高效人才的七个习惯
文/江宁
老实说，我一直不喜欢这种讲道的书，因为我以前读过李开复的《成为你最好的书》，我认为他写得很好，而《高效人士的七个习惯》是他提到的最多的事情碰巧，我的室友不久前买了一个二手的，然后拿起并阅读了。
的确，我感到头晕，也许是翻译问题，内容很粗糙而无聊，也许这本书对我这个年龄没有任何重大影响和感觉，它可能更适合上班族看。的确，本书描述的七个习惯是成为高效人的最佳原则。作者对它们进行了很好的总结，并总结了许多方面。尽管他们看起来过于理性，但他们并不缺乏人性。作者提到的七个习惯是：积极主动，从头开始的两个习惯，首先重要的三件事，四赢共赢的思想，五知己知的自我，六-融合与协同，七-不断更新。这本书给我留下了最深刻的两件事。一种是作者对“效率”的定义，即“产出和能力必须平衡”。换句话说，一个人必须清楚自己的能力和位置，并且不能太大地提高目标。忽略自己的能力，从事实中寻求真理。 （）第二个是作者在书末引用的艾默生的话：“只要我们坚持做事，事情就会变得容易。这不是因为任务的性质已经改变，而是因为我们的能力做事增加了。”说到障碍，很多事情都与持久有关。有时不仅是当希望持续存在，而且当您坚持存在时，您会看到希望。
我认为这种书实际上了解很多东西，但是很难付诸实践。阅读的好处之一是增强了应该做什么的意识，因此我们可能会在不知道的情况下这样做。 。我认为，即使您涉猎也不必深究！