看南粤党旗红观后感

看南粤党旗红观后感

　　看南粤党旗红观后感

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”形势发展和时代变化赋予管吏治吏新的责任使命。

　　广东彰显鲜明的用人导向，大力加强领导班子和*队伍建设，推动广东经济社会又好又快发展。

　　“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题，曾经是困扰*选拔任用工作的现实问题。这事关选人用人的公信度，也影响着*队伍整体素质的提高。广州严格执行《党政领导*选拔任用工作条例》，强化党组织的领导和把关作用，选优配强各级领导班子。注重在干事创业中培养考察选拔*，关心爱护基层一线*，严守安全稳定廉政底线，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的*得到褒奖和重用。为树立用结果说话、凭实绩用人的正确导向，韶关市出台了《韶关市*政绩档案管理意见(试行)》，建立*“政绩档案”，详细记录市管*和纳入组织培养*的工作实绩，以此作为*提拔任用的重要参考依据。

　　广东织密制度的笼子，向带病提拔说不。江门市创新*选拔任用监督方式，在全省率先建立“七部门联审”把关机制，实行*任前由“七部门”联合“把脉”，全方位、多角度审查拟提拔人选，有效防止*“带病提拔”。十八大以来，共对500多名考察对象进行了联审，通过“联审”取消或暂缓了3人的提拔。

　　在广州，一场营造风清气正政治生态的深刻实践，于换届年揭开大幕。2016年下半年，广州10个区(不含黄埔区)党委、人大常委会、*、政协和纪委领导班子进行换届。广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导，形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的'工作推进机制。把敢于担当、重视基层、注重实绩作为导向，来选配*，顺利完成区镇两级换届工作，一大批*特别是年轻*走上了新的领导岗位，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍，正在为广东全面建成小康社会、加快建设*现代化注入强大的动力。

　　广东在全省推进严管基层*的机制，精准整顿软弱涣散基层组织，“年年排查、年年整顿”常态化，使基层组织更具活力和战斗力。

　　广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导。

　　广州坚持把思想建设放在首位，强化思想理论武装和党性教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

　　在推动基层党建传统优势与信息技术高度融合方面，广州市推广“互联网+党建”“智慧党建”，把党组织建在网上、把党的工作覆盖到网民。