感谢您的反馈意见（一）

员工是公司的主体。员工的素质决定了公司战略的成败，以及员工的命运。有人说：“无论从哪个角度回顾未来，都必须达成共识-未来是一个基于个人素质全面发展的社会。”个人品质很多，其中理想和信念应该是最重要的精神品质。 。理想是一个人对未来的希望和向往，是精神支柱和动力来源。理想一旦确立，它将成为我们行为的主人和我们奋斗的动力。如果一个人没有理想，那么他对生活就没有信心，也就没有向上的力量，更不用说感谢，对谁，为什么和怎么做了。

理想不等于现实。为了使这种可能性成为可能，我们必须将实际行动与行业计划，部门任务，特定职位和实际工作紧密结合起来，并真正投入我们的辛勤工作，汗水和智慧，并与队友一起工作。共同努力，为行业和公司创造新的辉煌，使您的个人理想成为现实。从这个意义上讲，我们应该感谢行业，公司，团队，领导者和同事。自成立以来，我们的烟草业已有近30年的辉煌历史。当看到当今烟草的荣耀时，老一辈的烟草人将感到非常高兴和高兴，因为开办企业的辛苦工作没有白费。新一代的烟草人也将以今天烟草的辉煌为荣，甚至以烟草拥有的光荣的战斗历史为荣。每个人对烟草的未来都有无限的远见，并愿意为此付出一切。这就是理想的力量。

企业员工意识到自己的生活，自己的成长以及所拥有的一切都是通过无数种这样的礼物获得的，他将树立起这样的理想和信念，这样的目标和人生追求，那就是用一种感恩的心，做好自己的工作，成为对社会有益的人。由于感恩，他将有无限的工作动机。他将积极做好每件事，并尽一切可能做到完美。即使事情不在其职责范围之内，他们也会主动提出想法，思考方法，全力以赴，并在协调下完成它们。由于感恩，他将充分发挥自己的才智，取得尽可能多的成就，作出尽可能多的奉献，并在有限的生活中尽可能地发挥自己。由于感恩，他不会在乎个人的得失，而只在乎自己是否表现良好，成绩是否高大，贡献不大。总而言之，由于感激之情，他将认真工作，善待自己。

奉献是成功之路

奉献精神，首先，您必须敬畏地对待您的工作。今天，我们获得的每一份工作都不容易。无论是国有企业，私营个体企业还是外资企业，其投资都是他人努力工作的结果。它是神圣的，不能掉以轻心。可以说，建立烟草业之初，顶部没有瓷砖，底部没有英寸。没有仓库，没有宿舍，没有办公室，甚至没有自行车。在这种情况下，参加烟草制造，穿越山川，涉足供应源，努力开展业务，为烟草公司创建框架并为烟草业发展奠定基础的前辈们必须敬畏地对待我们的前辈。劳动成果，善待企业，善待每一项工作。另一方面，正是我们前辈的劳动成就为我们实现自我价值奠定了平台，并为我们提供了成功的起始条件。雄关漫道真的很像铁，现在正在向前迈进。在这方面，我们可以忽略我们的责任而轻视它吗？

奉献精神可以使企业发展并取得个人成功。员工的奉献精神是企业发展的基础，是企业在激烈的竞争中保持不败的坚实基础，也是企业成功的精神支柱。我们的烟草业之所以能取得今天的辉煌成就，原因在于，除了保护国家烟草专卖政策和*的正确决策和计划外，这还与整个烟草行业的专心工作密不可分。有科研人员的才智，一线工人的辛勤工作，营销人员的反复计划，垄断人员的市场保护，管理*的认真部署，物流部门的辛勤工作等。如果一个企业想要成功，没有任何部门的密切合作和奉献精神是无法想象的。在工作和劳动方面，我们不仅为公司创造了财富和荣誉，提高了公司形象，还增强了竞争力。同时，我们还锻炼并锻炼了我们在科学研究，管理和公共关系方面的业务知识和潜在能力。许多员工甚至在文学和艺术上都表现出了杰出的才能，并在生活和实践中真正实现了自我价值。

奉献精神，我们必须在所有方面追求卓越，并时刻履行职责。在激烈的市场竞争中，只有坚持高标准，严格要求，才能在任何情况下通过测试。麦当劳能够在世界范围内享有很高声誉并受到众多消费者欢迎的根本原因是，他们对工作有严格的要求，而且一丝不苟。他们注重对每个细节的追求，并坚持了很长时间，他们甚至不会放弃薯片，牛肉馅饼，演奏的音乐，桌子，椅子和长凳。与我们的国内服务业，包括我们的烟草相比，不能说有很大的不同，至少相差很大。

