告诉你赢的人都在骗你

文/雾在河上

（01）

生命是游戏领域，竞争是场景模拟的能力。

什么是场景模拟？

首先讲一个故事。

（02）

东汉末期，三国开国，有个大Zhang官叫张让。

他是十个永久仆人的头，并且受到韩灵帝的信任。韩灵迪公开宣称：张长实是我的母亲！

韩灵迪，太监怎么称呼母亲？

简而言之，张无极的力量令人hot目结舌。朝鲜官员没有去朝鲜，而是全部向张Zhang家报到。在张让的屋子外面，各级官员排着汽车和轿车，而迟到的人根本无法进入。

这时，有一个小商人叫孟拓。

孟拓擅长做生意。他还想穿过张让的家门，发家致富。但是他是一个平民商人，不可能挤进去。

那我们该怎么办？

孟陀想到了一个好办法。他没有去找张让，而是去了张让的管家，让张让用他赚的钱。

张要求管家花那么多钱。我非常感谢孟拓，问：小萌，您想让我帮助您，让张让见您吗？

模拟效果不好，您只是...一个很难说的东西，现在让我们谈一个现实的情况。

（04）

有一个妹妹在IT圈吃饭。

她做得很好。她负责一家大型IT公司。她的收入高，时间充裕，油水充足。她说的那种有很多面孔。她担任这个职位已有好几年了。

突然有一天，她对我说：世界太热了，我想看看。

她说：我要辞掉工作，现在我没有工作的打算。提早离开和迟到是很常见的。现在我只想回家，休息一下，放松一下。

我说，好的，您接下来要去哪里？

她说：我不知道，只是想放松。

我笑了：小女孩，别对自己说谎。你的老板要你去吗？还是不能和主管相处？

她很惊讶，问：你怎么猜的？

我说：我的眼睛半闭半睁。我看了很多年了。有多少人不能为您的舒适位置，轻松而又高的收入而奋斗，不紧张，谁愿意离开？您讲得如此华丽，只是因为您*辞职，这对您造成了极大的伤害，同时也是一种极大的否认。让您想知道您是否有能力适应这个工作场所。只是为了掩饰自己的弱点，他人的胁迫被描述为自己的主动选择。工作场所中的斯德哥尔摩综合体无非是丢脸。

不要不要孟拓反复摇头说：我不想见张让。我只对你有一个小的要求。有什么要求？明天，我要去张让的大厦。那你呢，我一到，你就会在公共场合向你致意并向我鞠躬。这样的请求，您认为可以吗？

好吧，这太容易了。两位同意。第二天，孟拓在法庭官员中挤来，来到张让的大门。当管家看到它时，他立即向远处打招呼，向孟陀鞠躬。当时，白冠震惊了。他说这个人是谁。我们排队去看张让，他们甚至都没有去看张让，但是当这个人来时，管家甚至对他表示敬意。

因此，每个人都立即欢迎Mentor，并给了他慷慨的礼物。结果，孟陀花的小钱很快就被收回了。

（03）

孟陀骗张Zhang的故事写在《自治通鉴》中。黑色和白色，它将永远持续下去。

您可以将此场景移到现在吗？

是否可以。当您考虑要执行此操作时，有场景和步骤，这就是场景模拟。

模拟效果很好，您是一位有见识且富有远见的大师。

但这并不能挽回面子。完全没有必要。在工作场所，没人会考虑您脆弱的玻璃心脏。

既然事情到此为止，您是否要我为您分析一下，看看我是否可以挽救局势？

她说：您真的可以保存吗？那你帮我

因此，我开始帮助她进行分析。

（05）

首先让我问她，是主管禁止你，还是老板恨你？

她说：这是新主管。她从左边看着我，看上去不舒服。她到处让我感到尴尬，想把我赶走。

我说：所以，这只是个人疏远。许多人根本没有兴趣，只是缺乏沟通和彼此憎恨，但是如果有机会并且情况开放，事情就会解决。

否则，您有机会要求主管坐在咖啡馆里聊天，与她谈谈自己的想法并听她说什么。人们非常无原则，大多数人听不懂轻柔的语言。一旦有了彼此的了解，彼此之间的关系就会缓解。

听了她的话，她高兴极了，说道：哦，为什么我没想到呢？我回去后会马上做...

