1、在团队中，团队合作精神是最值得称赞的。一个软弱的人会团结起来，聚集最强大的力量。加上我们强大的意志力，这支部队将克服所有困难。此外，您必须大胆地做事，但绝不要盲目鲁re。我们必须接受困难和挑战，勇于冒险并勇往直前，牺牲自我，在不同问题上保持自我，为自己而战，比任何人都更积极地工作，并主动展示自己和看到自己的立场。 。 这些是我的一些肤浅的感受，虽然并不深刻，但它们也让我学习了很多知识。非常感谢您的领导。我必须彻底学习本书的精髓，并将其用于工作管理。我相信会有改善。 西点法（二） 在阅读本书之前，我只知道这是世界上最好的军队学校，它已经培训了世界上许多军事人才，政治人物，企业家，教育家和科学家。我不知道其余的。 《军事学院》一书使我对所有这些传奇的军事学校有了更好的了解。 打开本书，目录的布局非常有特色，13个标题—责任，荣誉，意志，勇气，热情，服从，信仰，尊重，忠诚，忠诚，自发性，团队合作，正直，竞争，它们是西点军人中最典型的13各种角色。 13中的重要特征是我们每个人在生活和工作中都必须做好准备。很少有人可以组合这么多杰出的人物。作为新人，我必须善待自己。公司的要求不能达到如此高的标准，但是无论生活或工作，我认为最重要的是：责任，意志，服从和团队合作。我记得当我第一次进入大学时，我参加了“大学生职业规划”课程。在第一堂课中，第一件事不是老师先自我介绍，而是在黑板上写下八个字：对他人负责和做事。严重。这八个字现在是我的座右铭。我一直认为这是做任何事情的基础。如果您不能认真负责，就别说其余的了。现在，我踏上了工作，我对责任有了明确的定义：热爱自己的工作并热爱自己的工作，就是做好自己的工作，努力工作，全心全意，做好每件事，花每一分钟和每一秒的时间去抓住。注意每个链接，执行每个项目，填写每个信息，并准确计算每个数据。从小事情开始，从现在开始，这是奉献精神，这是责任！单靠责任是不够的。坚持不懈地献身于自己的工作。这需要坚韧的毅力，因为在企业中，这不是一两天，而是一个长期的过程。孔子曾经说过：“天堂会降落到人民身上，他必须首先忍受他的思想，他的肌肉和骨头，饿死他的身体和皮肤，清空他的身体，并且他的行为干扰他的行为，所以他很想忍受自己的一切已经完成。不，”这段文字生动地说明了意志力的重要性。如果您想实现自己的理想并实现自己的目标，则需要有坚强的意志来克服前进道路上的所有困难。 许多人缺乏毅力和不可阻挡的态度。一旦遇到挫折，他们将垂头丧气，失去信心。书中的推销员科尔是意志力的体现。为了宣传广告页面，他花了整整一个月不停地拜访没有购买它的客户。正是由于这个顽强的性格，他才被感动。顾客。只有坚强的性格和不懈的努力，我们才能战胜所有目标。责任和意愿主要基于我们自己的因素。当然，我们的工作离不开同事的帮助。我们需要一支团结一致且具有竞争力的团队。我看到一篇文章以这种方式解释了团队：团队与个人之间的关系是水与鱼之间的关系，我们每个人都是鱼，而我们的团队是水，无论什么，鱼都离不开水我们从事的所有工作都在一个团队中。只有团队中的每个人都履行职责并真诚合作，我们才能从努力中受益。完善的合作团队可以优化公司的资源配置。每个人都拿出自己的优势，然后利用他人的优势来弥补自己的不足，那么整体竞争力就会大大提高。举个例子：我们经常可以看到这种情况：数十个甚至数十个满载的货船相遇，像一艘胜利的舰队一样，在绵延的河水中冲破波浪。好壮观当然，这并不引人注目。数十艘船连接在一起航行，不仅在减少燃料消耗的同时向前拖动，还大大降低了下沉的风险。因此，有效的团队合作是我们工作中必不可少的，就像公司的每个部门都履行自己的职责以确保公司的高效运营一样。