大学生的思想（之一）
生命的意义就像一个矩形区域。生命以物理形式存在的时间长短无疑是一个重要因素，但是生命以精神形式存在的空间的长度和广度在某种程度上直接决定了她的意义。
生活多么美好。遗憾的是我暂时无法冻结它并变得永恒。但是它也深深地烙印在我的脑海中，并成为我永久的记忆。并将永远和我在一起。
当我仔细地打开一本庆祝他们一生起起伏伏的书时，即“人生的制高点”。我的情绪一直很沮丧，这与我学习时的兴奋完全不同。
我不敢看这十行，因为害怕错过任何精彩的片段或动人的情节。我仔细阅读了每个单词，甚至是从字面上讲。书中没有华丽的词和夸张的章节。有些只是谦虚，最动人。
“生活的制高点”的传记是有关一群由残疾人牵着手，心连心的人组成的“灵魂之声”艺术团的。这是一个独特而强大的家庭。逐渐成为家喻户晓的名字；这是一个有缺陷的完美世界。他们的生活经历和生活条件与我们不同。他们经历了无数的风风雨雨。这些痛苦就像闪亮的珍珠。他们不害怕刺激异物或遭受病理折磨。他们在同一条船上，风雨无阻，分裂，分离，鲜血和泪水，但他们永不放弃对生命的渴望；追求理想，永远不要忘记光荣的向往，最后结出令人眼花fruit乱的果实。这本书由40个连续的故事组成，每个故事都记录了一个演员的艰辛和痛苦，并且记录了由残疾人组成的“灵魂之音”艺术团的演员命运的不公正性。顽强的斗争和不屈的斗争。他们的足迹遍布全国，他们精湛的技巧无可挑剔，他们仍然非常善于向世界人民解释由残缺不全的身体所孕育的艺术，并以平静的笑容告诉每一个失落的心，幸福因痛苦的经历。
代表团副团长穆建新，是先天性软骨营养不良的残疾人，肢体残疾感强的残疾人，是中国第一代残疾大学生。他被称为“第二张海地”和“坐在轮椅上的歌手”。据说她是“灵魂之声”艺术团体创作的主要人物之一。她努力工作，全心投入于这个艺术团。可以说，她把宝贵的一半时间都花在了这个艺术团上。
回忆起她一路走来的艰辛，即使是局外人也无法冷静地观看。她似乎一生都遭受了痛苦。打开传记，记录的苦难无处不在。那些听到它的人会感到悲伤，而那些听到它的人会哭。她甜美的声音毫无用处，她的激情和远大的野心只能埋葬在偏远的乡村中。看到这一点，我不禁要问这位上帝为她，为什么她应该对这个软弱的女孩如此残酷，他既然创造了这种新鲜的生活，为什么不给她幸福和幸福呢？然而，命运并没有停止戏弄和折磨她。她的理想在北京被打破后不久，她的父亲永远死了，家庭的支柱崩溃了。可以形容为孤独和谦虚。风。
我以为她一生中会遭受痛苦，但是“当一个人没有什么可失去的时候，就该开始收获了。”不出所料，在全家人的帮助下，经过穆建新的努力，1988年9月7日，穆建新收到了长春大学特殊教育学院音乐系的录取通知书。她终于能够看到月光。
看完他们的书后，我回头看看自己。我实际上不是一个勇敢的孩子，我怕失败。我怕挫折。我担心将来会出现混乱。我害怕失去生活的方向。我一直在思考如何逃脱，而不是面对困难。与他们相比，我真的感到羞愧，羞愧和羞愧。奥斯特罗夫斯基的一句话曾说过我一句话：生命中最宝贵的东西是生命，生命只属于一个人。一个人的一生应该像这样度过：当他回想起过去时，他不会为自己的岁月浪费而后悔，也不会为自己的无所作为而感到羞耻。这样，当他垂死时，他可以说：“我的一生都是我的全部精力，献给世界上为解放人类而战的最伟大的事业。我感动得流下了眼泪。现在我有了一个女保罗在我心中，她将使我受益匪浅。