我说：别担心，等等，您考虑过吗？现在，主管对您有偏见。当您要求某人出来时，他们不想。他们只说了一句话：对不起，我现在很忙，没有时间。你说什么？

她傻眼了，说：是的，这是怎么回事？

我说：所以，您仍然需要替代方案！

（06）

另一种选择是：如果主管很冷，不想出去私下与您交谈，您只能问他：主管，您能给我几分钟，我有几句话要告诉您。

您可以公开地对他说：主管，我不太善于与他人交流，这可能会使主管想到我。我希望主管可以告诉我是否做错了事，请主管指导我，我还年轻，我们是一个团队，主管命令我，我想我会尽力而为。

她变得高兴地说：是的，我现在回去告诉他。

我说：别担心，您有没有想过。如果人们拒绝与您一起出去，他们怎么有耐心与您交谈？如果您在讲话时，他只是把事情收拾好，不时大喊大叫：带上我一句话，给别人说几句话，然后转向您：您说，您说，我在听。在这种情况下，您可以继续吗？

那个IT女孩很震惊地说道：是的，如果他这样对待我怎么办？

因此，您仍然需要第三种选择。

（07）

第三种选择仍然是要求主管去咖啡馆聊天，但是您不能要求他搬家。您必须找到部门中与上司的私人关系最好的人，然后让他挺身而出，您将有一个愉快的时光来缓解这种关系。

她再次变得高兴，并说：这种方法很好，我会用这种方法。

我说：请稍等，再考虑一下。在部门中，主管对您不满意，并故意将您踢出局。目前，您的情况非常孤立。同事们怕避开你。即使您发现与主管的良好关系，他们也会尽力避免您。您是否同意帮助您消除关系？

她说：哦，我忘了这个山楂，我该怎么办？

我说：所以您需要第四个选择。

（08）

第四个选择是：部门的同事都在办公室里，他们不敢招惹主管。但是您已经在公司工作了很多年，并且您是公司中的老人。您在其他部门有很多朋友。寻找一个有足够影响力的人，并请他进行调解。这表明您在公司中也很强。上司可能三遍没理您，但我不敢忽视公司中影响他的人。

那个IT女孩再次感到高兴，并说：好的，那么就开始吧。

我说：等一下。您可以再考虑一下。您已经在公司工作了很长时间，还没有晋升为主管。现在您将被踢出局。您只是记得向别人寻求帮助，但您知道自己在别人的心中。什么样的人如果您没有别人眼中的想法重要，该怎么办？

这个IT女孩完全惊呆了：哦，你怎么说？

我说：所以，您需要第五种选择。

（09）

第五个选择是寻找与您有良好个人关系的强大客户。当客户在这里时，如果您想出去坐下，主管将永远不会忽略。作为中介，您会在客户心中显示自己的影响力，同时对主管轻声细语。您考虑的结果是什么？

IT女孩很高兴：说，这很好，我可以做到。

我说：等等，不要太高兴。再想一想。即使这样做，您与主管的关系也将得到缓解，但是几天后，主管的面容将再次发生变化，您仍然希望将您踢开。你是做什么？再次带回客户？

IT女孩说：根据您所说的，这行不通，行不通，我死了吗？

我说：错！生与死并不取决于情况，而是取决于双方的游戏水平。如果您处于较高水平，则可以度过许多令人激动的情况。如果您的能力不足，情况有多好，您就会被粉碎。以您面临的问题为例，对于某些人来说，这只是工作场所中的常态。出来见面时，您可以安顿下来并继续下一步。您想到的第一件事就是逃跑，而您对前面的情况没有理性的认识。这是您心目中缺乏场景推理能力的原因。您需要在这方面进行自我训练。

（10）

生命实际上是不断损失的过程。

并非每盘棋都能赢。婴儿期的第一步必须是摔跤。如果跌倒太多，起床，您会惊讶地发现自己学会了走路。

孩子们在摔跤中长大，而棋手在惨败后长大。如果您的能力不足，如果有人告诉您您可以获胜，那一定是在骗您！

成功的学习使您迷住了！

孟陀的故事是骗人的！

（11）

回到本文开头，孟拓的故事是虚假的和欺骗性的！正是这些人在古代完全脱离了工作场所的官僚主义。

尽管这个故事是用黑白写成的，并且在历史书中已有数千年的历史，但假货是假货，应该掩盖伪装。

试想一下，在东汉末期，张让是汉陵皇帝绝对信任的人，拥有无与伦比的力量。他可以赛马和随意占领土地。只要他擅长挥杆，那就是他的全部。您认为他会缺钱吗？您认为他的管家会缺钱吗？

