1、 成为表现最好的人（之一） 春节期间，作为基层*，我减少了娱乐活动，阅读了更多好书，并不断丰富自己。我认真阅读了《成为最佳执行者》一书。我有很深的感情这是一本罕见的书。这本书是治疗*浮躁和执行力弱的好药。这是一位很好的老师和乐于助人的朋友，他教我们如何与人打交道。 你为什么说这是一本好书？评估一本书的关键取决于风格：中心是否清晰，内容是否详尽，逻辑是否严格以及结论是否可靠，这些要点都可以在“成为最佳表现者”中找到。该书从“如何思考”，“如何表现”，“如何表现”和“如何说话”四个方面着眼于成为“最佳表演者”。 ，令人信服和发人深省。这本书告诉我们，要成为一个人并做事，我们必须避免失明。我们必须思考，充分整合资源，努力工作，争取从过程到结果的“最佳”。我们的基层*对此有深刻的了解。基层*的核心任务是落实。在基层执行不力，无论形势和机遇多么好，无论政策多么好，都是没有用的。因此，基层领导*的执行权关系到党的全面发展。只有当我们一起工作，在一处思考，在一处工作，在一处汗水时，我们才能成为最好的执行官，最好的执行团队，并有序有效地促进各项任务的发展。 为什么说这是一种治疗*浮躁，执行力弱的好药呢？吴干林告诉我们，“执行是能力，也是精神。”执行是能力，这意味着执行力差意味着仍然缺乏能力的某些方面。只有快速，良好地完成任务，才能证明自己的能力和执行力。执行是一种精神，这意味着我们必须树立奉献和坚决服从上级组织的概念。完美的执行不能承受任何借口，更不用说任何借口，推vari和拖延了。借口总是避免困难和责任的表现。如果事情继续这样下去，唯一的“收获”就是使人们养成懒惰和拖延的不良习惯。优秀的领导*从不面对困难退缩，从不浪费时间和精力故意使上级陷入困境，而是找到解决困难和解决问题的方法。这是一种能力，一种态度，甚至是一种精神。态度决定一切。对于那些不打扫房屋，不想打扫，也不打扫得好的人，他们怎么有扫地的野心呢？如何培养扫荡世界的能力？如果我们的基层领导*率先努力做到最好，认真对待每一项任务，尽职尽责，那么工作不能落伍，不能被推动或做得不好的情况必将成为历史。 。 为什么我们说我们是与他人打交道的基层管理人员的良师益友？ 《成为最好的执行者》这本书最大的亮点是它不仅教会我们如何做事，而且警告我们如何做事。它把生活和做事有机地结合在一起，并以一种易于理解的方式告诉我们，它可以反映在做事中。生活方式可以表现出做事的能力。但是大多数做得不好的同志都没有生活。做得不好，做事没有吸引力。两者相辅相成。 “更多的照顾，更多的责任；更多的热情，更多的机会；更加细心，更加出色”。 “能力可以很棒，但气氛不能太大；可以做出贡献，但抱怨不能太多；成就可以增加，但骄傲不能增加。”这样的经验在《成为最佳表演者》中充斥着，这教给我们做事的方式也教我们如何做事。 总之，“成为最佳执行者”是一本好书。阅读后，我受益匪浅。它给了我自己一个新的定位和要求，牢记我的职责和使命，密切关注实施，并努力成为最佳执行者。 成为表现最好的人（二） 最近，该公司对“成为最佳执行者”一书进行了深入研究，我再次阅读。我从中受益匪浅，深有感触。可以确定的是，每个人阅读后的感受都不同。读完这本书后，我的理解是，它就像一面镜子，反映出我自己的缺点和缺点，就像是工作场所行为的有效标准。作者通过简单的案例解释了每次成功的真正含义。 。让每个渴望成功的人都效仿。 本书共有四个单元，共二十章。在一开始，它提出执行是一种能力和一种精神。