*南粤党旗红观后感
*观看南粤党旗红的目的是为了使*们坚持为决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标而努力拼搏。下面就随小编一起去阅读*南粤党旗红观后感，相信能带给大家启发。
*南粤党旗红观后感【1】
去年以来,广东省*边防总队战功赫赫:连续破获两起特大毒品走私案,创建国以来全国海上缉毒数量之最;连续查获仿真枪11万多支;“清网”行动抓获各类网上在逃人员380多名;圆满完成“金砖国家”*会晤和博鳌亚洲论坛年会安保、大运边防安保、香港回归xx周年安保等重大安保任务……
“作为全国*边防最大的一支部队,广东边防执勤环境最特殊、任务最繁重,同时战士党员比例也最高,他们发挥的先进性早已体现,要在先进当中争创模范,带领部队圆满完成以执勤为中心的各项任务,为改革开放的广东前沿阵地服好务。这是我们开展创建活动的根本目的。”广东省*边防总队党委书记、政委崔亚洲少将对《法制日报》记者说。
创新推进四项建设全面加强
20xx年底,*部边防局进行了理论水平和实践能力的督导检查考核,广东省*边防总队各级班子以整体实力排名全国第一。
“拿下这个第一不容易。”总队党委副书记、总队长陈怀树少将告诉记者,创建活动中总队党委坚持把加强部队思想建设作为重点,强化党性修养建设,确保党性坚强纯洁。
记者了解到,创建活动开展以来,这个总队坚持把活动置于全面推进党建工作的大局中去谋划和部署,确保创建活动的视野更宽、层次更高、标准更严、措施更实,使党的思想、组织、政治和作风四项建设得到了全面加强。
“创建活动,必须从政治建设、规范权力运行上抓起,在领导*行使权力问题上,广东边防总队有过教训,因此,总队党委近年来在着力规范权力运行上力求突破。先后研究出台了《广东省*边防总队党员领导*勤政廉政约谈办法(试行)》、《总队党委常委会重大事项票决制实施办法》。”广东省*边防总队党委常委、政治部主任王小彬介绍说:“今年我们首次推行选拔任用团职领导*票决制,6月份票决推荐26名正团职领导*、提拔任用95名副团职领导*,官兵认可、部队肯定,在*选用上树立了新导向、迈出了新步伐、实现了新突破。”
“一名支队级主官,未经批准带人到外地参观考察,总队对此事严肃处理,撤了这名主官的职。”崔亚洲给记者讲完这个真实的故事后说:“撤职还不算完,总队党委抓住这一典型,就地办班,各级主官参加培训,党委着眼于解决 对谁负责、为谁负责、怎么负责 的问题,提出了广东边防 对上负责、对下负责、对自己负责 的新型责任观,为边防部队官兵忠诚履职提供了实践标准。”
*南粤党旗红观后感【2】
为迎接省第十二次党代会胜利召开，在深圳海事局的统一部署下，5月23日，大亚湾海事局组织全局党员*收看《南粤党旗红》、《基层治南粤安》和《省党代表风采》等专题片，大亚湾海事局全体在岗党员*及部分群众参加了本次学习。
专题片观看结束后，党员*还就专题片开展了热烈的座谈交流和学习讨论，达到了本次学习的目的。本次学习，观看了《南粤党旗红》、《基层治南粤安》和部分《省党代表风采》专题片，接下来，各支部将继续组织党员*学习，推进“两学一做”常态化制度化，不断增强党员队伍创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，为省第十二次党代会胜利召开提供有力保障。
*南粤党旗红观后感【3】
*总书记多次强调：“办好中国的.事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”形势发展和时代变化赋予管吏治吏新的责任使命。
广东彰显鲜明的用人导向，大力加强领导班子和*队伍建设，推动广东经济社会又好又快发展。
“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题，曾经是困扰*选拔任用工作的现实问题。这事关选人用人的公信度，也影响着*队伍整体素质的提高。广州严格执行《党政领导*选拔任用工作条例》，强化党组织的领导和把关作用，选优配强各级领导班子。注重在干事创业中培养考察选拔*，关心爱护基层一线*，严守安全稳定廉政底线，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的*得到褒奖和重用。为树立用结果说话、凭实绩用人的正确导向，韶关市出台了《韶关市*政绩档案管理意见(试行)》，建立*“政绩档案”，详细记录市管*和纳入组织培养*的工作实绩，以此作为*提拔任用的重要参考依据。
广东织密制度的笼子，向带病提拔说不。江门市创新*选拔任用监督方式，在全省率先建立“七部门联审”把关机制，实行*任前由“七部门”联合“把脉”，全方位、多角度审查拟提拔人选，有效防止*“带病提拔”。十八大以来，共对500多名考察对象进行了联审，通过“联审”取消或暂缓了3人的提拔。
在广州，一场营造风清气正政治生态的深刻实践，于换届年揭开大幕。2016年下半年，广州10个区(不含黄埔区)党委、人大常委会、*、政协和纪委领导班子进行换届。广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导，形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。把敢于担当、重视基层、注重实绩作为导向，来选配*，顺利完成区镇两级换届工作，一大批*特别是年轻*走上了新的领导岗位，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍，正在为广东全面建成小康社会、加快建设*现代化注入强大的动力。
广东在全省推进严管基层*的机制，精准整顿软弱涣散基层组织，“年年排查、年年整顿”常态化，使基层组织更具活力和战斗力。
广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导。
广州坚持把思想建设放在首位，强化思想理论武装和党性教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
在推动基层党建传统优势与信息技术高度融合方面，广州市推广“互联网+党建”“智慧党建”，把党组织建在网上、把党的工作覆盖到网民。