当然，作为一名员工，最重要的是服从领导的安排。 “无借口工作”是西点军校的一项重要军事规则，是每个学生都接受的概念。我非常感谢West Point学生给出的四个标准答案：是的，首席记者；不，首席记者；我不知道，首席记者；和首席记者，没有任何借口。我深深记得《致加西亚的一封信》。故事中的罗恩没有任何借口，并在极其困难的情况下将这封信交给加西亚。没有任何借口。并不是每个人都能做到绝对服从。胡斌先生说，这只是60点员工的标准，我们无法达到这样的标准。 “无故提交”是一种工作态度。实际上，借口是推卸自己的责任。每个人都有自己的责任范围。领导者不会故意让您尴尬，使您无法做任何事情。如果内部有一切借口，那只能表明它不再适合这份工作，至少我是这样认为的。因此，在工作中，要成为一个能够通过挑战的人，至少他要有责任感和毅力，并且具有良好的人际交往能力，可以融入团队。最重要的是没有任何借口服从上级的安排。 西点法（三） 中国有句老话：“好铁不钉子，好人不当兵”。读完《西点军校的经典法律》这本书后，我发现西点军校已将铁坯切成锋利的刀片。而西点军校的这部经典法则显示了秘密。 本书从责任，荣誉，意志，勇气，热情，服从，信念，尊重，忠诚，自发，正直和竞争的13个方面介绍了西点军人的最典型特征。阅读后，我受益匪浅。当谈论西点军校时，人们自然会想到以其“长灰线”而闻名的士官军团，想到西点军校严格的学生选拔制度，想到“动物营”，想一想一年级新生，想想老同学的取笑甚至恶作剧，想想西点的荣誉所谓的“不宽容”的过失制度和惩罚制度，想到西点的校训“责任，荣誉，国家”西点军校融合文科和科学的双轨教育特色，考虑西点军校的体育运动，尤其是橄榄球运动，考虑西点军校学生的严格行为守则和高标准标准军事训练考虑了西点军校对每位入职的年轻士官的挑战它的校园：“你能忍受吗？”-或是被淘汰或成为美国军方的未来领袖，西点军校是“培育狮子”的摇篮。 当提到西点军校时，人们也不会忘记这所军事学校在人类文明史和军事史上的一系列开创性成就。美国西部的发展，*运河的成功开挖，美国*女神像的设计和建造，第一枚人类原子弹的成功试验，美国陆军航空兵的建立和空军，太空飞行等等，仅西点军号发挥了作用。年轻是一个寻求知识和自我塑造的时期，没有人愿意过平庸和平庸的生活。对生活和工作的态度决定了您是否对社会有用。在满足了食物，衣服，住房和交通的基本要求之后，我们追求的是实现自我价值。有归属感和荣誉感。那么，我们应该如何磨练和塑造自己呢？我从这本书中找到了答案。 “无借口”是西点军校追求的最重要的行为准则。它加强了每个学生尽力完成所有任务的努力。而不是没有完成寻找任何借口的任务。它体现了诚实和服从的态度，负责和奉献的精神以及完美的执行力。它的核心价值观是奉献，责任，服从和诚实。这一概念已成为公司在激烈的市场竞争中增强公司凝聚力和建立企业文化的最重要标准。秉承这一理念，许多著名公司建立了自己的优秀团队。根据《美国商业年鉴》的统计，二战后，在财富500强公司西点军校接受培训的主席超过1,000名，其中有1,000多名副主席，2,000多名总经理和5,000多名董事。服从是行动的第一步。处于服从和表演者地位的年轻人必须遵循指示并暂时放弃个人独立性，并遵循其所属单位的价值观。只有在学习和服从的过程中，我们才能对附属机构的价值观和运作方法有更透彻的了解。 （） 一个高效的团队必须具有良好的服从概念。一个好的员工还必须具有服从感。如果不能无条件服从上级的命令，那么在实现共同目标时可能会遇到障碍。否则，它将发挥出超强的执行能力。