1、3个月内未实现任何性能。确定可以在90天内生效的短期任务，并按时完成。
2、不要关注社交互动，也很少更新简历。工作不是永久的，这是肯定的。除非您打算在那里退休，否则您必须另谋高就。拓宽自己的沟通渠道，并继续在简历中添加亮点。
3、不认识公司其他部门的同事。当您逐渐适应新角色并熟悉部门同事时。主动与其他部门的同事联系，以提高认识和了解，促进今后工作的正常开展。
4、专注于自己的工作而忽略其他事情。与同事相处并共同努力是您的责任。主动打开自己的胸怀，与他们建立良好的关系。与新公司中的关键人员打交道，并在需要他人帮助时知道与谁联系。与您的工作团队的一些成员见面共进午餐，以进一步改进7种解决方案。您的部分工作是使自己的工作和整个团队的业务顺利进行。
5、在新职位上应避免的十大误解
6、在澄清之前，站起来反对公司的制度和规范，并给出一两个指示。尽快了解未成衣的着装要求。什么是可接受的和不可接受的；您如何与他人交流；您是否在喝咖啡时交换信息，使用电子邮件或去彼此的隔间或办公室？公司晚上是什么时候离开办公室。您可能想改变这种情况，但首先必须弄清楚规格是什么。
7、在真正弄清谁是公司的“救星”之前，先将自己视为公司的“救星”。正如美国著名的管理专家，犹他大学教授Kewei所说，“首先尝试理解”。
8、我想在得到他人认可之前进行改革。这一点在任何时候都很重要，但是当您是公司的新手时，这样做会带来很大的风险。您必须认识到当务之急是什么，然后迅速展示自己的价值和优势。 （鼓舞人心的）在最短的时间内完成任务可能很重要，但是您需要与他人合作以确保成功。
9、拒绝接受您犯的错误，然后不断寻找自己的原因。错误是不可避免的，尤其是在新环境中。承认自己的错误，切记不要再犯错误，并努力工作。
10、目前尚不清楚老板的期望。您可能对工作有明确的期望，但是您需要知道老板的想法。对于需要优先处理的事情和完成某件事的截止日期，请先征得老板的同意。
11、被动地等待上司的反馈，直到年终评估。定期与老板会面。它可以是每周一次或每月一次。主动询问老板对他所做工作的看法，详细说明下一个工作计划和计划，并向老板征求意见。 在
