关键是责任（之一）
阅读完本书后，责任的概念变得更加深刻！责任是对自己承担的使命的忠诚和信念，责任是自己工作的杰出成就，责任是无私的毅力。责任感是什么？责任是一种精神。当智力和实践经验相似时，责任感就会表现出敬业精神；责任心是一种动力，是智力，理解力和实践经验的高度结合，需要加以实践。责任更多是关于专业精神和专业态度。在许多情况下，专业精神可以弥补能力上的许多不足。只有努力工作，事情才能做好。
因此，无论我们做什么，如果没有责任心，我们就必须认真做，因为世界上没有困难，我们只怕有意图的人。并不是说只要有一颗心就可以完成一件事情，所以责任感非常重要。但是什么是责任感？这是为了使每个员工都尽其所能。因为没有履行职责，所以事情肯定做得不好。如果我们的工作做得不好，将直接影响我们的工作结果，甚至影响公司的未来。
责任是一种责任，一种克制，一种动力和一种魅力。只有有责任感的人才能实现自己的诺言，只有有责任感的人才能面对困难，勇往直前，只有有责任感的人才能赢得他人的尊重，树立崇高的敬业精神。个性。我们每个人的工作都应该走很长的路。如果每个员工都没有强烈的责任心，不能将无私的工作作为自己的责任，那么他就不能将自己的责任纳入工作。最后，如果他的工作没有取得进展，他的责任感就会变成空话。
关键是责任（二）
本书着重于解决公司员工缺乏责任感的问题。通过阐述“责任管理”主题，概述了一个完整的责任管理体系，并提出了员工责任问题。一些新见解...在“味觉书”中有许多示例之后，我从中汲取了很多真相，这将有助于将来工作区的人员管理和安全生产。
作为企业中最基础的经理，如果您想获得员工的责任感，则必须首先用心对待工作区域中的每个员工。他们不仅是您的同事，而且是您的兄弟姐妹。如果您不尊重他们，而您又是卓越的，他们也不尊重您，更不用说员工对您或工作领域的责任感了，正如书中所言，“员工不负责任首先意味着经理无能。”这里的“无能”是指经理不日夜与员工相处。
职责不明确会使员工无法承担责任。操作区域是一个团队。生产线强调团队合作。例如，在我们的连续抽出操作区域中，必须仔细地从入口区域到退火炉区域，矫直机区域和出口区域对冷轧钢卷进行操作。区域人员必须相互合作。一旦由于操作不当或职责不当而出现某个区域，退火炉将被关闭，这将影响退火炉关闭的负面影响。例如，带钢的性能达不到标准。条带在退火炉中弯曲，甚至在退火炉中断裂...如何改变职责不明确的情况？就该职位而言，每个操作员必须对自己的操作区域负责，并且所完成的工作必须对该区域的主要操作负责，主要操作必须对整个区域和操作人员的工作负责。运营区域负责人，运营商的整个工作区域由分支工厂负责，每项工作必须在每个特定人员上实施，一旦实施，该区域的员工必须承担100％的责任它。这是“一对一，100％”职责的实施。
如果您不知道如何评估，就不会管理。评估必须基于公平，公正和开放，并且必须打破所谓的“人际关系”。一旦纳入人为因素，评估将失去其价值。必须是“小人物至上，先生们第二”。对问题进行严格评估。
动机第一，惩罚第二。及时，公开地激励员工在工作领域的奉献精神和良好行为，使员工认识到对与错，并激发员工的荣誉感。积极进取的员工能够更加努力地工作，同时使表现不佳的员工受益。
关键是责任（三）