责任是奉献的精髓

责任是对他人，集体，社会，国家乃至整个人类的一种有意识的态度。我们出生于人类，已经成长。我们得到了他人的祝福，并得到了社会的照顾。其他人和社会都履行了我们对我们的义务。我们怎能不履行对他人和社会的义务？从某种意义上说，人们生活在这个世界上要履行自己的义务，而生活是责任。面对父母，我们必须承担支持的责任；在儿童面前，我们必须承担养育的责任；在工作中，我们必须承担起忠于职责的责任；面对入侵，我们必须承担起捍卫家园和国家的责任。随着时间的流逝和角色的变化，责任的内容在不断变化。但是无论它如何变化，责任感都无法摆脱。我国古代人非常重视责任：“人人为世界的兴衰负责”，“世人忧虑，世人喜悦和幸福”，都是高度责任感的体现。 。只有负责任地生活才是积极的生活，有意义的生活和宝贵的生活。

在市场经济条件下，应当强调责任与权利相对应。市场经济是一种契约经济，契约是建立在共同责任的基础上的。企业和雇员也是合同关系。企业为员工提供工作和生活条件，并提供贡献和实现自我价值的机会；员工必须全力以赴，认真工作，为企业发展做出贡献。显然，奉献精神的本质在于责任感，只有具有强烈责任感的员工才能做好工作并成功完成任务。仅当他们成功完成任务时，他们才被视为专注。

对于普通员工，我们有责任感，我们必须首先明确我们的责任。如果您甚至不了解自己的责任并感到困惑，那么做好工作无疑是一种幻想。我参观了南京的明城墙，发现很多砖上都刻有文字。有些是名称，有些是地址，有些是官方名称。后来，我了解到，城墙中使用的砖都是从长江中下游地区的150多个州（县）和县烧制的。砖的侧面刻有铭文。除了时间，县和县外，还有其他四个名称。他们是生产主管，陶瓷工，制砖工和晋升官（运输官）。用目前的话说，责任是明确定义的，责任归个人所有。在经历了600多年的风雨之后，明代的城墙仍然可以屹立不倒，其原因在于它与最初的职责有着密切的关系。

负责任，我们必须充分发挥自己的主观能动性，依靠我们自己的能力，经验，智慧以及我们的动力，坚韧和毅力来克服困难和解决阻碍我们实现目标的问题。遇到一点困难时退缩，遇到一些困难问题时推脱责任，这不是负责任的表现。实际上，环境越困难，我们就越能磨练我们的意志。问题越困难，我们就越能发挥我们的能力并提高我们的水平。剑的边缘来自锐化，李子花的芬芳来自于严寒。只有通过提炼，我们才能成为钢铁并在战斗中成长。

责任心要求高标准和严格要求，以确保工作中的零缺陷。最负责任的工作态度应努力使工作中的100％细节引起100％注意，并使工作尽可能完美。但是在日常工作中，我们经常听到：“我做得很好。” “几乎。”这不仅对公司不负责任，而且对我们自己也不负责任。如果事情继续这样下去，它们不仅不会在事业上取得成功，而且很可能会被企业淘汰并被社会抛弃。因此，最后，我想以“感恩，奉献，责任”一书的这段结尾来结束本文：“如果您不想取笑自己的生活，那么在工作中勇于承担责任吧！因为，只有这样，您的工作将更加有意义，生活将更加丰富多彩。

　　感谢您的反馈意见（二）

感恩已成为一种普遍的社会道德。您还应该对工作心怀感激：职位为您提供广阔的发展空间，工作为您提供了实践型人才的平台，工作确保您有足够的温饱，而且您必须讨论所有事情这项工作带给您。感恩并尝试通过辛勤工作表达感激之情。当您以感恩的心情工作时，我们可以认真地重复我们的职责并履行我们的职责。只有这样，您才能更好地工作，真正达到“开心工作，开心工作”的状态。

感恩不仅是一种良好的态度，而且是一种奉献精神。当您以感恩的心情工作时，您会更快乐，更好地工作。在我们的工作中，如果我们每个人都更加感恩，更少抱怨，为工作而竭尽全力，那么我们将越来越接近成功。

我特别赞赏这段经文：“感恩并不一定意味着对人的善意表示感谢，感恩是一种生活态度，一种善于发现和欣赏美丽的道德情感。如果我们有一颗感恩的心，我们就会善于发现美丽。感受平凡的美，然后我们将以开放的心态和开放的心态来应对人生的起起伏伏，使原本平凡的生活将焕发出迷人的光彩！每天早上起床后都保持沉默：感谢生活给了我这么多美丽！然后是幸福的微笑。

如果企业已经形成了这样的文化氛围，则企业必须充满活力，充满活力，凝聚力和活力。

从工作的第一天起，员工就应该对老板产生感激之情。企业为您提供工作，学习和生存的环境。我们必须学会感恩，并将一生的力量奉献给企业。

员工对企业主的感激不是指直接向捐赠者提供实质性奖励的世俗员工，而是认真工作，脚踏实地，一心一意，爱一心，奉献一心，努力实现在基本工作中表现出色。同时，要遵守国家法律，遵守企业规章制度，与周围同志团结一致，谦虚谦虚。也就是说，古人被称为“老千绅士”。总之，企业员工对企业主的感激，主要表现在企业员工的优秀业绩和道德素质上。