你还记得吗？几年前，李嘉诚是亚洲首富，但世界上最赚钱的人是他的管家。

同样的原因，张，时代，他的管家还不错。您必须知道，在这个社会中，仍然存在一个秘密知识，称为权力经济学。

权力经济学是关于如何使用权力来赚钱的知识。

没有权力的人永远不会知道你面对的现实。

现实情况是，您和有能力的人占用的社会资源严重不平等。

在美国，权力已经被驯化，被关在笼子里，被人民盯着看，是吧？但是，公务员仍然有上千种技巧和上万种赚钱方法。

美国戏剧《盾牌》中有一个情节。有一个警长在部署警察部队时故意不向社区派遣正规警察部队。结果，该社区和附近地区有更多的犯罪活动。

犯罪事件很多，安全感差。居民们一个接一个地搬出去，所以房地产价格一下子暴跌。

然后，治安官从下面接受命令，并购买了所有以低价出售的财产。

差不多要等了。治安官在该社区恢复了巡逻，因此当地的安全局势迅速改善，房地产价格飞涨。坐在他座位上的警长扔掉了他的押金，发了大财。

而且这个情节不是编剧编造的。前一段时间有这样的情况。那是一名*与警长勾结，两人共同努力。治安官负责建立危险区并粉碎房地产价格，*负责接单。治安官接管房地产后，调整了警察并恢复了良好的治安，而*们以高价出售，两人共同发了财。结果，发生了东窗事件。

你听清楚了吗？只是资源的随机组合和部署，这隐藏了巨大的商机。

这是力量的秘密。

*者只需要进行少量的政策调整，无数的资金就会流入他的家中。你们这些小人物想和别人打架吗？据估计，这是无法超越的。

简而言之，真正有钱的人就是*者，例如马云和王建林。这些来自市场的血汗钱不足以成为官方官员。当他们去洗手间时，他们可以随意发布政策。

一个名叫孟陀的小商人不可能用在市场上赚来的血汗钱来争夺张让的管家！老实说，张让的管家鞋垫可能超过了孟拓的整个家庭，但这并不意味着金钱不能影响政治。只是在东汉末期的权力结构下，这种可能性是不可能的。

（12）

让我们再次看看IT女孩面临的情况。当然，小公司负责人的权力无法与公共权力相提并论，但足以控制您的命运。在博弈论中，您和您的主管：

势能严重不平等！

资源严重不平等！

背景严重不对称！

情报严重不平等！

经验严重错位！

主管可以随意调动部门和其他部门的资源，每分钟杀死您。你为什么赢？

（13）

你给你的主管

势能不可靠

资源不可靠

背景不可靠

情报不可靠

您唯一可以依靠的就是丰富的经验和真诚的态度

（14）

因此，在与主管的战斗中，您想要的不是赢得胜利，而是积累经验值！

如果您执行第一个计划并要求您的主管去私人聊天，成功的可能性只有20％。

如果成功，您的经验将增加5点，您的智力将增加5点。

如果失败，请切换到第二个计划并与办公室的主管聊天。成功率仍然只有20％。

如果您成功了，您的经验值将增加10点，您的智力值将增加10点-因为您经历了两次战斗，经验和智力处于叠加状态。

如果失败，请切换到第三个计划，请部门同事请主管出来进行私人聊天，成功率仍然只有20％

如果成功，您的经验值将增加15点，您的智力值将增加15点。

如果失败，请转到第四个计划，请其他部门的有声望的人进行调解，成功率仍然只有20％。

如果成功，您的经验值将增加20点，您的智力将增加20点。

如果失败，请切换到第五个计划，成功率仍然是20％...

成功，经验值增加25点，智力值增加25点...但是，如果一个人能够在公司中达到这一点，他可能会被调到人力资源部门。即使您现在还没有赢得比赛，但是经验值已经被吓死了，公司不愿意放弃您。

（15）

但是，如果尝试，则不敢尝试，请安静地离开。经验值是零，智力增长是零，您可能无法玩人生游戏，或者您可能会很累！

（16）

害怕跌倒，您将永远不会走路。

怕累，你永远不会过去。

（17）

生活游戏是要点。积累经验点，积累智力点，退出者输掉，得分高者赢。

任何告诉你赢的人都在骗你。最成功的人生就是最不利的损失。您无需赢得每一生，也不能轻易放弃战斗和逃脱。您需要放松的态度。面对生活，不要怯场。每个人都沉浸在缺乏存在的困扰中。没有人看着你。乍一看，即使他们在看，您也只需笑以解决尴尬。相信我，生活没有障碍，尤其是工作场所的颠簸。这是小菜一碟。您必须具有反复战斗和毅力的精神。当然，这个过程不能放任自流，否则人力资源将是通知放手。你不怕离开。每个人都必须最后离开。您需要的是在离开之前先完成体验点，以便逐步达到生活的制高点。只是您将面临更大的挑战，更高级的对抗。这就是你应得的生活！