阅读整本书后，“爱”一词贯穿整本书。这些人来自世界各个角落，没有血缘亲属。然而，他们彼此冲刺，并度过了人生的起伏。潮起潮落。这种无声的爱和无私的关怀体现了人道主义精神。这个小型的“灵魂之音”艺术团实现了美丽的乌托邦；一个非常和谐的理想社会。
活着，我们可能没有朝气，但我们可能会沮丧。
活着，我们可能不会惊天动地，但我们可以将脚踩在地面上；
活着，我们可能不会成功，但我们可以满足；
活着，我们可能不会被成千上万的人所钦佩，但是我们可以保持沉默。
生活多么美好。他使我们了解他的价值和含义。每一个生活都是一个音符。如果要播放悦耳的歌曲，则只能完善自己。我认为没有比脚高的道路，没有比人高的山了！让我们站在生活的制高点，微笑地看着世界的潮起潮落！
大学生的思想（二）
“城市里的人们想逃跑，城市外面的人想赶路。不管是婚姻还是事业，生活的大部分愿望都是这样。”
从出国留学的轻松生活到回到中国在上海点金银行工作，然后奔赴大陆的三鹿大学，然后搬到上海，最后去了重庆。对与错，阴谋，阴谋和生活的琐事最终使方洪建难以忍受和压制，他们不断渴望突破“围困”，但不得不进入另一个“围困”。每当我读到方洪健时，我都会忍不住“哀悼他的不幸并激怒他”：以虚假的学历欺骗他的岳父及其家人，在报纸上丢面子；也因为电话上的误解；并大大错过了与唐小夫婚姻的关系；湘西路的困难与障碍；在三鹿大学的黑暗政治斗争中，你和我被诡诈的谎言摧毁了。开玩笑地嫁给了孙柔佳，但终日在家。在“围困”中的人们，在无休止的纠缠之下，可怜，尴尬，痛苦和尴尬都被流血并暴露于世界。
有多少洪谦仍在“围攻”中，他们curl缩在社会的缝隙中，因为它们被时代的狂潮所淹没。与社会上每个人的烟熏气氛相比，他们是如此虚弱无能。在温暖的时刻，仁慈从来都不是一种令人费解的痛苦。
在这场烟雾笼罩中，剑术，杀戮与生存并存，竞争与消灭依次上演，爱情，官僚主义和虚荣的集市上演，看看这个肮脏的社会如何蚕食人们的灵魂和道德，并吞噬人们的道德和伦理。统治性暴风雨中散发着强烈的腐烂气味，令人作呕。看看那些迷失自我的人，他们全都沦为社会的诅咒。他们失去了青春，岁月，真实的感情，原始的天真和善良。这个时代不需要他们曾经拥有的友谊和爱。这个时代牢牢地笼罩在他们的脑海中。黑暗的旧社会咒语正在耗尽他们的生活。逐渐地，有些人变得麻木，适应和屈服。然后，我想突破这个看似坚不可摧的“围攻”-另一个奴隶。但是，对于那些仍在生气和朝气蓬勃的年轻人来说，他们的道路是否被荆棘和破碎所遮盖？前进的路在哪里？也许所有这一切，只有旧祖钟才知道。
回顾书中的人物，钱钟书先生强烈批评民族自卑。记忆最深的是三鹿大学的伪造伪造学士学位。伪造学位的韩学玉肮脏又肮脏，煽动了离婚的洪建和刘东方。即使面对这种冒充洪健的“同行”，他仍然深深地爱着克莱顿大学的虚假学位。矛盾而自私的李美婷只好花钱在湘西路买烟叶和烤红薯，独自一人享用，对路上的妓女着迷。他张开嘴，保持仁慈，公义和道德，到处都是可耻的事。三鹿大学校长高松年也不如野兽。作为一所学校的校长，他肩负着教育和拯救国家的使命，但他沉迷于饮酒并且有狡猾的面孔。痛苦！教育界仍然存在败类，更不用说官场等等。
唯一的完美人物唐小夫最终消失了，无法得知后续情况。他只能寄希望于坚持自己，不会被社会所污染，甚至希望成为一个能够拯救他人的新青年。
末尾的空白使人们有充分的想象力，因为有太多的遗憾和不愿意，下面是一个后续段落：
