永不拖延阅读（之一）
读完《永不拖延》这本书后，我比较了自己，觉得自己一生仍然有拖延的习惯，俗话说“懒惰”。例如，您必须等待您可以立即做的事情；等到你打算做的事情结束；您今天可以做的事情会推迟到明天...由于这个原因，我经常批评自己，但我仍然会时不时地偷懒。读完本书，我深刻认识到拖延带来的危害。
首先，惯性在拖延中滋生。我曾经认为只要事情没有出错，以后再做就可以。现在看来，这种心态将逐渐演变成一种惯性，直接导致态度消极和工作效率低下。时间不经意间流逝，机会流失。 “明天将是明天，明天将是如此之多。我天生就是明天，一切都会徒劳。”回想起来，我小时候学到的这首诗中包含的原理尤其深刻。
其次，自信心在拖延中正在下降。有时拖延是因为您不确定是否可以完成它，所以我想先放它，然后在必要时再谈。随着时间的流逝，您将对自己失去信心，向前和向后看，向后收缩，甚至无法完成本可以做的事情。
最后，效率因延迟而损失。每个人的工作都是系统运行不可或缺的一部分。任何链接的延迟都会影响其他链接，最终将不可避免地影响整个系统的效率，使应按计划完成的工作继续被延迟，甚至无限期地延迟。因此浪费了很多资源。
从这本书中，我了解了拖延的危险，并找到了一种改变拖延习惯的方法。首先是立即进行，不要拖延。做出决定后，请立即进行。只要迈出第一步，无论它有多困难，我们都会在不断探索的过程中找到成功的途径。正如书中所说：“你勇敢，世界就会屈服。如果有时候它击败了你，你就必须勇敢而又勇敢，世界就会屈服于你。”第二是突破自卑感，相信自己。有信心，永不拖延。其他人则珍视自己，不如自己。要学会欣赏自己，做事时需要自信和自信，而不是成功后要自信。第三是对自己的工作负责。工作意味着责任，拒绝拖延反映了教师对责任的态度。从小事情开始，对自己负责，也要对整体负责。找到自己的位置，牢记责任，做好工作。
拖延只是一种坏习惯，不是无法纠正的天性。拒绝拖延，提高工作效率，并让自己有更多的时间和空间。拒绝拖延，勇敢面对，努力工作，挑战自我，保持热情，突破困难，享受幸福，每个人都能过上美好的生活。
永不拖延阅读（二）
在这个紧迫的时代，所有竞争与时间竞争是分不开的，所有延迟都可以归因于时间延迟。除特殊情况外，拖延可能会导致努力失败。正如这本书所揭示的：拖延会拖垮企业；拖延只能让别人领导。任何愿景，理想和计划都将在延迟中失败。
“不允许延迟，这应该成为公司的命令。”这是“永不延迟”的观点。该书认为，习惯性拖延症患者总是会找到未完成某些任务的借口，或者捏造不按计划执行工作，欺骗公司和欺骗经理的理由。更重要的是，他们的行为实际上是在不断欺骗和折磨自己，使自己精疲力尽。当然，这些人不能成为合格的员工，更不用说优秀的员工了。美好的生活会离他们如此遥远，如此难以捉摸，甚至无法期待。
“永不拖延”也客观地指出拖延不是人的本性，它是一种坏习惯，一种可以改善的坏习惯。这种不良习惯不会使问题消失或变得更容易解决，而只会产生问题并对工作造成严重伤害。
那么，您如何扭转这种习惯？
“永不拖延”建议从现在起以“立即执行”的良好习惯代替“推r”，我们也可以取得成功。因为立即进行本身就是一个好的开始，这将使我们更轻松地做更多的事情。换句话说，成功的秘诀是行动，即“立即行动”。许多人总是必须等到所有条件都满足后才能采取行动。没有人知道良好的条件迫不及待。只有依靠行动，我们才能创造有利条件。只要完成，即使只是几件事，即使只有五分钟，这也是一个好的开始，它将驱使我们轻松地做更多的事情。无数事实证明，所有成功人士都不会拖延，大多数人只发挥了很小的潜力。因为他们对工作的态度是立即执行，所以他们掌握了成功。
永不拖延阅读（三）
一种是让做错事的人知道问题的后果和严重性，并（）指导他立即予以纠正。第一个是错误的，领导者无法抓住“我”，立即纠正为第二个。从管理的角度来看，我们是否应该改革一些严格的管理方法？
有时候，事实很简单，而简单性却常常被忽略。永不拖延是我们经常忽略的一个非常简单的事实。 “永不拖延。”本书深入分析了我们所习惯的“ procrastination”现象，阐述了这种不良习惯的来龙去脉，并提供了各种预防拖延的可行方法。该问题通常分为两个。实际上，在生产中，有时必须放弃一些工作，尤其是地下工人。例如，刚从假期回来时，我很累，不得不休息半天。我对daughter妇在家感到沮丧，当我回来时，我不得不和秘书负责人交谈，并顺利地提前安置了家。否则，我无法思考。这取决于实际情况，不能一概而论。
公平地说，我在工作中也或多或少有拖延的坏习惯，我并没有真正意识到拖延对工作的不良后果，也没有考虑过如何改正拖延的坏习惯。 《永不拖延》一书中提出的原则似乎给了我一个启迪，使我充分理解。