使团队比其他人更好。罗文出色地完成了寄信的任务并秉承一种哲学。我们必须在学生工作中如此认真和正确，而我们的年轻人只能在这样一支高效而积极的团队中取得成功。言行诚实的人更有可能赢得他人的信任，并且很可能与他人长期合作。也更有团队合作精神。因为他们没有私心，所以他们的立场是有利可图的，在任何情况下他们的言行都是一致的。那些既有能力又忠诚的人是每家公司的理想人才。它们是部门和团队执行订单和完成工作的核心力量。年轻是我们的首都。忠诚和诚实的态度是公司所需的资金。有了它，我们在工作中便有了更多的向心力和凝聚力。原始人会有更高的工作热情。年轻人在工作中不可避免地会有疏漏和错误。我们应该诚实面对他们，而不应该动摇或推卸他们的责任。这也反映出对公司的忠诚度，有利于我们的成熟。同时，他们将获得他人的信任和支持。它使我们能够承担接连报告的任务。在这项工作中，我们必须对学生，领导者和我们自己承担某些责任。我们无法在工作中将责任转移给他人。这是推卸责任和不成熟的体现。工作马马虎虎的人，回避事物，在遇到困难时畏缩，不断抱怨，不仅不能完成工作，更不用说奉献了。他注定是个失败者。专业精神不仅体现在遵守纪律上。为了按时完成工作，您还应该以正确的态度对待您的工作，以使您的工作更加完美，更快，更准确，更专注，以调动您的所有智慧和积极性。自发完成工作。我们应该向阿诺德学习，以完善看似微不足道的事物，并采取行动使自己的能力和价值存在。 什么样的心态将决定我们过着什么样的生活以及我们对工作的态度。只有当心态正确时，您才会感觉到自己的存在。只有当心态正确时，您才会感到生活和工作的幸福。只有当心态正确时，您才会感到所做的一切在地理位置上都是理所当然的。作者在书中提出的西点军校要求学生达到的卓越品质对我们并不陌生。换句话说，在大多数情况下，我们处在什么都知道但不知道如何处理情况的状态。原因可能是缺乏了解和缺乏自信。 《西点法案》之所以能够激发人们改变头脑的原因，是因为他规范了每条规则，而违反该规则的人请离开。同样，新东方的口号之所以令人鼓舞，是因为它赋予了人们特别直观和真实的力量，这种力量是从周围的人身上散发出来的。感染了您，您很快成为其中之一。此动态不为空。我们应该从小事情开始。在日常工作中，不断磨练自己并像士兵一样塑造自己，以完成教人育人的使命！
2、在进入团队之前，让他们了解这是一个系统且有纪律的团队。让他们自觉遵守规则，法规和纪律，而不是强迫他们，但我们必须在问别人的前提下自律。为了有效地对他人施加纪律。
3、当您收到老板的命令时，您必须无条件完成该命令。执行订单时，必须放弃个人利益。同时，您必须运用自己的想象力和主动性，并设法消除障碍，以得出完成任务的最终结论。
4、无论工作中有什么大大小小的事情，您都必须专心做。从起点到终点，您必须注意细节，将您的团队训练成一个非常有能力的精英老师，并让他们发挥自己的优势。要获得工作授权，我们必须尊重每位员工，与他们进行公开交流，耐心地听取他们的建议，并鼓励他们共同分析问题并寻求解决方案。 第四，从不同的角度看待领导者，不要低估老板，因此容易陷入思维上的误会。您必须做好自己的工作，正确地认识老板，知道如何感谢他，只有得到他们的支持和帮助，您的工作能力才会提高，同时也要尊重和钦佩他，因为他就像您的老师一样。
5、西点法则读后感 西点法（之一） 读完《西点的法律》一书后，我深受感动。在这本书中，我熟悉什么是治理基础，如何正确理解工作和老板，与此同时，我也从书中学到了一些知识。与同事分享，让他们了解我的意思。关于本书中的某些知识，我已经了解了以下几点：