方洪健从上海逃到重庆，后方感到愤怒。临走前，他致电给赵新梅。两人成功了，赵同意为他找工作。洪健没有回家，而是去了王先生的房子。王先生可怜洪建，决定和他去重庆。他最初计划去那里的亲戚那里。当他得知洪建没有钱时，便好心地支持他，这被视为洪建对他的信任的回报。洪建到达重庆后，在机场成功认识了赵新梅，并将王先生介绍给他的老朋友。在得知他们俩都失业之后，赵新梅好心地让王先生一起工作。在赵新梅的帮助下，两人迅速找到工作，成为赵新梅的同事。洪健安定下来后，他给父亲发了一封电报。爸爸说他很担心他。他高兴地哭了，因为离开前没有联系。 “很好，已经安定下来了，我可以为父亲放心了。”
美好的时光并没有持续多久。上海有个坏消息，它被日本入侵。急着，洪健立即给家人打电话来重庆，还请柔佳跟他一起去。洪建的家人立即着手整理自己的东西，与此同时，他们从洪建收到了一笔汇款，最后在日本完全占领之前逃脱了。实际上，洪健来到重庆后，对他对鲁佳的鲁ck感到遗憾。只是为了节省面子。他想在重庆找到一份工作，并在寻找实现和平的机会。在过去的几天里，我非常想念它，于是急忙给柔佳寄了一封电报。 ，希望她能和家人一起来，但是在红建机场找不到柔佳的身影，父亲只是给了他一封信。为了使上海还有一些事情要做，两天后，我来到重庆，签了字：仍然爱着你的柔佳。洪健心里知道，柔佳不想一路上遭到家人的拒绝。为了避免尴尬，她故意把日期错开了。她忍不住有点后悔，但她很无助。
结果，第二天上海完全沦陷的消息传遍了整个中国，柔佳似乎已经完全从洪健的生活中消失了。
悲痛的钟鸿坚回想起与柔佳在一起的所有快乐，嘈杂和喧闹，柔佳仍然是他的好妻子，毕竟，她深爱着他。在洪健从悲痛中恢复过来之前，上海又发了一封信，上海也发了电报。洪健原以为这是最后的希望，但是看完之后眼泪就哭了起来。 “我仍然记得你给我讲过苏小姐和唐小姐的故事。我认为这是事情的结局，也是有目的的。我可能无法来。上海整个城市都处于戒严状态。没有一个特殊的命令，任何人都无法外出。您看到这封电报时不要太难过，也不必为我担心太多。如果我死了，那就去唐小姐那里，他是个好女孩，所以我不想实现我的最后一个愿望。”
之后，日本将国家控制区与新近占领的上海完全隔离。一句又一句，社会上有种说法，就是日军被烧死抢劫，上海变成了一个血腥的孤独城市。洪健认为，柔佳无法避免这种命运。他怯ward地找到了一个安慰自己的理由。柔佳本人要求延迟两天。也许她受了太多的痛苦，早早了。离开这个肮脏的世界，完全摆脱了这种“围困”。像洪健的家人一样，许多人整夜逃离上海，其中许多人把孩子拖到重庆。毕竟是中国的后方地区。人们一直希望更加安全。最好有亲戚。那些没有亲戚的人变成了丧亲之犬。他们住在最便宜的酒店，吃最便宜的面包。他们赶紧带他们来之前。在用完这笔小钱之前，每天不会排长队从*的难民署那里获得救济食品。
由于难民专员办事处的人数众多，洪建暂时被转移来帮助。每天清晨，队列中的难民都被分配了两个steam头和一碗稀饭。日子似乎已经安定下来。十天过去了。爆炸性增长后，难民人数稳定下来。基本上，红建知道过在红建一排的难民。由于工作，我看到洪建这么多难民，也感到放心，这是命运，你和我都无法逃脱。
这一天，一对新的母子突然出现在洪建前。出于同情，洪建在送粥和and头时与母亲交谈。刚开始，Hongjian没有仔细观察。当他给小男孩塞满第三个小圆面包时，母亲叹了口气，问孩子感谢叔叔，洪健很清楚地看到了女人的脸，“你……你不要……”
我不知道上海的旧钟是否仍按时每小时延迟七分钟...