这本书不仅向员工提出了对老板的感激之情，而且还提出了员工与员工之间的相互感激之情。很珍贵这种感激关系的形成可以使员工在情感上紧密地团结在一起，从而产生巨大的创造力。

我唱感谢和珍惜感谢。我将感激作为个性修养的内容并将其付诸实践。

　　感谢您的反馈意见（三）

感恩节，这个温馨的词汇在我们每个人中热情地写下来。出于感激，我们站在这里，感谢领导者的信任，家人的支持以及公司提供的机会。由于感恩，我们走到了一起，心与心的碰撞，以及情感与情感的交流，这使我们更加深刻地理解了。感激。

蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美，感恩是一种感觉。只有凝聚感激之心，我们才能达到事业和生活的最高境界。感激之情，华阳人将感动，收获希望，并描绘辉煌和荣耀。

感恩是一种美德，一种态度，一种信念，一种感觉和人生使命。德国工业产品之所以成为世界上“卓越”的代名词，是因为德国人民严谨而忠诚的工作作风以及对神圣职业的感激之情。企业的发展和兴衰取决于每个员工的高度执行力，忠诚度和真诚的谢意。

员工自发地努力工作的原因不外乎三个：使命感，成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的推动力。我们从工作中获得的一切，我们享受的一切，都不应该是我们应该的，而是许多创造并奉献给我们的人。在工作的发展平台上，我们得到了公司的赞赏，同事的合作，朋友的鼓励和家人的支持。因此，无论我们取得了多少成就和处于什么位置，我们都应该为我们的工作表示感谢。培养自己的感激和对等。爱使人感到幸福和温暖。感恩让我们有意识地将这种爱融入我们的学习，工作和生活中，并将其传递给需要帮助的人。

“在远古时代，事业是由人们完成的。”即使成功的果实遍地开花，您也必须弯腰捡起它们。切勿盲目等待，依赖，要求或指责他人。这就要求每个人都要怀有感恩的心和主动精神。感恩会使每个人都有意识，而意识会使每个感恩的人并使每个人更成功。满足的人快乐，而感恩的人总是快乐。本着感恩的精神，我们可以更好地反映成功的喜悦和人生的真实含义。

英国作家沙克雷说生活是一面镜子。当您笑时，它会笑，而当您哭泣时，它也会哭。为什么不让我们种下种子，移动并收获希望呢？一个懂得感恩的人可以达到他的生活和事业的最高境界。不要仅仅认为员工的感激对公司非常重要。实际上，员工对公司的忠诚不仅是公司，最大的受益者是员工自己。因为一旦培养了对职业的职业责任感和忠诚感，它将使您成为一个值得信赖的人和一个可以承担重要任务的人。对我们而言，感恩首先意味着帮助公司。如果一家公司是一条船，那么我们的手就是桨。只有当我们一起伸出双手并让数千个桨叶一起工作时，我们的船才能划破波浪，勇往直前。

我们拥有深厚的感激文化传统，从“滴滴的恩典，向春天的回馈”到“邻里的草丛，感谢友善”，深深地滋养了几代中国儿童。企业是我们幸福生活的家。当我们每个人都致力于青年和智慧的企业时，企业也为我们提供了自我发展的空间和自我价值的平台。在这个平台上，我们正在积累经验，充实自己，并实现生活的价值；在这个平台上，我们以激情点燃理想，并以薪金统治生活。因此，我们应该感谢公司对我们的培育，让我们成长以及给我们一个自我表达的世界。将感激转化为忠实公司的具体行动，并以等待家的态度等待我们赖以生存的公司。

感恩是奉献精神的源泉

感恩是良心的一种表达，也是这种道德品质的核心。良心“别无他物，只是对自己美德或堕落的看法或判断。” （洛克）是所有人类属性中最崇高的。良知的最基本特征是自律，即用内在的社会行为规则对自己的言行进行自我调节，自我约束和自我调节。感恩是在良心控制下的自律行为。多做些好事，不要做坏事，多付出，出生后就不总是要感恩。他想感谢自然，正是自然孕育了人类，包括他的生命。他想感谢他的父母，是父母赋予了人类以生命并保持了他的生命。他想感谢老师，学校和社会，并使他从无知变成文明。他必须感谢国家，祖国和人民，以使他拥有成为一个男人的骄傲和尊严。最后，借助环境和自己的努力，我可以实现自我。莎士比亚说：“我讨厌人们的忘恩负义，而不仅仅是撒谎，虚荣，说唱，酒精中毒或其他易受伤害之人内心深处的邪恶。”