名,大方光彩。   祖国的前途,民族的命运,都在我们双肩上,加油! 励志演讲稿 篇5   中秋节的前一天,我们学校举行了一次小型的感恩、励志演讲会。听了这次演讲,我有很多的感想想在这里和朋友们说一说。   演讲老师是从北京来的,在台上滔滔不绝的讲着,不一会儿,我觉得鼻子有一些酸,黄豆般大小的泪水就流淌了出来,这里我看了一下旁边的同学,他们也都嚎啕大哭起来。   听了这次演讲我们董得了很多的做人的道理。我觉得首先要感谢生我们养我们的父母,当我们每一次任性地要玩具,要新衣服时,他们心里别管有多不情愿也会答应我们的请求,当我们的学习遇到挫折时,是他们在背后支持我们,当我们受到伤害时,也是他们出来保护我们。而我们连一声谢谢都没有说过,连一杯水都没有给他们端过。一想到这儿,我就觉得很惭愧。   我想大声的对同学们说:如果我们连感恩都不会的时候,谈何来孝敬父母,所以我们要学会感恩,学会尊敬父母。我要大声地喊出来:爸爸妈妈,我爱你们! 励志演讲稿 篇6   我反复思考,公司的战略和团队成员到底应该如何发展?对于管理团队而言,实现公司的战略和推动公司成长是我们职责和价值所在,这也是我们作为一个管理者,需要承担的责任。   经历与大家一起全面投入工作,发现公司有四个方面的问题:   第一、既有战略的问题,也有执行的问题。   第二、并不是公司能否实现战略的问题,而是管理团队如何认同战略并保持一致的问题。   第三、并不是能不能成长的问题,而是用什么方式成长的问题。   第四、并不是我们能不能保持领先位置的问题,而是我们是否能够真正拥有竞争力的问题。   这四个问题的解决,需要管理团队整体来承担。如果不具备调整资源来推动彻底解决这四个问题的能力,就会陷入到停滞甚至落后的地步。如果管理团队不具备开放和合作的心态来推动这种改变,就会陷入被行业领先阵营淘汰的境地。如果公司成员不具备上下同欲,超越自我的文化来实现这种改变的共识和决心,就会陷入自我封闭、内部消耗以及丧失发展的窘境。   过去的历史证明,我们的成功是由我们自己的创造获得。我们要推行变革,不仅要对过去历史负责,也要对今天依赖于我们的合作者、伙伴和家人们负责。我绝不允许我们或者自己被淹没在平庸的氛围中。   仅就当前而言,因为组织变革和战略转型,的确给大家带来了困扰和不安,也的确让同事们在经历变化中感受到压力。   我也很想分享这些交流所总结的观点,帮助我和大家一起调整心态,拥抱变化,并享受变化:   第一,不要在意别人的评价,而要在意对自我的要求。我们工作的评价并不来源于其他人的看法,而是来自于工作品质本身,如果我们谨守工作品质,谨守价值贡献,就可以对自己问心无愧。   第二、变革就是给了每个人画图的机会,我们可以自己规划属于自己的未来。改变的确会带来阵痛、不安和未知,这是改变的基本特点。如果我们感受到痛苦、不安和未知,那么也就会一样感受到机会、可能和奇迹。如果仅仅是感受到前者而没有感受到后者,只能说明我们拥有的是负向思维和态度。具有正向思维和态度的人,一定会积极接受挑战,快乐迎接变化,期待着创造奇迹,这样的结果会带你去到从未有过的高度。积极的态度让自己获得了规划属于自己的未来的机会和可能。   第三、不怕有问题,所有的问题都有解决的方法,也都会带来全新的成就体验。改变会带来问题,有些问题是历史存留下来的,有些问题是因为改变带来的,有些问题本身存在而被我们忽略了。但是不管什么原因产生的问题,只要是问题就有解决的办法。只要是问题,就有因解决问题而带来的新发现!无论是组织变革还是战略转型,调整、打开就会暴露问题。自己的问题露出来别怕,别人的问题露出来别怨,需要的是负责任的行动。如果我们大家都能够抱持接纳的心态来面对问题,都能够抱持负责任的心态来解决问题,我相信一切都会朝着好的方向发展。当我们解决问题的时候,无论是过程还是结果,都会带来全新的体验,并获得意想不到的收获和成效。

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