解决方案永远不仅仅是问题（之一）

遇到问题时，大多数人会发现推卸责任的借口而不是思考对策。从表面上看，这似乎是人的天性。但是，一个只知道如何找借口和推卸责任成为一个好人的人呢？一个不敢面对和解决问题的人如何提高他们解决问题的能力？作为税务代理机构的收税人，我也深刻认识到，只有不断寻找工作方式，我才能更好地为广大纳税人服务，履行国家税收工作的职责。

在《方法多于问题》一书中，作者认为，优秀人才是在不断寻找问题解决方案的过程中磨砺出来的，他们相信一切都会通过一种方法解决。该书从“不找借口，不找方法，克服对问题的恐惧，轻松解决问题，将问题转变为机遇”的四个观点出发。通过生动的示例，它逐步教会读者如何克服对问题的恐惧。遇到问题时如何运用一些思考技巧，巧妙地转移问题，从内心轻视问题，用方法击败敌人，以及将问题和挑战转化为机遇。

在工作中，遇到问题时，您会选择放弃还是做到最好？我们经常听到“尽力而为”的信息，但实际上我们并没有充分发挥潜力！ “尽力而为”只是借口，是“不可能”的借口。我们说事情“不可能”的原因仅仅是因为我们束缚了自己。当我们将“不可能”更改为“方法”时，可能会出现原始的不可思议的奇迹。世界上没有“大问题”，只有因不努力才引起的遗憾。学习做一切可能，努力工作！

想想我如何面对困难。退后，退下？让？我们失败的原因是无缘无故地扩大问题，鄙视自己，否认自己。如果您想成功，则必须从自己的字典中删除短语“我不能”！然后，努力找到让大脑运作的方法，从找到方法到找到方法，从找到方法到创造巨大价值。只要您能克服对困难的恐惧并下定决心努力工作，您就能解决问题并将问题转化为机会！对自己残酷，强迫自己攀登最高峰。您必须知道问题是增长的机会。不要害怕遇到问题，不要害怕遭到拒绝，也不要害怕遇到困难。这些相遇使我们更加努力工作，更加确定自己的生活！有一天，您会发现问题绝对没有您想像的那么严重。问题的严重性常常被我们自己放大，而我们所感到的“恐惧”通常是预先设定的并且是扭曲的。只要我们努力面对困难，过去我们担心的一切都会被我们踩踏！

有一句阿拉伯谚语说：“如果你不想做，就会找到借口；如果你不想做，就会找到办法。”总是找借口的软弱的儒家将成为彻头彻尾的失败者，而大胆地找到方法的失败者。注定是真正的赢家。实际上，社会上每个行业都有自己的困难和困难，其发展道路坎bump，将遇到繁琐而复杂的问题。但是，面对问题，有些人养成了夸大而肆意放纵委屈和不满的习惯。有些人养成乐观向上的习惯，以积极的态度处理他们所处的困境，以便他们及其处所健康成长。

总有方法。如果您总是找借口，那么您可能永远都在做这些借口。现在您已经下定决心，将其付诸实践，不要浪费您的时间。我认为：懒惰可能是阻止人们前进的最大敌人。每当我听到一些演讲或看到别人的成功时，我总是会感到叹息和热情，因此有时我会拿起笔，留下一些东西。但是更多时候，我总是用“忙”这个词来证明自己。在阅读了“方法比问题多”之后，我了解到我必须学会从“忙”中抽出时间，读更多的书，写更多的书，变得更聪明！ “只有行动才能收获”！

面对困难，超越自我，积极解决问题是唯一的出路。俗话说：解决方案总比问题多，自我限制是人生成功的最大障碍。阻止你前进的真正对手是你自己。精明的员工敢于面对问题，超越自我，积极寻求问题的解决方案，并以“主动解决”的毅力全力以赴地克服困难。像老鹰一样，在高空盘旋，四面八方凝视着前方，而不是像鸭子一样在水上呆着，整日蹲着抱怨。

作为管理人员的读者，“方法不仅仅是问题”，这更多的是告诉员工如何处理和解决问题，但是有时候我想来，无论是工作还是生活，更重要的是要有爱心。只有爱，您才会专心和专心。

在一个单位中，一个人只能以爱心对待集体，并奉献地接受工作。当遇到困难和问题时，他不会变得被动，他可以积极地思考方法并找到解决问题的方法。没有工作的热爱，“方法多于问题”是空话。实际上，通常是这种情况。就像在一群具有类似天赋和智慧的人群中一样，方法并不在于困难或困难，只要您具有更高的热情和更多的爱心，成功就在更大程度上属于您。

在纸卷上，我很感伤：如果一个人不想浪费生命并希望取得成果，他需要不断超越自我，并主动解决自己面临的问题！ “只要找到成功的方法，就不要为失败找借口！”