实际上，我们可以将执行力作为一种能力，更是一种精神，作为本书的重点，并在随后的每一章中作为对如何培养这种能力和精神的具体解释。每个人都渴望在工作场所取得成功。成功的人并不是因为他们太幸运，而是因为他们拥有别人所缺乏的专业精神。如果要成功，我们首先必须了解我们是否真的拥有优秀员工所具备的专业素养。当您真正拥有优秀员工所具备的专业素养并将其付诸实践，积极对待工作和生活，并以成功人士的标准要求自己时，成功就开始逼近您。看完这本书后，我在回家的路上说了两个字“耕种”。感觉整本书都在讨论这两个词。如果您考虑一下，那是真的。 自我修养是指一个人的理论，知识，艺术，思想等的某个水平。它通常是一个人的综合能力和素质的体现。 。良好的修养可以最好地反映一个人的品味和价值。个人修养高的人具有最大的个性和个性魅力。如今，市场经济将所有人推向市场，利益驱动力日益影响着人们。尽管如此，非功利因素对于建立健康和和谐的人际关系仍然非常重要。从本书中，我们可以获得提高个人成就感的方法，概述如下：
2、应该受教，受苦和生气：在人生的道路上，为什么有些人可以不断进步，而另一些人却不前进和后退？问题在于他无法“接受”。这与学习阅读相同。有些人易于接受，因为他们愿意接受。有些人很容易退缩，因为他们不能接受。在深化修养的过程中，我们必须首先学会学习。被教导就是将事物吸收到我们的心中，然后将它们消化成我们自己的思想。我们不仅必须被教导，而且还必须生气。如果一个人只能接受别人的赞美，他就不可能总是和完全地增加自己的力量。您还应该学会接受批评，指导，甚至受到他人的伤害。从某种意义上说，进步只能通过痛苦，愤怒和沮丧来实现。
3、应该对其进行更改，修改和更改：人与人之间最基本的交流是语言。如果我们不讲艺术或说不正确，将很难获得别人的青睐。在品格上，如果习惯很沉重，恶性思想不变，坏心不变，内心的错误看法，嫉妒，愚昧和傲慢没有改变，则很难改善。道德与修养。因此，我们应该学会不断地改进，改变词语，修改和改变观念，以便不断取得进步。只有这样，您才能获得真正的专注，安宁和智慧，并实现真正的勤奋。
4、应该思考，思考，思考：无论如何，您都必须三思而后行。思考是智慧，经过认真考虑后做任何事情肯定会以一半的努力获得两倍的结果。
5、您应该敢于说话，做事和举止：有些人不敢表达自己的想法。当他们有意见时，他们不敢在公众面前发表意见。他们只会私下讨论。他们不敢行动。如果您不敢承担责任，您将不承担责任，如果您不承担责任，您将无法获得他人对您的信任，您的成就也不会提高。因此，只要这是一件好事，我们就必须学会说话，行动和行动。 我经常问自己，我是否已经尽力了，这是一个好员工吗？如何才能成为一个真正的好员工？读完本书后，我会视情况而定，我真的意识到人与人之间有很多差异。每个人都有自己的选择。您不能使用相同的模型来衡量每个人的成功，无论他们的地位或声誉如何。只要您发挥了自己的利益和长处，对社会和其他人都是有益的，同时拥有无尽的幸福，这就是您正在做的最好的事。我为什么要羡慕别人，向别人学习攀登高智？一位能与时俱进并能在普通职位上反映自己人生价值的优秀员工就是优秀员工。 成为表现最好的人（三） 著名培训师，畅销书作家吴甘霖，甘霖智慧国际培训组织副主任，高级培训师，畅销书作家邓小兰合着的《成为最好的表演者》，从四个方面入手。在工作场所做到最好：表现最佳的人如何思考，如何做事情，如何表现以及如何说话。该书使用大量实际案例来说明原始思想。在当今的工作场所中，优秀的执行官不仅可以帮助改善部门的绩效，还可以帮助个人更好地成长。 