西点军校的22条军事规则（之一）

再次阅读本文后，几年前我首先想到了电影《亚马逊之外》。这部电影的内容主要介绍了来自世界各地的杰出军事人员的故事。对话的内容是：首先是服从。第二是绝对服从。

刚开始的时候，我不明白为什么我必须服从，这是无条件的服从。如果我做错了，我应该服从吗？不允许发表个人意见吗？实际上，经过深入的经验后，它会得到缓解。

首先要说服从。所谓的服从意味着您必须遵守某些命令或规则和规定，这意味着您必须遵循指示并且不得有任何意见或违规行为。无条件的服从表明了服从的重要性。这意味着无论您个人有什么意见或建议，都暂时将它们放在一边，然后去做，不仅要做，而且要做好。这样，可以实现最终目标。这不仅是一个国家的士兵的要求，甚至企业的雇员也必须这样做。只有遵守，每个人才能团结一致，朝一个方向努力，最终实现期望的目标。

但是很多人还是不明白。我们谈论的不是国家，而是企业。如果该企业的员工不遵守企业的规章制度，不遵守企业的管理，企业是否可以有“明天”？如果每个人都按照自己的意愿去做，那和一锅松散的沙子有什么区别？这样的公司可以生存吗？但是有些人会问，我是否必须遵守错误的指示？首先，您所谓的“错误指令”是谁的主意？是您个人的理解还是每个人的想法？如果这是每个人的想法，我相信企业的领导者不会给自己造成麻烦。如果这只是个人想法，那么您必须仔细考虑您想法的正确性基于什么。 ，如果您确实有意见，可以在要求您发表评论时真诚地如实表达您的想法，但除此之外，您所要做的就是服从并更好地执行。

以我们的广播电台为例，如果我们每个员工都不遵守广播电台的规章制度，后果是可以想像的。您必须知道，服从只是意识形态上的接受，执行是更重要的过程。不要只谈论服从，而要真正做到自己想要的。服从是从接受到执行的重要过程。当然，可以说只有无条件的服从和更好的执行才能被视为一个完整的过程。只有这样做，我们才能知道最终结果。有些人只是接受它而没有认真执行。最后，最终结果无法评估，这将阻碍开发。

因此，我们每个人都应该保持头脑冷静，考虑到处处的全局，尝试无条件服从，以宽容的心对待我们周围的每个人，尝试接受他人的意见，并共同努力朝一个方向发展，仅在此方面这样我们才能做得更好，为我们的生存提供更好的障碍。

　　西点军校的22条军事规则（二）

在当今快速的经济发展中，行业竞争日趋激烈，对人才的需求越来越大。只有当我们个人热爱自己的工作并在企业中勤奋工作时，人才才能生存，发展，实现自己的价值并为企业做出应有的贡献。

我相信奉献是灵魂。我们必须做的第一件事是热爱我们的工作，热爱自己的工作，以认真的态度对待我们的工作，专注，勤奋，忠于职守，并尽职尽责。 ，工作作风。爱与奉献是人们工作态度的普遍要求。热爱自己的工作意味着专业工作者应以正确的态度对待各种专业劳动。一旦一个人爱上了他的职业，他的身心就会融入工作中，（）可以在平凡的岗位上成就非凡的职业。

奉献有两个含义：第一个是为了谋生，许多人为了赚钱，养家糊口和致富而工作。另一个是要认识到他们工作的意义，并要全身心投入。这是最高的奉献精神。这种内在精神是值得促进和促进的奉献精神。这是激发人们勤奋认真工作的强大动力。在广播行业，我们周围有许多前辈和同事值得学习。苏敬平老师是我们学习的一个很好的例子。热爱自己的工作和工作，热爱自己的工作，热爱自己的工作，不断提高自己的职业技能，并全面发展成为公司的多面手和公司支柱，从而真正实现自我价值和行动走向成功。

我认为在以后的工作中，我应该向苏敬平老师学习广播业的无私奉献学习，并将其运用到我的未来工作中。尽责，多想，学到更多知识，成为优秀的广播员，全心投入集体并实现自我价值。

　　西点军校的22条军事规则（三）

今天是培训的第二天。我继续从西点军校军事法规中提到的上述示例中学习。当我看到这个话题时，我印象非常深刻，因为在报告的第一天，张主任就经常参加例行会议。强调让我们从陆姐和孙姐那里学到更多，并列举陆主任和孙主任对工作的态度，以及认真，细致和追求卓越的工作条件。是的，作为一个新手参加这是我自己的事情。在新的工作环境中，唯一可以使自己更快成长的方法就是向同事和老板学习。以它们为例，学习更多并进行思考，以便您可以取得进步。

人们常说，跟随一个好的领导者，您将离自己的梦想更近一步。我非常同意这句话。许多员工认为他们上次没有比自己好多少。这种观点似乎可以肯定。这是有道理的，但是他成为老板的原因应该比雇员更聪明，更好，而且他还必须具有许多雇员所不具备的特征。正是这些使老板超过了雇员。

现在我们处于这样的工作环境中，我们应该以老板为例，考虑老板考虑的问题，并从老板的工作方式入手，以便我们可以更好地了解老板的工作技能，工作方向，工作方式技能和更具体的工作得以实施，以便您可以掌握工作中的关键点并加快进度。

毫无疑问，老板会在工作中出现缺陷，但这并不会削弱他们的工作能力。我们需要向老板学习的是，老板善待工作，善待生活，利用他人的长处并弥补自己的缺点。只有这样，我们才能真正体会自我特征的升华和向他人学习的优势。

如果要成为老板，则必须以当前的老板为例。在工作中，我们经常听到关于老板为什么每天坐在办公室而无所事事的抱怨，无所事事。实际上，这种抱怨是错误的。首先，老板也是从小事情开始的。从我们的阶段开始，我们从挤出一点点开始。只有积累和总结基本经验，他才能成为老板，然后帮助新移民成长。老板除了考虑培养新人外，还必须考虑公司的整体情况。公司的运营，公司的未来以及公司所有内部事务的安排都需要考虑很多问题，因此上级老板的工作难度更大，因此在我们的工作中，我们必须尊重老板，老板是榜样，认真学习，并怀着感恩的心，真诚地感谢老板在工作场所。当老板有缺点时，他应该认为没有人是完美的。这反映出一个人的思想必须找到尽可能多的优势并学习更多。

该公司为我们提供了一个欺骗平台，以实现我们的梦想。我们每个积极的员工都必须养成自觉学习的良好习惯。就像上面的公司一样，我们应该更多地了解管理经验，业务技能，工作技能以及如何处理它。人际关系，这部戏剧不是在教科书中学习的，这是我们前进道路上的宝贵财富。因此，以上示例是我们学习和改进当前和未来工作的最重要步骤。