责任（之一）
当公司将《工作是责任》这本书寄给我时，我觉得这本书会给我很多启发和感动。首先是封面图片的非凡含义，与书名呼应：四个人将“地球”连在一起，看上去很费劲。这个场景让我想起了桌子。这四个人就像桌子的四个腿。他们一起支持餐桌。如果任何一只脚掉落或折断，桌子就会跌落不稳定，因此桌子是：所有四只腿必须完好无缺，一只腿是必不可少的，所以这四个人必须在各自的座位上共同努力并履行职责，否则，“地球”将掉落！
阅读本书之后，我仍然被鼓舞人心的案例和企业家的行动指南所吸引。这些企业家可以说是“来者”。在取得当前成功之前，他们都经历过艰苦的创业和艰苦的管理。 。他们在书中的经历使我感到：一个人在工作时的责任感不仅与工作效率有关，而且对自己的性格也有很大的影响。工作责任是一个人的人格表现，工作是培养和树立责任感的好学校。
意味着有一个标准可以测试一个人的素质，即一个人在工作中的责任感。如果他是消极的，对工作不积极，并且对工作感到厌恶，没有热情，那么他就不能使工作成为一种快乐，一种责任，而只是感到一种辛勤的工作，那么他肯定不会在工作中拥有这种工作。生活。实现了。所谓生命的意义，本质上就是工作的意义。
即使我们在环境的压力下只能做一些无聊的工作，我们也必须尽力从这些无聊的工作中找到一些乐趣。在意义上，我们必须知道应该做的一切，必须完成的工作永远不可能完成。没有兴趣，毫无意义。问题全在于我们对工作的精神状态和责任感。因此，在任何情况下，请不要对您的工作感到厌恶。工作占据了我们的大部分生活。我们必须认真对待它。我们一天不能做，一天一天都不能过，这样它才能反映出责任感和工作，甚至工作热情基本上可以相互补充，压力和动力，这是最重要的能量来源促进生活。
如何提高工作积极性？工作中的责任至关重要。工作是责任。具有责任感，工作自然是出色的！
有责任心的人会努力工作；
有责任心的人一定会精心工作，热情，遵循安排并愿意合作；
负责任的人会坚持自己所做的一切，不会半途而废。如果您这样做，则会有一个解释。
负责人将按时，保质保量地完成工作任务，解决问题，并能够主动处理内部和外部的相关工作。有监督者和无监督者都可以主动承担责任而不会推卸责任。
如果我们以这种方式对待工作，从高层领导到一线员工，每个人都对他们的工作负有强烈的责任感，那么我们可以做得更好，使公司继续发展。 。
在一个人的一生中，只有在工作中取得成就感才能使自己的生活得到充实，使生活充满光彩。责任的定义！
责任（二）
“责任”仔细分析了责任对个人和公司的重大影响，并使用详细的材料和精美的笔迹来解释“责任”重要原则在员工行为中的意义和指导作用。在工作场所，机遇与挑战并存。只要我们对工作有一颗负责任的心，任由责任引导我们的行为，并全力以赴实现心中的梦想，并完善细节，我们一定能够收获最美好的生活。视图！
“我想站着建设人，而且我想影响人。”当我们竭尽所能并尽职调查时，无论结果如何，我们都是真正的赢家。因为有责任心和有责任感，每个人都获得了最大的成功回报：责任本身！
从我们到离开这个世界，我们必须始终履行我们的责任：对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任，对生活的责任。如果智慧和能力像金子一样宝贵，那么还有另一件事更宝贵，那就是责任精神。
我们经常提倡需要有主人翁意识的责任感，并喜欢工厂作为家园……这强调人们对企业，社会，家庭和职业负有责任感。 （）归根结底，责任是一种负责任的精神，自律的性格，认真的态度，有天赋的使命，至高的信念，高度的荣誉感，力量的源泉，一种不变的信念，一种道德感，一种忠诚，一种深情的毅力，一种纯粹的毅力，一种完美的追求……总之，责任感实际上是一个人的道德和人格的体现！
企业员工深刻理解，只有责任才能保证一切：信誉，质量，服务，奉献精神，创造力，效率，活力，竞争力，成果，完美……负责任的员工是企业永恒的“根本”。