从书中可以看出，我们现在所处的环境是一个竞争激烈的地方。如果您不消灭他人，您将被他人消灭。因此，成为最佳绩效者是当今工作场所和企业的客观要求。本书利用实际执行者的故事和案例来论证利弊，以简单明了的方式阐述许多深刻的哲学。 作为刚进入工作场所的新人，“负责任，执行到位，知道如何前进和后退以及按照他的话做”无疑是工作场所高管应具备的基本素质。成为一名优秀的财务官该怎么办？ 首先要做的是“专心”，专心，必须关心周围的人，对工作充满热情，并仔细观察细节。财务工作要求工作人员严谨细致，财务工作不仅要通过清楚的账目和仔细的核实来完成，而且要通过工作细节来完成。了解公司的制度，观察资金流向，并总结财务状况。只有这样，财务工作才能一丝不苟，资金才能更好地运作，同时又要确保公司的利益。在做好我们的工作的同时，我们必须树立终身学习的理念，不断吸收新的营养，并随时了解最新的社会发展情况，以便我们可以更进一步。 然后，我将做“更多的照顾”。每个人都想要放松和无忧，但是要无忧通常首先要打扰，多想，多注意，多准备。在工作中，您必须具有一种思维方式，可以简化复杂的问题并弄清简单的问题，学会掌握要点并区分优先级。按您说的做，现在就做，立即行动，永不拖延。您需要动手执行任务，但必须动动脑筋。执行领导分配的任务没有最好的选择，但是更好。有必要弄清工作的目标责任制，并做详细的事情。使细节完美，只有100％可以被认为是合格的。做小事要成就大事，我们必须勇于承担责任，做好财务工作，认真做事。 然后，要“不抢风头”，成为出色的表演者，您不仅必须能够做事，坚强，而且必须有明确的立场。做好自己的工作，不断进步，不断创新，为订单服务，并且毫不妥协。有任务要顶，有荣誉要屈服。同时，我们必须欣赏别人的优势，善于配合大局。成为敬业的人，奉献精神以多种方式体现出来。在劳动纪律方面，每位财务人员均应遵守公司的各项财务法规，并始终以工作态度考虑集体。您必须将公司视为自己的家，将工作视为自己的企业。只有始终记住在公司的财务任务中做好工作，公司才能始终记住，有一个像您这样的好财务人。 另外，我们还必须“三思而后行”。财务工作需要细致和尽责，因此您不能盲目地做事，在采取行动之前必须仔细考虑。说话也是一样，您必须在说话前仔细考虑。中国有句老话：“烦恼来自口中”。您必须谨慎说话，确定演讲的优先级，并根据场合说话。作为财务官，保持公司财务的机密性是非常重要的任务。财务人员在讲话时必须考虑公司的利益以及领导者最关心的事情。他还必须掌握范围和说话方式。在正确的时间说出最合适的词，用一半的努力就能获得两倍的结果。 今天是合作的时代。无论您处于哪种工作或环境中，都无法脱离他人的支持。在职业生涯中，随着竞争的日益激烈，团队合作精神变得越来越重要。因为这是团队的时代。无论是从公司发展还是个人发展的角度考虑，都不能与团队分离，必须融入团队，并具有良好的团队合作精神才能取得更大的成就。因为每个人的能力都是有限的，所以每个人都有自己的长处，也有自己的缺点。这需要与他人合作，并利用他人的优势来弥补自己的缺点。只有养成良好的合作习惯，您才能更好地改善和发展自己。 （） 人与人之间有很多差异。每个人都有自己的选择。您不能使用相同的模型来衡量每个人的成功。无论是地位还是名望，无论您拥有多少财富，只要您发挥自己的兴趣和专长，而且对社会和他人都有利，同时又体验着无限的幸福，这就是最好的自我。一个能与时俱进，在一个平常的位置上工作的人可以反映出他的人生价值。他是一位出色的演员。
