性能才是硬道理

就像本书的书名一样，“成就才是硬道理”，证明我们的价值的唯一标准就是表现。无论是在知名公司还是在小型私人公司中，我们都应将最佳性能作为我们的第一追求。在市场经济条件下，无论文凭和辛勤工作有多高，如果没有表现，一切都是空话。对于工作场所中的每个员工，除了成为表现出色的员工外，我们没有其他方法可以使老板青睐我们，因为绩效可以最好地证明我们的工作能力和价值。随着性能的提高，您的“能力指数”和个人信任度将急剧上升，并且您将在工作场所生存。正如联想原负责人刘传志所说：“我不会用言语来回应疑惑，我只会使用特定的表现来赢得信任。”在公司中，绩效就是一切。没有性能，就没有其他发展。说起。在激烈的竞争中，我们面临着市场和竞争对手的双重压力。只有保持良好的表现，我们才能为自己赢得一席之地。

我们常说：“无论是白猫还是黑猫，捉老鼠都是好猫”。在工作中也是如此。良好的业绩是公司评估员工能力和水平的重要标准，也是老板选择人才的首要条件。在企业中，具有创造力的员工无疑是敬拜和尊重的对象，因为它们为企业创造了切实的价值。因此，对于我们所居住的工作场所，重点是“以结果为导向，基于绩效”的原则。

“无论您从事什么职业，您都应该精通它！”我非常同意这句话。它强调了职业专业化的重要作用。在工作中，您可能无法完成所有任务，但是您必须精通一件事，在这方面您可以做得比其他更好。这是员工的专业素质。如今，所有工作都趋于精确和细分。这就要求雇员具有一定的专业素养，并且要在行业或企业中成为专业人才，才能保持立于不败之地。作为一名从业者，我们要想更好地发展自己，就必须努力提高自己的专业技能，使自己成为一名职业军人。无论您从事什么职业，都应该使工作成为职业。只有专业才能创造卓越的业绩。

在同意工作的专业精神的同时，我认为创新也是工作的组成部分。在我们的日常工作中，我们必须突破传统的思维方式，打破传统的工作常规。遇到问题时，我们不妨从另一个角度和方向寻求解决方案，以便我们发现事情容易解决。创新是一个国家的灵魂。我们必须养成不断创新的习惯，创造独特的竞争优势，并找到新的制高点。 （）

读完《成就是硬道理》一书后，我对工作方法和工作态度有了更好，更深刻的理解。我相信，只要您“努力工作，不折腾”，您一定会获得更辉煌的业绩和更令人羡慕的成就！