为什么从不根据“喜欢”选择工作
文/ LACHEL
为什么从不根据“喜欢”选择工作？我看到了太多这样的例子。
许多刚毕业的年轻人毫不犹豫地着急于自己想要的工作，以为他们终于可以实现将工作与生活融为一体的理想。一开始没关系，我觉得一切都是新的，我很兴奋。三个月后，热情开始消退。半年，我开始遇到瓶颈。整日沉浸在繁琐而零碎的事务中，从前的爱情早已荡然无存，只剩下日常的细节打磨，机械化工作和加班工作。想要离开但很难放弃，所以他陷入了自我怀疑。
之所以如此，是因为对于大多数人来说，“喜欢”一词太便宜了。
我们经常听到这样的话：
目前的表现平平，因为我不喜欢这份工作。如果我能做自己喜欢的事，那就太好了。我一定会取得成就。
遗憾的是，在大多数情况下，这只是我什至没有意识到的借口。
当我们说“喜欢”时，我们在说什么？在许多情况下，这只是“看起来很美”的幻想。
我们被某些肤浅的品质所吸引，例如轻松的办公室氛围，迷人的专业形象，参加高端鸡尾酒会和场地以及与许多名人互动……如果情况有所改善，我们将其与我们自己的一些追求。结合。例如，广告可以充分发挥您的创造力，使您做出真正有趣的事情；进行互联网可以与一群很酷的人一起工作，并影响数百万的用户……等等。
那就是多少人喜欢“喜欢”。
但是，只要您还没有真正联系过某个行业并真正了解它的日常状况，就不会真正喜欢它。
您所感兴趣的可能只是它所显示的1％的魅力，而您所要承受的可能是99％的平庸，无聊，笨拙，笨拙，表现压力，战斗，自我克制，加班...提一下，您对它的理解可能不正确，很可能会进入，只是发现它与您的想象完全不同。
请记住：工作本身永远不会“有趣”。如果您秉持“因为我喜欢它，不管它有多困难或无聊，我一定会发现它很有趣”的心态，那么您肯定会碰上南墙。
即使您不捐钱，您仍然愿意做这份工作吗？
如果以上答案都是“是”，那么您可以谈论“爱”。但是有多少自称“喜欢”的人可以做到这一点？
一旦我们喜欢的东西成为任务，它们就会变得束缚，牵扯，束缚，变得不*。一个喜欢读书的人每天可以读书10万个单词，而自己不能选择。一个喜欢写作的人，要求他每天输出5,000个单词，并随着时间的推移为他提供方向和主题选择，这肯定会成为另一种折磨。
很简单的原因：如果您长时间从事自己喜欢的活动，身体的耐受力和阈值将逐渐增加，而您从这项活动中获得的乐趣将逐渐减少，直到您完全无法感到幸福为止。
返回主题。那么，您如何为大多数人选择工作？
答案也很简单：根据您的目标和最佳技能进行选择。
目标是一切的前提。您的所有操作都应基于一个长期目标，即“我想成为什么样的人”。
围绕这个目标，在逐步推进的过程中，您将牺牲很多您“喜欢”的事情，遇到很多您“不喜欢”但必须做的事情。但是，只要对长期目标有利，这些都是值得的。只有坚持这个长期目标，您才有足够的动力去寻找最合适的道路。
许多人告诉我，他们喜欢公共关系，并希望进行公共关系，但是他们发现进入后，他们的日常工作是做微博和微信，撰写文章，收集信息，整理数据，撰写报告，撰写PPT。甚至约会和休闲没有时间，很困惑。但是，公共关系的日常工作就是这样。您所有的美好想象都只存在于高层管理人员中，或者都是虚构的。
每个行业都是这样。所有美丽的外表：轻松的工作氛围，活泼的同事，零压力的环境，展示才华的空间，*创造的机会……这些只有在没有“收入压力”的情况下才存在。一旦有压力，所有这些都会在瞬间消失。您的工作时间无休无止，平坦而轻松的气氛更加紧张，每个人都在KPI的压力下发抖-这是最常见的情况。
也许有人会说我不是那么肤浅，我真的很喜欢它。
然后，不妨问自己三个问题：
您愿意牺牲自己的个人时间上班吗？
您愿意在每周60小时的压力下工作吗？
另一点是“擅长”。
许多人认为“喜欢”和“擅长”是正相关的，但是却没有。 “喜欢”和“擅长”通常不相关。我见过一些喜欢文案但对单词不敏感的人。我见过喜欢篮球但身体素质较差的人。我见过一些喜欢数学的人，但了解到他们比其他人慢了半枪。我见过一些喜欢摄影的人，但是却没有艺术单元（作者本人> _
有一种鸡肉汤是“只要你坚持不懈，就没什么可以做的。”但是，朝着不擅长或不适合自己的方向走太远是最大的浪费自己的能力和其他才能。
如前所述，工作从来都不是一件有趣的事。但是为什么许多人仍然对工作充满热情？这不是因为他们喜欢自己的工作，而是因为他们继续实现自己的舞台目标并在工作中积累成就感。
积累成就感的关键是您的竞争力。仅在您最擅长的领域，您会变得稀缺，您的价值会更高，并且不断突破自我，取得成就并积累成就感将变得更加容易。
目标和成就感是相辅相成的。在大目标下，可以有许多小的分解目标；为了克服这些分解目标，成就感会给我们带来积极的反馈和动力；并选择自己更擅长的道路将使克服这些目标变得更加容易。
以标准为准，您所获得的就是欢乐的时刻。通过将目标和成就感作为标准，您将获得一生。