我最近读了这本书，我有一种深刻的感觉。在研究案例研究的过程中，我从心中意识到了“责任”在工作和整个社会中的重要性。什么是责任？百度入职的解释是：“对责任的理解通常可以分为两个方面。一是指在部门内部应做的事情，例如职责，尽职调查和岗位责任。第二是指不利后果或义务。”可以看出，责任是双向的，辩证的，对立的统一，它不仅反映了主观行为的表象，还反映了客观行为的内涵，但结合本书，我的理解是：责任本质上对工作有高度的使命感，一种不可推卸的责任和不可推卸的义务；这是一种使命，一种生活态度；有许多责任。简单地说，在家庭中，作为父母，您必须履行作为父母的责任；作为孩子，还应该履行作为孩子的责任；一般而言，在一个国家/地区，您是公民，有责任维护祖国的荣誉；在公司中，您是一名员工，有责任做好自己的工作，为企业的发展做出贡献；这些责任是每个人的责任，也是不可或缺的驱动力。促进社会发展。没有这种责任感，就无法想象社会会变成什么样？责任的广泛内容也使我对阅读本书有了更深刻的理解，但是我觉得中间仍然是工作中的责任。因为：
首先，责任决定工作态度。参与工作需要一种态度，一个人的工作态度直接影响到工作能否成功完成。责任感是做好工作的动力和源泉，是做好工作的前提和基础，因此责任感决定了工作的态度。 “如果您应付工作，工作只能应付您。机会是您自己的努力而不是别人的努力。”
我们生活中和我们周围有些人对他们的工作不满意，这导致了应付工作的情况。他们没有把“责任”这个词带入他们的内心，他们在工作中很粗心和敷衍了事。当工作中发生错误并造成严重后果时，我们会听到一些回避的词语，例如：“这不是我的错”，“我不是故意的”等等。我们甚至看到有人为了避免责任而指责别人，而不是主动承担责任。这样的态度和行为能否产生良好的工作效果？这些现象似乎是工作态度的问题，但从本质上讲，它们是负责任的。只有在工作中有责任心，我们才能有正确的工作态度，这是做好工作的基础。
其次，责任决定工作质量。对于企业而言，领导者和员工的意识形态在很大程度上决定着工作质量。工作质量的最直接影响是产品质量和工作效率。这也是公司生存的生命线，与公司的生存和繁荣有关。因此，无论我们处于什么位置，我们都必须对我们的工作负责，并且不会让任何小错误出现在工作中-这是做好工作的保证。
第三，责任决定工作的成败。从头到尾，责任追随着您。从工作计划到实施再到经验总结，责任感像监督员一样跟随着您。当然，当缺乏监督时，如果您缺乏这种监督，那么您的工作注定会失败。书中提到的案例：爱迪生经过13个月的努力工作发明了电灯，尝试了6,000多种材料，进行了7,000多次测试，最后发现使用棉线作为灯丝可以延长使用时间，并且经过数年经过测试，他终于找到了更好的材料钨丝。爱迪生的恒心责任感使他继续进行研究和实验，并最终使他成为了一代发明家。也许这个例子只是对责任在工作中重要性的一个侧面反映，而不能完全说明责任对工作成败的影响。从另一个角度来看，我们可以理解责任确实会影响工作的成败。每个作品都由许多小链接组成。只有按顺序连接每个链接，工作才能顺利完成。在实现每个链接的过程中，即使您不注意细节，也必须贯彻责任感。错误将导致整个工作失去控制。责任是工作成败的关键，这是良好完成工作的必要方式。 （）
第四，责任决定工作信念。理想和信念归所有人所有。它是我们每个世界观和价值观的体现，是我们的一种精神状态。但是，它与责任有何关系？在我们的工作中，我们必须将责任感提升为信念，始终在我们的心中留下深刻的烙印，提醒自己在做每件事时都要充分发挥我们的责任感，并在每个细节中都体现出责任感。那么在各个方面，我相信没有什么能做的不好-这是提高工作水平的必要条件。
就像这本书封面上的图片一样，一只小蚂蚁举起三个词“责任”。也许这只小蚂蚁的力量微不足道，但是它知道这三个角色在其头部的重量，而支撑这三个角色的力量来自于它的责任感。作为企业的员工，企业就像一棵大树，可以保护每个成员免受风，雨和日光的侵蚀，但是作为成员，这棵大树已浇了多少水？这值得我们思考，更值得我们实践。工作需要热情和行动，努力工作和勤奋，以及一种责任感。从现在开始，让我们重新审视我们的工作，充分发挥我们的责任感，提高我们的责任感，为公司和我们自己努力。 ，去战斗！使普通工作有意义。