高效的阅读习惯（之一）

我最近读了斯蒂芬。科维的“高效能人士的七个习惯”感到非常有益。该书通过一些微妙而生动的故事逐步介绍了自己的观点。在强调性格培养的同时，还介绍了与他人打交道的技巧。本书将习惯定义为“知识”，“技能”和“意志”的混合体。将七个习惯分为三个部分。第一部分是关于个人的成功，即个人如何从依赖变成独立。第二部分是关于公众的成功，如何从个人独立走向群体之间的相互信任。第三部分是关于通过不断更新增长来寻求更多。

习惯1：主动

阅读本章后，您将了解：积极的态度和消极的态度会给您的生活带来很大不同。我们必须对自己的生活和选择负责，设定自己的生活目标和行为准则，并为之努力。

习惯2：从头开始

用您的人生目标和价值观作为衡量是否应该发生所有言行的基础，并牢记自己的目标，否则您将在很多本不该做的事情上浪费时间，甚至走错了路。

习惯5：认识敌人并了解自己

这是在人际交流中应用的标准，也就是说，您必须首先了解对方，然后努力使对方了解自己。您必须学会倾听，学会在不同的地方思考，不要盲目地站在自己的观点上或依靠自己的经验提出要求和发表评论。日常生活中的许多误解和纠纷实际上是由于未能“认识敌人并了解自己”。

习惯6：整合与协同

整合与协同作用是创造第三选择的方式，无论是我还是您，都不是，而是第三种方式，它远远超出了个人意见。头脑风暴合作非常强大。许多自然现象表明，整体大于部分之和。当不同的植物一起生长时，其根部会相互缠绕，从而改善土壤质量。这些植物比单独生长更茂盛。两块砖的强度大于两块砖的强度之和。这些原则也适用于人，但也有例外。只有每个人胸怀开阔，以接受的心态尊重差异，我们才能团结一致。

当许多独立的人具有双赢的态度，互相倾听，然后共同努力时，他们产生的向心力将使他们获得公众的成功。

习惯3：重要的事情优先

一个人必须能够优先处理事情。人们经常犯的错误之一是将紧急事项视为重要。我们的工作和生活中有很多事情，例如电话铃响，无休止的电子邮件和来回的不清楚。作者在书中画出了四个象限，提供了六个标准和四个步骤，指出了区别的重要之处，并告诫应将重要的事情放在首位。我希望读者可以找到一种通过学习和实践来实现自我管理的好方法。

养成前三个习惯后，一个人的成长就会从依赖变成独立。

习惯4：双赢思维

“双赢”是一种良好的思维习惯，它强调了双方利益的平衡，即所谓的“赢家不全赢，输家也不全输”。那些知道如何使他人和自己受益的人，将生活视为合作的舞台，而不是舞台。大多数人在遇到困难时通常会采用二分法：强者或弱者，或胜负。实际上，世界给了每个人足够的空间，其他人的收益也不是他们自己的损失。 《易经》中说：两个人有一颗心，他们的力量使金子破了。作为团队的一员，从高级领导到普通员工，我们都应该秉承“携手并进，互相帮助”的理念，最终实现1 + 1﹥ 2的协同效应。

习惯7：不断更新

一种平衡的更新，包括身体，心理，智力，社交，情感和其他方面。人生中最有价值的投资就是自己。生活和工作取决于自己，所以自己是最珍惜的财富。工作本身并不能给人们带来经济安全感，只有拥有良好的思想，学习，创造力和适应能力，才能使自己立于不败之地。拥有财富并不意味着拥有永久的经济安全。创造财富的能力是真正可靠的。

七个习惯与个人成长和管理有关。他们强调品格，让我们以富裕的心态看待世界，以双赢的意识与他人合作，并以倾听的方式与他人交流；七个习惯鼓励人们建立自己的使命宣言，根据原则和目标为自己奋斗！

　　高效的阅读习惯（二）

我最近读了斯蒂芬。科维的“高效能人士的七个习惯”感到非常有益。本书具有良好的逻辑，通俗易懂的语言和生动的故事，结合了我们所谓的“积极主动”，“从头开始”，“重要的事情优先”，“双赢思维”和“了解自己并敌人”。系统已开发并集成了“整合与协同”和“持续更新”的七个习惯，这告诉我们，要成为高效的人，就必须养成对我们的生活和工作有益的这七个习惯。指导意义。

读完本书，我觉得这七个习惯是一个相互补充的整体系统。作者将人放在第一位，并将人的成长分为三个阶段：依赖性，独立性和相互依赖性。这三个阶段需要不同的习惯。通过系统的学习，我们可以认识到从内而外从员工到领导者再到绩效卓越的人才的螺旋式增长的重要性。