大学生的思想（三）
我读过《忠诚胜于能力》一书，对忠诚的作用有更深入的了解。忠诚度范围广泛。它可以指真诚，奉献于国家，人民，事业，上级，朋友等，而无需两心：忠诚和诚实|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国的无限忠诚等
忠诚不仅是在国内外受到赞誉的美德，还是职业成功的基石。中国文化非常忠诚。 “一位大臣无所谓，两位主人”的观念具有深远的影响。在中国，关公庙几乎随处可见。关羽由于“吊封封印，从千里寻求耶和华”而成为忠诚的化身，并且“穷人不能动，大国不能被征服，富人不能放任”的典范。无论是作为历史人物还是作为民间传说的主角，关羽都笼罩着耀眼的光环。拿破仑曾经说过，一个不想当个元帅的士兵不是一个好士兵。他还说，不忠于指挥官的士兵没有资格当士兵。 “士兵必须忠于总司令。这是一项义务。”
忠诚不仅是一种美德，而且是一种能力，它是所有其他能力的指挥官和核心。没有忠诚度，其他能力就会丧失。
现代企业之间的竞争非常激烈。归根结底，企业之间的竞争就是人才的竞争。人才通常被称为“知识型员工。公司大楼的建设支柱是知识型员工。日本公司明确提出了就业的基本原则。”忠诚第一，能力第二”，中国公司注重”无论是能力还是政治诚信，西方公司都注重“价值识别”，其本质是忠于组织和公司。应该说，级别越高，成员就越需要它。对组织的忠诚度。知识工作者通常处于企业的中高层。因此，如何提高知识型员工对企业的忠诚度变得越来越重要。
没有员工的忠诚度，企业就无法发展良好。那么，我们如何才能做好工作并忠于公司呢？他每天都快乐，热爱他所做的一切并将其视为享受，所以生活是一首悠扬的歌。愉快的工作是一种有益于他人和公司的专业态度。这是一种高效的工作状态，是成功的捷径和方法。您的微笑会感染您的老板，同事和客户。为此，您和您的公司都将从中受益。只有以热情的态度，充满幸福的积极态度工作，像亿万富翁一样快乐地工作，保持热情和积极的精神，以老板的心对待公司，并愿意从琐碎的事情开始并专注于工作。要更加完美，这样我们才能做好。同时，要建立清晰的工作目标和计划，制定成功的蓝图，对工作进行量化，逐步完成，并及时纠正目标方向；最重要的是把握今天，追求高效率的工作，管理时间就是管理快乐和珍惜时间。我一生中的每一分钟，始终掌握要做的重要事情，拒绝拖延，现在就做；此外，建立和谐的人际关系，微笑带来良好的声望，并在双方平等的基础上建立尊重。只要您真诚，就可以随时感动人心。 ，团结互助将导致双赢。服从老板并成为同事的密友是您的天职。
忠诚度是成就优秀员工的重要素质。当公司的员工具有如此出色的素质时，公司也将成为杰出的公司。忠诚是公司怀疑的灵魂和力量的源泉。它是员工实现自己的价值并在公司中取得成功的助推器。像为什么有些人抱怨而又抱怨别人？这是真的很无聊的工作，不合理的薪资制度，还是太低了以至于无法养家糊口，而且没有受到重视？不，因为他们不知道自己在为谁工作。如果偏离此最基本的起点，则结果可能会完全相反。就像敷衍和认真工作两种态度一样，敷衍工作的结果就像故事中的鲁西一样，他为自己建造了一座精致而又四溢的房子。认真的结果将是一座精致的别墅。
生活就像一场没有里程的马拉松。每个人都是球场上的运动员。在游戏中，这不仅取决于您是否有速度，还取决于您是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才能赢得马拉松比赛，只有对自己负责，对自己所做的一切负责，对每个人忠诚的人，他们才会被他人认可。在生活的马拉松中，责任是您必须具备的主要能力。缺乏责任心和忠诚度使您始终对工作的对象以及工作的方向感到困惑。对于一个人的发展，您需要了解您的工作对象和生活方向。就像一个人在海洋中行驶。如果您不知道要前往哪个码头，那么风就不会对他不利。同样，如果一个人不知道自己为谁而努力，为谁而努力，无论他换了多少工作，他将永远不会遇到下一个更好的老板。只要他们具有忠诚的精神和负责任的态度，每个人都可以给他们的工作赋予新的境界，并在他们的工作中找到尊严和成就感。
本质上，个人，企业和社会是紧密联系且不可分割的社区，它们是相互因果和相互依存的。如果您不忠于公司，公司肯定不会奖励您。正如昆明学院院长蔡长安所说：“一个对社会没有价值的公司将不可避免地被社会淘汰，一个对公司没有价值的员工将不可避免地被公司拒绝，而一个没有价值的公司将被拒绝。员工将不可避免地被员工抛弃。”同时，三者之间形成了“员工服务企业，企业服务社会，社会回报企业，企业回报员工的价值链”。