解决方案永远不仅仅是问题（三）

读完吴干林的《方法多于问题》后，我受益匪浅。本书解释了方法与“问题”之间的关系；如何克服无法面对的心理障碍；如何有有效的方法解决问题；以及如何将问题转化为机遇。如果您在这四个方面都有知识和智慧，您将拥有新的工作态度，以自动和自发的精神努力工作，并且由于精通方法，您还将创造非凡的表现，从而拥有越来越多的自我-信心，不仅使您从现在开始不会害怕困难，而且会将您遇到的问题变成您进一步成长和发展的机会。

一流的工作人员会找到方法，劣等的人会找借口，而员工的借口是该部门中最不受欢迎的人。找到方法的员工是单位中最受欢迎的员工。那些找借口的人，不会主动想办法解决问题，即使在他面前有现成的解决方案，他也很难接受，这就是一流员工之间的区别和下等员工。

实际上，员工实际上可以分为三种类型：第一，具有专业知识并且能够找到方法的员工。他们有智慧，愿意贡献智慧。这种智慧将不可避免地为公司创造财富。毫无疑问，这种类型的员工是最好的。第二是缺乏方法的敬业员工。他们可以而且只能贡献自己的汗水。这种员工部门需要它，但是他们自己不会有很大的发展。第三是既不寻求方法也不专注的员工。他们无能为力，所以最终结果只能留下。如果您想获得最大的发展，那么毫无疑问，您应该努力成为第一类员工。只有积极寻找出类拔萃的方法，积极寻找解决问题的方法的人们才是社会上稀有资源。不论是国内的还是外国的，只要有这种人出现，他们就可以像星星一样闪耀。即使他不刻意追求机会，机会也会主动出现。如果您找到一种方法来完成一件甚至几件事情，那么人们所钦佩的事物就会迅速脱颖而出并获得更多的发展机会。问问自己，在工作多年后，您是否解决了一个或几个棘手的问题并给其他人留下了深刻的印象？你做了一些出色的事情吗？*和其他人对此表示赞赏。如果还没有，请快点努力工作。

在我们这个时代，有很多“忙碌的人”每天都匆匆上班，匆忙说话，匆忙做事，但是到月底，他们却没有做出一些体面的事情。他们经常用“忙”这个词来形容他们的辛苦工作，但是他们没想到这种忙碌只能是“贫穷而忙碌”，并且不会给自己和单位以及他人带来好处。成为谈论一切的“忙人”。 “好吧，如果您如此忙碌，您将变得高效而有价值。成为一个谈论一切成果和优点的人！通过这种方式，您将赢得最快的发展并获得最大的认可和回报。

“真的没有办法”，“根本没有办法”您熟悉这些词吗？您身边经常有这样的声音吗？当您向某人提出请求时，得到这样的答案会不会感到失望？当您的上司给您完成某项任务，或者您的同事向您提出某项要求时，您是否还会这样回答？当您以这种方式回答时，您是否会感到别人对您的失望？ “没有办法”一词似乎找到了自己不这样做的理由，但它也有“没有办法”的用语，它扑灭了很多创造性的花朵，阻碍了我们的进步。真的不可能吗？还是我们没有想到解决方案？只有考虑解决方案，才能进行处理，找到解决方案是解决方案的先决条件。如果您放假度假，即使天才遇到问题也将无能为力。提升人类智力是一个循序渐进的过程。只要您能克服对困难的恐惧并决心努力工作，您将找到越来越多的解决方案。它在知识上越来越优越，动脑筋寻找方法，不要让您的智能机器生锈！ （）

勇敢尝试，不要害怕拒绝，即使只有百分之一的希望，也值得尝试。许多经历了挫折并最终成功的人比任何人都有更多的时间感到“无法生存”。但是，他们始终可以确立“下一次成功”的信念并坚持下去。人类的生长与竹子的生长相同。它通常是“一个一个地成长”，并且每个部分都必须经历痛苦的​​针刺。这种痛苦的经历对智者来说是一种“福音”，只有当您真正面对它时，您才能真正成长！

解决方案永远不仅仅是问题（二）

最近，医院发行了一本书，题为“方法不仅仅是问题”。阅读后，我受益匪浅。本书解释了方法与“问题”之间的关系；如何克服无法面对的心理障碍；如何有有效的方法解决问题；以及如何将问题转化为机遇。 “在工作场所，哪种类型的员工最能脱颖而出？”答案无一例外：积极寻找解决问题和困难的方法的员工。在所有事情中找到方法的员工必须是该部门中最有动力的员工！为所有事情找借口的员工必须是组织中最受欢迎的员工。因为只有积极寻找方法，我们才能最好地为企业创造更大的利益。