责任是一种做事的方式，也是一种美德。做事就像一个人。试想一下，如果一个人不负责任，他将有多高尚？责任应该是人类的基本原则。每个人都应该从自己开始，对社会，企业和其他人负责。当我们都能做到这一点时，我们可以真正实现“我为每个人，每个人为我”的状态。
本书从企业的角度描述了“责任”，但个人或家庭是一个微观的“企业”，而集体和社会只是一个巨大的“企业”，其推理可以扩展。
归根结底，责任是一种负责任的精神，自律的性格，认真的态度，有天赋的使命，至高的信念，高度的荣誉感，力量的源泉，一种无尽的信念，一种道德风范，一种忠诚度，一种深厚的毅力，一种纯粹的毅力，一种完美的追求...世界500强公司的员工深知只有责任才能保证一切：信誉，质量，服务，奉献，创造力，效率，活力，竞争力，结果，完美……负责任的员工永远是企业的“根本”。
责任（三）
在读了《小事大事》这本书之后，尽管我有点着急，但我有深刻的感受和经验。
做好每件简单的事情并不容易，而做好每件普通的事情也非同寻常。作为一个普通人，在很多日子里，很明显他在做小事情，害怕即使小事情也做不好，小事情也做不好。许多人不屑于做特定的事情，不屑于琐碎的事情和细节，而盲目地相信“天将降临于人民”。谁知道如何张贴他们的每个帖子-
成功做事不容易，要做好自己的位置也不容易。一个简单的小事情反映了一个人的责任感。工作中的某些细节只能由内心承担“重大责任”的人发现，并且可以做得很好。 - 约翰。洛克菲勒总是问到何时听到所有人都赞扬一个有前途的年轻人：“他努力工作吗？他是否认真对待工作中的小事？他从工作细节中学到了吗？”如果您不认真对待工作，不链接快速的判断力，准确的逻辑推理能力，丰富的专业知识以及工作中的特定细节，那么您将一无所获。
做好每件事都是对每个人的观念和素质的考验。在我们的日常生活中，经常发生两种情况，一种是不想做小事的人，另一种是不擅长做小事的人。善于做大事而不想做小事是对第一类人的写照。他们总是认为自己是水平和能力的，他们不做普通的事情而忽略它们。第二类人愿意做小事，但是在意识上做好小事的要求和标准下降了，他们敷衍了事，粗心大意。最后，这两种人都做不到相同的事情。要做好每件小事情，不仅必须正确理解小事情，而且大事情是由许多小事情组成的，工作中没有小事情，而且必须把每件事都当做一件大事。我们的处事原则。做好小事情就是认真做小事情。如果您粗心地做一点事情，那就不可能做好。详细地做一些小事情意味着要把它们做好并且彻底。详细地做小事情意味着您要全心全意地做每件事。您只有内心才能看到细节的精髓，并使事情变得更详细。小事中有无数细节。只有做好每一个细节，事情才能成功。善于观察和分析小物件的细节，对细节进行大惊小怪有时会起到意想不到的作用。注意小事情并做好事是我们专业精神和状态，态度和准备的最好体现。细致而严谨的态度也是关注小事情，做好工作的前提。
在工作中，没有什么东西太小而不能丢弃的。没有一个细节应该被忽略。相同的东西很小，不同的人会有不同的经历和成就。不屑于做小事的人是非常消极的，但是他们却在工作中浪费时间。积极的人会放心地工作，自己做些小事情，训练自己，了解单位的状况，加强业务知识，并熟悉工作内容的机会，利用小事情以多种方式体验，增强您的判断力和思维能力。大事物是由许多小事物积累而成的，如果您忽略这些小事物，则很难制造大事物。从小事情开始，逐渐行使自己的意志，增强智慧，然后将来您将能够做大事情，而那些善良的眼睛和低手的人永远不会做大事情。通过小事情，您可以反映出您的整体素质和与众不同的特征。从做小事中看到精神，得到认可，“用小事看大事”并赢得人们的信任，就可以有机会做大事。
在工作中，如果注重细节，就可以掌握创新的来源，这将为成功奠定一定的基础。小事物造就伟大事物，细节造就完美。细节是一种习惯，一种积累，一种愿景和一种智慧。只有保持这样的工作标准，我们才能关注问题的细节并达到预期的工作目标。因此，要善待生活，认真认真地工作。不要考虑未来的工作，首先要热情地对待当前的工作。