积极主动是七个习惯中的第一个，也是贯穿七个习惯的重要因素。我们必须在生活，学习，工作和沟通方面保持积极主动。在工作中，如果您有积极进取的态度，则有信心完成工作，然后有勇气克服困难。王进喜说：“如果有条件，就没有条件，必须创造条件。”首先是主观的，然后是客观的，主动性可以改变条件。作为现场设备管理的技术人员，我必须积极检查，分析，思考，学习，练习，交流并取得进步，以完成我公司设定的生产任务和业务目标。在工作日接受工作时，我了解到我的想法是“我可以”，然后我考虑解决工作中的困难，因为这是一个积极主动的开始，可以更好地避免寻找逃避责任的原因等。影响。在解释“从头到尾”时，作者希望我们认识到我们的核心原则，确定我们自己的目标和角色，制定自己的原则，编写任务说明并将其付诸实践，以便我们能够应对所有的变化。以同样的方式。我认为这对我们很有启发。因为目标是正确的，并且您主动采取行动，您将继续满足您的工作，生活和其他需求；如果目标是错误的，那么您越主动，偏差就会越大。当您实现目标时，一天中您会很忙碌且精疲力尽，但是总有未完成的任务。为什么？答案是我们没有做重要的事情。在工作中，最大的禁忌是抓住胡须和眉毛。作为现场设备经理，将事情放在首位的原则非常重要，因为设备每天都会遇到一些小问题，例如：FU270拉链机的外壳已磨损，风扇漏水并且需要维护。重新装满。我去现场指导维护，这将不可避免地消耗我很多精力，而且我无法对影响设备运行的主要问题进行深入，详细的研究和解决。为了更好地解决问题，我通常会针对一些常见的小问题采取预防措施，并将这些问题的解决方案写在每周检查表或每月临时停工处理表上，以邮寄给技术人员。这样做是为了避免出现头痛，头疼和脚疼等问题；我花时间探索和研究一些可以改善设备备件寿命，降低设备运行率并降低备件成本的技术，例如磨煤机拉杆夹具。护套可以延长拉杆的使用寿命。在磨辊后部易磨损部件上使用堆焊钢板可以更好地解决易磨损问题。结论是，在磨煤机中受大颗粒流影响的部分使用堆焊钢板。结论是在粉料出口处使用陶瓷片可以减少磨煤机的停机次数。简而言之，通过有针对性的工作，可以更好地保证射击设备的运转率。

从依赖到独立，我仍然觉得我还有很长的路要走，我仍然需要不断学习和改进。但是我们人类是社会的。我们永远不会单打独斗而成功。要成为高效的人，我们必须相互依靠。在工作中，最困难的事情是人与人之间。要做好工作，必须实现双赢。例如，当与客户谈判合同时，如果双方找不到相互承认的余额，则很难达成协议。如果没有双赢的目标，他们最终会感到不开心，并伤害他人和自己。人与人之间的交流也是如此。单位和个人也不例外。在日常工作中，我经常遇到这样的问题。当现场有东西时，有时我需要打电话给工作，特别是当我需要手机时。每个人都不愿意打电话。我打电话后会有人偿还账单吗？我也觉得公司仍然需要在这方面取得进展。对于现场管理人员，他们需要随时致电。如果他们当场联系外部网络，将花费很多。员工的电话账单被交换以供维护人员按时到达。快速解决问题，避免设备停机，公司的利润可观。与公司相比，员工是双赢的模型。这种长期的模式将不可避免地消除员工打电话和参加工作的热情，并最终使公司损失很多钱。 。为了实现双赢，有必要建立双赢制度，阐明双赢奖励制度和绩效协议，并为合格工作实施物质，精神和薪资的提高，以便每个人都有双赢的局面。赢得思想，积极工作，积极奉献和和谐企业。为了实现双赢，我们必须实现认识自己和敌人的原则，即同理心和沟通。没有沟通，就不可能相互理解，也很难找到双方都认可的平衡。在彼此交流中，作者希望我们学习以同理心积极倾听，先诊断，后开处方，做知己，一对一交流和熟练表达。作为一个年轻人，我有必要学习这一点，因为作者描述的情况非常实际和实用。我见过这样的领袖。在我说完一句话之前，他抓住了谈话并chat不休。当他表现出过去的荣耀并批评我不成熟时，我非常恼火，因此他不再继续交流。如果我们继续下去，我们将无法了解自己和敌人。我认为作为领导者，有必要了解员工的心理思想，因为为了整合和协同作用，我们必须尽可能地了解自己，注意不同人的不同心理，情感和智慧，然后确定不同的人适合不同的人只有努力工作，使每个人都有自己的优点，并有目的地避免消极因素，我们才能领导一个积极，团结和高效的团队。团队成员之间的友谊不能一a而就。这需要我们公开坦诚的沟通和积累的诚信。相互了解，相互了解，融合与协同的双赢思维可以说是相互联系和互补的。

面对社会的飞速发展，我们必须不断更新和完善自己。随着技术的进步，我们的经验变得不可靠，我们不能依靠它。我们必须专注于我们的目标，自我投资，并使我们的身体，精神，智力和社会情感保持健康积极的状态。与时俱进，积极学习新知识，坚持将新知识理论付诸实践进行检验，坚持学习，坚持实践，不断坚持，不断改进，形成螺旋上升趋势。不断完善和完善自己，最终达到由内而外创造自我的目标。无法读取阅读内容。关键是要学习本书所包含的力量。我相信这本书可以为我指明前进的方向，帮助我成为一个高效的人，并为我们公司的发展和增长做出更大的贡献。 。

　　高效的阅读习惯（三）

每个习惯之间有着密不可分的关系。一个人越积极（习惯1），他越能控制自己的生活方向（习惯2）并有效地管理生活（习惯3）。能够不断提高自己（习惯7）的人知道如何理解他人（习惯5）并寻求令人满意的解决方案（习惯4和6）。同时，一个人越独立，与他人相处的能力就越强。 （）磨练自己，可以改善前六个习惯的状态。

阅读本书之后的主要经验是：这是一本非常好的书，不仅对于领导者和管理者而言，而且每个人都应该阅读。通过阅读本书，您应该实现“试图改变自己，轻松面对生活”。面对逆境，您必须改变自己，让自己快乐，培养自己的性格，并确定自己的生活理念。积极进取，从头开始，从重要的事情开始，双赢的思想，认识敌人，了解过去，整合综合影响，不断更新。如何设定生活重心：专注于家庭以获得安全感，专注于工作以获取力量，专注于朋友以增加智慧，专注于自我...思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格角色决定命运。

《高效能人士的七个习惯》告诉我们：只有事业上的成功才可以视为成功的一半。真正的成功才是考虑到职业，家庭，人际关系，个人成长和生活其他方面的和谐发展。